1樓：匿名使用者
三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。
三險屬於社會保險，現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。
繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。
但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。
養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。
工傷保險就更明白了。
2樓：水木翱龍
三險包擴：養老保險、失業保險、醫療保險。有些公司還有一金即住房公積金（購房按揭時所用）。這些保險都很重要。一定要交這筆「小錢」，以後收益匪淺.
3樓：
「三險一金」(養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)
三險又稱強三險，意思就是指必須辦的，正式用人單位都會給員工辦的，這是必須的．
4樓：【藍茶
三險指醫療保險，養老保險和人身以外傷害保險
5樓：匿名使用者
意外，醫療還有養老。
三險是指什麼？五險指什麼？一金是什麼？
6樓：高中孫老師
1、三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。
2、五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3、一金是指住房公積金。
五險一金的作用：
1、養老保險。用於退休後領取養老金、撫卹金、喪葬費，是老年生活的保障。
2、醫療保險。用於醫療報銷和老年的醫保待遇服務。
3、失業保險。用於失業後領取失業保險金。
4、工傷保險。用於支付工傷醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼。
5、住房公積金。用於個人買房、裝修、租房等支出。
繳費比例：
1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
3、失業保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%；
4、公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
5、工傷保險及生育保險個人無需進行繳納。
五險一金只能由企業為員工辦理繳納，員工入職後企業中人事負責人即可給與辦理，員工只需向公司提供相應材料即可。
單位上三險,都包括什麼呢? 5
7樓：如一
養老保險、醫療保險、失業保險。
1、繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。
2、按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。
三險是最基本的社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險；是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有三險了。
三險一金包括：
1、養老保險：個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的21%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.
8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。
個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的1.
5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
三險和五險有什麼區別：
三險和五險最大的差別裡首先多了生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
它是由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。我們可以通過以下三點進行說明。
一、缺少生育保險
三險一金中沒有生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
二、缺少工傷保險
三險一金中也沒有工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
三、「三險一金」是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了。還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。
8樓：匿名使用者
按照國家法律規定，社保是國家強制給員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是個別企業只繳納三險即：養老保險、醫療保險和失業保險。
需要注意的是，五險是國家規定的，只給員工繳納三險是不符合法律規定的，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。
9樓：匿名使用者
1：三險：養老保險、失業保險、醫療保險；
2.其中：單位與個人得交款比例是：
（1）養老:個人:8%
企業:20%
（2）失業:個人0.5%-1.5%
企業:1.5%
(3).醫療:個人:2%+3
企業:10%
10樓：那蘭緹煙火
養老保險，失業險，醫療保險
11樓：白驢兔友
現一般企業房積金扣繳個人百分之幾
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