1樓：赤彩孛曼寒
我在人事部門工作,這樣的情況在我們的實際工作中曾經出現了很多次.我來解釋一下我們的做法:
1、首先我們都會告知當事人,按照《幹部檔案工作條例》和《流動人才檔案管理暫行規定》，這些都是國家性法規，國家承認學歷的全日制大中專院校的畢業生,其檔案身份是國家幹部，必須由縣級以上組織或人事部門保管，勞動部門無權管轄，他只負責高中以下學歷和其他的人員管理。
2、3、身份的轉換是不區分高低的，假如你日後考公務員等，仍以你的真實身份為憑，但那會你的檔案一定要在組織部或人事局。
其實，從目前的情況看，你的檔案無論是保管勞動部門還是在人事部門,對你的真實身份都不會產生大的影響，但建議你還是儲存在人才市場，反正兩家的託管都是要繳納保管費的。
另外，不知道你是不是江蘇的，假如你辦理失業證，可以參照《鹽城市人民**關於』關於明確流動人員檔案管理許可權和人事**人員失業救濟金申領手續的報告『的批覆》的精神辦理，你可以帶失業證明材料和解除勞動聘用合同材料到人才市場，要求影印有關首次就業手續的材料，至於在就業期間是否換過工作單位、是否在不同的單位參保的問題，若你沒有離開過他們的管轄區域工作，那麼你是否換工作和是否參保的材料都在勞動局。
我的回答就是這樣，建議你再諮詢人才市場，他們也一定辦理過這樣的事情，可以向他們尋求解決辦法。
2樓：人資
檔案身份是根據檔案中報到證界定的，有報到證即可認定為幹部身份。工作單位不接收檔案或單位無接收資質，檔案可以在戶籍地人才服務機構存檔。
3樓：檔案無憂憂
全日制的高校畢業生檔案在人才市場存檔。
這個是典型的幹部身份，單位不接收檔案的話，檔案在人才中心存檔就可以了。
檔案幹部身份
檔案從人才市場轉到勞動局，是不是就從幹部身份變成了工人身份？
4樓：匿名使用者
我在人事部門工作,這樣的情況在我們的實際工作中曾經出現了很多次.我來解釋一下我們的做法:
1、首先我們都會告知當事人,按照《幹部檔案工作條例》和《流動人才檔案管理暫行規定》，這些都是國家性法規，國家承認學歷的全日制大中專院校的畢業生,其檔案身份是國家幹部，必須由縣級以上組織或人事部門保管，勞動部門無權管轄，他只負責高中以下學歷和其他的人員管理。
2、3、身份的轉換是不區分高低的，假如你日後考公務員等，仍以你的真實身份為憑，但那會你的檔案一定要在組織部或人事局。
其實，從目前的情況看，你的檔案無論是保管勞動部門還是在人事部門,對你的真實身份都不會產生大的影響，但建議你還是儲存在人才市場，反正兩家的託管都是要繳納保管費的。
另外，不知道你是不是江蘇的，假如你辦理失業證，可以參照《鹽城市人民**關於』關於明確流動人員檔案管理許可權和人事**人員失業救濟金申領手續的報告『的批覆》的精神辦理，你可以帶失業證明材料和解除勞動聘用合同材料到人才市場，要求影印有關首次就業手續的材料，至於在就業期間是否換過工作單位、是否在不同的單位參保的問題，若你沒有離開過他們的管轄區域工作，那麼你是否換工作和是否參保的材料都在勞動局。
我的回答就是這樣，建議你再諮詢人才市場，他們也一定辦理過這樣的事情，可以向他們尋求解決辦法。
個人檔案大學畢業後存放在人才中心就一直沒管過，現在是工人身份還是幹部身份，按哪個年齡退休？
5樓：wcg選擇
如果你非公務員、事業單位科員，企業退休沒有幹部工人之分。
6樓：
一般到大學畢業之後的話，當然都是幹不成的。如果你的存檔到企業好人才中心也好，都是人才中心主持人就是以工人的身份，你只要放到企業或者用人單位，你的提供的年限畢業的年限畢業的能夠給不神。
7樓：金友雲
檔案放在人才中心，一點問題也沒有，以後退休按什麼身份退休，那要看你在企業還是行政單位，現在沒有幹部和工人的區別，只有企業員工和行政公務員的區別，如果你是在行政事業單位，那麼你就是按公務員退休，如果你在企業，那麼是按企業工人的標準退休
8樓：
檔案是隨人走的，你現在在什麼單位，你的檔案就應該轉在什麼單位，如果單位沒有檔案管理部門，也是要委託人力資源和社會保障局進行管理的。
幹什麼工作就應該按照工作退休年齡來確定，不是乙個人說了算，是檔案記錄說了算。
總體上，我國的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，不分幹部個工人了（工人崗位有特殊工種退休規定）。
9樓：突然就你們
你這種三年內個人檔案就已經沒有了，放人才交流中心是有期限的，建議你去當地的人才交流中心問問
10樓：村花的前男友
我是沒管過這個，畢業10年了
檔案裡幹部身份和工人身份有啥區別
11樓：檔案無憂憂
全日制的高校畢業生有報到證是代表幹部身份。
非全日制院校的畢業生，檔案在自己手上，是缺少檔案身份的。
學籍檔案轉變為人事檔案一般分為兩種：1，統招生畢業發放報到證；2，非統招生參加工作辦理招工手續（注：很多地區取消了招工手續）
以上的意思是說從學生踏入社會工作的過程需要在你檔案中的有記載。非全日制院校的畢業生檔案，需要補檔案身份和轉正定級之後，才能存放到人才市場。
身份的區別在體制內公升職，任職管理崗會要求檔案為幹部身份。
在退休的時候，身份不同，不會有很大的影響，主要看社保系統的繳納基數及繳納時長。
檔案身份
12樓：人資
幹部身份與工人身份的區別：
1、檔案履歷表裡，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
2、在**管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，群眾屬於勞動局管轄。
3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來 說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。
4、在**及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。
5、幹部身份是一種終身的身份，不因其退休而失去。
13樓：小團團
最根本的區別就是，現在所謂的幹部是指公務員，公務員和工人應分別填寫公務員登記表和工人登記表的。
怎樣知道自己的檔案身份是幹部還是工人
14樓：
一般情況下，屬於幹部身份。
大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。。
一、根據目前有關規定，幹部身份的主要有以下五種情況：
1、全日制普通大中專院校畢業生由人事或教育有關部門辦理接收手續，其所在單位為其辦理轉正定級後，獲得幹部身份；
2、軍隊幹部轉業到地方後也具有幹部身份（自主擇業人員不能異地交流）；
3、經人事部門接收的留學人員；
4、由地級以上人事部門審批辦理錄幹手續（錄幹手續於2023年3月取消）；
5、經公考招錄的公務員及事業單位職員。
二、工人身份獲得，主要有以下三種情況：
1、通過各級人力資源部門（原勞動部門）辦理招工（就業）手續；
2、技校畢業生由勞動部門辦理分配手續，其所在單位或勞動部門為其辦理轉正定級，獲得工人身份；
3、退伍軍人安置。
擴充套件資料
所謂幹部與群眾（城市裡其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現形式大體上至少有如下幾種情況：
1、檔案履歷表裡，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
2、在**管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，群眾屬於勞動局管轄。
3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。
4、在**及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。
5、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。
15樓：飄零下線
一般的，看個人檔案在**。如果在人才市場或者是人事局就是幹部身份，在勞動局就是工人身份。
幹部身份獲得的主要有以下五種情況：
1.全日制普通大中專院校畢業生由人事或教育有關部門辦理接收手續，其所在單位為其辦理轉正定級後，獲得幹部身份；
2.軍隊幹部轉業到地方後也具有幹部身份（自主擇業人員不能異地交流）；
3.經人事部門接收的留學人員；
4.由地級以上人事部門審批辦理錄幹手續（錄幹手續於2023年3月取消）；
5.經公考招錄的公務員及事業單位職員。
工人身份獲得，主要有以下三種情況：
1.通過各級人力資源部門（原勞動部門）辦理招工（就業）手續；
2.技校畢業生由勞動部門辦理分配手續，其所在單位或勞動部門為其辦理轉正定級，獲得工人身份；
3.退伍軍人安置。
幹部身份與工人身份的區別：
1、檔案履歷表裡，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
2、在**管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，群眾屬於勞動局管轄。
3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來 說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。
4、在**及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。
5、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。
16樓：
1。聘幹2.考公務員3.考大學研究生博士獲取報到證後轉正定級獲取
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一 檔案放在人才市場所需證件 1 報到證 報到證上有寫報到單位的。的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。2 個人身份證 以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。3 同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這...