1樓：無聲大笑
職工因工死亡即因工傷事故死亡應獲得的工亡賠償款，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金。
對於喪葬補助金即喪葬費用於工亡職工的喪葬支出，按照誰辦理喪事誰收取的原則，無須在工亡職工親屬之間分配，且金額也固定。
一次性工亡補助金應當按照立法意圖，結合現實生活中的實際情況來確定領受人的範圍和分配原則。因為死者的配偶和直系親屬所受到的精神創傷及物質損失是最大的，因此，領受人應確定在死者的配偶和直系親屬範圍內，即死者的第一順序繼承人，沒有第一順序繼承人的，在第二順序繼承人中確定領受人。如果死者近親屬請求人民法院對一次性工亡補助金進行分割或因分配問題起爭議的，可以綜合參照以下幾種分配原則和先後順序在同一順序繼承人之間進行分配：
第一，盡量照顧無生活**或者無生活自理能力的近親屬；
第二，根據與死者關係的近遠和共同生活的緊密程度予以合理分割；
第三，均不存在前述兩種情形的，則可以按照《繼承法》的規定，由同一順序的繼承人均等分配；
如果是協商解決的工傷賠償，因其中沒有明確相關份額和比例，就容易出現工亡職工親屬間的分配糾紛，有必要對一次性賠償的金額按照國家法律規定的標準分別測算出法定應獲賠償的喪葬費、供養親屬撫卹金(生活補助費)和一次性工亡補助金後，按照各專案佔法定應得賠償款總額的比例乘以實際獲賠的款項計算出喪葬費、供養親屬撫卹金(生活補助費)和一次性工亡補助金的實際金額，再按照前述方法予以分配。
工傷死亡賠償金的計算標準：依據我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
相關規定： 2023年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。新標準實行後，在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金，提高近兩倍。
2樓：眾獨想
爺爺如果有退休金收入
分不到這麼多
頂多分供養親屬撫卹金中一部分
一次性工亡，喪葬補助，家庭困難補助等，都是給你和你媽媽的
3樓：匿名使用者
你爺爺有繼承權，首先要認定賠償你父親的哪些屬於遺產，然後才能按照法定繼承均分遺產。
4樓：匿名使用者
1、工亡賠償包括：喪葬費，上年度職工月平均工資的6倍；死亡賠償金，全國上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫卹金，按其本人工資配偶的40%按月領取，父母、子女各按其本人工資的30%領取。
2、喪葬費用於安葬，供養親屬撫卹金由各人按法定標準領取，死亡賠償金由爺、媽、你平分。
5樓：芊雅笙歌
工傷死亡賠償金，作為你父親的個人遺產，你和你母親，你爺爺作為繼承人，都是有繼承權的。
這跟你爺爺有多少個子女，是否有退休工資沒有關係。
6樓：匿名使用者
留取你的撫養費後，由你父親繼承人平均繼承
縱橫法律網 徐濤律師
7樓：京朝大尉
按照生活緊密程度，和血緣關係劃分。
老頭子分不到1/3.
8樓：聽一首難聽的歌
你爺爺應得刨除各項費用所剩遺產的三分之一
今年我爸爸因工傷死亡單位賠償了一筆錢，家中就有我，媽媽和爺爺。
9樓：黑烏鴉
配偶是第一順位繼承人。但你母親也相應負有贍養義務。
不過已經上公升到訴訟的地步，估計家庭矛盾無可挽回，這比經濟損失來的更為痛心疾首。
10樓：匿名使用者
你和媽媽，以及你爺爺都是法定繼承的第一順序繼承人，也就是說只有你們三個人平均分配賠償的錢，你爺的三個子女是第二順序繼承人，所以沒有的。他告無所謂，如果法院公證就沒事的。面對吧。
11樓：不死不休還要戰
你爸爸如果參加了工傷保險，因工**後保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規定的條件，單位支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。
按照保險法的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡後的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。《保險法》明確規定:
「被保險人死亡後，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務:(一)沒有指定受益人的;(二)受益人先於被保險人死亡，沒有其他受益人的; (三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，沒有其他受益人的。」因此必須弄清楚你爸爸的單位為其購買工傷保險時，是否經過他的同意指定了受益人。
如果你爸爸的單位沒有為他購買工傷保險，那麼，單位支付的賠償金就是他留下的遺產。有三塊：喪葬費、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
喪葬費是誰主葬並支付費用的就歸誰；同時因為你12歲是未成年人，你媽媽沒工作，都是符合規定可以申請供養親屬撫卹金的，你媽媽可以獲得是你爸爸工資的40%，你的是60%。這兩塊多餘是就是一次性工亡補助金（48~60個月當地上年職工月平均工資），你媽媽和你，還有你爺爺，都是第一順序繼承人，平等地享受繼承這筆賠償金的權利，任何繼承人都無權剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產的權利。
當然，經過協商一致，你們之間在具體分配遺產時，數額也可以不一樣。
12樓：匿名使用者
死亡賠償金不是遺產，但可按遺產分配原則分配。該賠償款應包含你6年的「供養親屬撫卹金」，在扣除你6年的供養親屬撫卹金後，剩餘的款項，由你、你媽媽、你爺爺平均分較為合理。
縱橫法律網 帥玉志律師
13樓：
工傷死亡賠償金，作為你父親的個人遺產，你和你母親，你爺爺作為繼承人，都是有繼承權的。
這跟你爺爺有多少個子女，是否有退休工資沒有關係。
在遺產分配上，你和你母親，你爺爺三個人，可以協商怎麼分配這筆遺產，如果協商不成，一般是按照平均分配的方式來處理，也就是平分為3份。
14樓：匿名使用者
應該分為兩部分。喪葬補助金和一次性工亡補助金（扣除喪葬費用後）你分成三份，給你爺爺乙份。供養親屬撫卹金你給你爺爺應得的那份，如果供養親屬撫卹金裡面只有你的撫養金那就可以不給你爺爺。
因為你爺爺有自己的收入，不是以你爸爸的工資為主要生活**。
15樓：
工傷死亡的賠償專案包括：1.喪葬補助金（6個月的統籌地區上年度職工月平均工資）；2.
一次性工亡補助金標準（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，19109 x 20 ＝ 382180元）；3.供養親屬撫卹金（按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬）。
第一項喪葬補助金在辦喪事時應該已用了。第三項供養親屬撫卹金，你爺爺有退休工資是不能拿的，你媽媽儘管沒工作，但應該不到55周歲，也不能享受，而你12歲，只有你能享受這項待遇（國家也是以你的名義發給的），這筆錢應在你的名下。只有第二項才是按繼承法進行分割的。
既然已上了法庭，相信法院會給予公正判決的。
當然，現在好的單位還會另外給予一些贊助或補償。如果明確是給你的（如撫養費），你應該當仁不讓，給你的就是你的，至於你將來怎麼孝順爺爺與媽媽，那是以後的事。如果沒有明確，那就只能共同分割了。
一句話，親情大於一切。
16樓：
你爺爺有小部分，大部是你媽媽和你的
17樓：貫梓夫昂雄
職工因工死亡即因工傷事故死亡應獲得的工亡賠償款，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金。
對於喪葬補助金即喪葬費用於工亡職工的喪葬支出，按照誰辦理喪事誰收取的原則，無須在工亡職工親屬之間分配，且金額也固定。
一次性工亡補助金應當按照立法意圖，結合現實生活中的實際情況來確定領受人的範圍和分配原則。因為死者的配偶和直系親屬所受到的精神創傷及物質損失是最大的，因此，領受人應確定在死者的配偶和直系親屬範圍內，即死者的第一順序繼承人，沒有第一順序繼承人的，在第二順序繼承人中確定領受人。如果死者近親屬請求人民法院對一次性工亡補助金進行分割或因分配問題起爭議的，可以綜合參照以下幾種分配原則和先後順序在同一順序繼承人之間進行分配：
第一，盡量照顧無生活**或者無生活自理能力的近親屬；
第二，根據與死者關係的近遠和共同生活的緊密程度予以合理分割；
第三，均不存在前述兩種情形的，則可以按照《繼承法》的規定，由同一順序的繼承人均等分配；
如果是協商解決的工傷賠償，因其中沒有明確相關份額和比例，就容易出現工亡職工親屬間的分配糾紛，有必要對一次性賠償的金額按照國家法律規定的標準分別測算出法定應獲賠償的喪葬費、供養親屬撫卹金(生活補助費)和一次性工亡補助金後，按照各專案佔法定應得賠償款總額的比例乘以實際獲賠的款項計算出喪葬費、供養親屬撫卹金(生活補助費)和一次性工亡補助金的實際金額，再按照前述方法予以分配。
工傷死亡賠償金的計算標準：依據我國《工傷保險條例》第三十七條
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月
30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
相關規定： 2023年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。新標準實行後，在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金，提高近兩倍。
請問律師專家我爸爸與發生工傷事故導致死亡（在工地工作，安徽人）死者上有八旬父母
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