1樓：育你有關
就是因為沒有殘疾人，你才要交的。只要是企業沒有安置殘疾人的或者是安排殘疾人比例達不到標準的，就是要繳納殘疾人就業保障金的。
國家機關、社會團體、企業、事業單位和其它社會組織每少安排一名殘疾人，按當地縣級以上統計部門統計的上年度本地區從業人員年平均勞動報酬標準交納殘疾人就業保障金。國家機關、社會團體、企業、事業單位和其它社會組織安排殘疾職工差額不足一人的，可免予安排，但需按差額比例計算並交納殘疾人就業保障金。計算公式為：
應交納殘疾人就業保障金=（國家機關、社會團體、企業、事業單位和其它社會組織上年度從業人員總數×1.5%-從業殘疾職工數）×上年度當地單位從業員年平均勞動報酬. 企業應交納的殘疾人就業保障金由地方稅務機關負責徵收。
殘疾人就業保障金按年計算，定期繳納，具體繳納期限由各省、自治區、直轄市人民**確定，請向貴公司所在地地稅局或稅管員諮詢
2樓：我努力的方式
不是的。地 稅沒有錯 如果乙個單位按比例安排了 殘 疾 人就業，就無需繳納殘 保金。各地的比例可能會有差別，北京要求按照本單位在職職工總數比少於1.
7%的比例安排殘 疾人就業。如果你們單位沒有安排，就要繳納殘 保金。
3樓：快助殘服
你這個理解錯啦
不招聘殘疾人才會繳納殘疾人就業保障金呢，你招聘了反而不需要繳納了，你這還是少的，北京的按比例就業是1.7%。
100人的公司你得安置1.7個殘疾人才能不需要繳納殘保金，人數越多殘保金繳的越多，我們公司一年殘保金200多萬.....賊多，一直打算招聘殘疾人但是不好找啊之前有幾家什麼快助，51的聯絡過我們公司不過還沒下決心。
你這個幾百塊錢真心是少.....必須繳納的！
4樓：匿名使用者
就是因為沒殘疾人就業才交的，如果安排殘疾人工作就不用交了，你可安排輕度殘疾來工作
5樓：來自黃龍潭謙虛的龍柏
殘保金就是為了扶持殘疾人的，若有就業的殘疾人，你就可以減少或免除了。
殘保金全稱好像是殘疾人就業保障金
殘保金必須要繳嗎？
6樓：如常成都
殘疾人就業保障金是一項鼓勵企業根據員工數目按比例吸收殘疾人就業，進而減免企業應繳納的殘疾人保障金費用，亦即企業招殘疾人越多，就能抵扣越多這項費用。
企業滿足以下條件必須繳納反之
1、自工商登記註冊之日起3年以上，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以上（含30人）的 企業， 必須繳納保障金 。
2、企業員工年平均工資大於當地社保平均標準的需要繳納。
7樓：快助殘服
很多不太了解殘疾人就業保障金的人都會問出這個問題，「殘疾人就業保障金必須要繳納嗎？」
殘疾人就業保障金，建立在企業是否安置殘疾人就業更準確點說，企業是否按照規定比例安置殘疾人就業。如果按照規定的比例僱傭了一定數量的殘疾人，那麼企業是可以不用繳納殘疾人就業保障金的。如果沒有僱傭殘疾人就業一般來說是一定要繳納殘保金的，當然有一般就有特殊，稍後我們會說到這個問題。
簡單的介紹一下殘疾人就業保障金，首先殘疾人就業保障金主要是用來幫助殘疾人就業的專項**，並且根據我國的「按比例安置殘疾人就業」政策法規的規定，按比例安置殘疾人就業是全社會的責任與義務，對於沒有安置殘疾人就業的企業來說，殘疾人就業保障金算是一種帶有懲罰性質的代償方式，主要是希望引起用人單位的重視，企業能夠多幫助殘疾人就業，從而促進殘疾人事業的發展，其次就是可以通過殘疾人就業保障金來幫助提高殘疾人的職業技能，能夠使更多的殘疾人有一技之長，在就業之後能夠更好的服務企業，形成乙個良性迴圈。
8樓：
殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。乙個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；
未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年徵繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核後，由主管地方稅務機關代徵。
9樓：
為進一步促進殘疾人的就業工作，根據市殘聯、市財政局、市地稅局《關於調整我市殘疾人就業保障金徵收標準的通知》（甬殘聯68號，以下簡稱68號文）檔案規定，自2023年1月1日起，殘疾人就業保障金的徵收將按新標準執行。
新的殘疾人就業保障金徵收標準是：現按每人每月12元殘疾人就業保障金標準徵收的用人單位（個體工商戶暫不徵收），殘疾人就業保障金的徵收標準從2023年至2023年逐年等幅提高4元，即2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），由目前每人每月12元標準調整為每人每月16元；2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），徵收標準調整為每人每月20元；2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），徵收標準調整為每人每月24元。
其他用人單位的殘疾人就業保障金的徵收標準仍為每人每月24元。 一、安置殘疾人與未安置殘疾人，殘保金繳費計算不同。 1、未安置殘疾人職工計算公式：
繳費基數*1．5％＝應繳殘保金；2、已安置殘疾人職工(或達不到規定比例)計算公式：繳費基數*(1．5％－已安置殘疾人職工人數／在職職工總人數)＝應繳殘保金(出現負數按零申報)。 二、安排殘疾人優惠政策 根據財政部、國家稅務總局《關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第五條規定：
月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例低於25％(不含25％)但高於1．5％(含1．5％)，並且實際安置的殘疾人人數多於5人(含5人)的單位；可以享受企業所得稅優惠政策。即：單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100％加計扣除。
單位實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分，如大於本年度應納稅所得額的，可准予扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分本年度和以後年度均不得扣除。虧損單位不適用上述工資加計扣除應納稅所得額的辦法。 單位在執行上述工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時，可以享受其他企業所得稅優惠政策。
10樓：如常集團
對的，殘保金是必須要繳納的費用，根據你企業的情況建議你們僱傭一位輕度的殘疾職工上班，輕度殘疾職工不僅為公司減免了殘保金同時也可以給公司創造不低於正常員工的價值。
11樓：宜生無憂老王
30人以下不用繳納的。
殘保金一定要繳納嗎 不交殘保金有什麼後果
12樓：匿名使用者
符合殘保金徵收條件的單位必須繳納殘保金，如不繳納會由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
第二十七條 保障金徵收、使用管理有關部門的工作人員違反本辦法規定，在保障金徵收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
13樓：老於說財經
殘保金由稅務局代繳，如果你公司不在減免範圍內是一定要繳納的，不交的話，未來查賬查到要䃼交並有可能有滯納金和罰款。
14樓：匿名使用者
是的 殘保金不交 沒有哪個部門跟企業要並不是說不用交了 只是這一部分費用都被掛在企業賬目上 等到了額度較大是 就會有相關部門強制徵收，而且 還要繳納滯納金。
企業不交殘疾人就業保障金,稅務機關會怎麼辦?
15樓：醜醜很
企業不交殘疾人就業保障金，各地稅務機關會根據自己的管理制度進行干涉。
一、不繳納的風險：
1、公司登出時無法登出，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。
2、地稅和殘聯隨時有權要求你交納，如果不交，可能讓你報不上稅等。
3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。
二、殘保金釋義：
1、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。
2、由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。
三、費用計算：
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
四、逾期懲罰：
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
五、稅務機關的職責：
1、稅務機關不得違反法律、行政法規的規定開徵、停徵、多徵或少徵稅款，或擅自決定稅收優惠；
2、稅務機關應當將徵收的稅款和罰款、滯納金按時足額並依照預算級次入庫，不得截留和挪用；
3、稅務機關應當依照法定程式徵稅，依法確定有關稅收徵收管理的事項；
4、稅務機關應當依法辦理減稅、免稅等稅收優惠，對納稅人的諮詢、請求和申訴作出答覆處理或報請上級機關處理；
5、稅務機關對納稅人的經營狀況負有保密義務；
6、稅務機關應當按照規定付給扣繳義務人代扣、代收稅款的手續費，且不得強行要求非扣繳義務人代扣、代收稅款；
7、稅務機關應當嚴格按照法定程式實施和解除稅收保全措施，如因稅務機關的原因，致使納稅人的合法權益遭受損失的，稅務機關應當依法承擔賠償責任 。
所有企業都需要交納殘疾人保障金嗎？
16樓：凌
安置殘疾人沒有達到規定標準的企業都要繳納殘疾人保障金的。
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
殘疾人就業保障金的徵收範圍是：所有在稅務部門辦理了稅務登記的國有企業、集體企業、私營企業、外資企業、社會團體、事業單位及其他經濟組織。
2 殘疾人就業保障金的徵收數額的計算為：
應安置殘疾人數=年末在職職工人數*1.5%（要求安置的比例）-在崗殘疾人數 ，即：
5*1.5%-0=0.75（人）；
未按規定比例安置的單位每年按應安置的人數計算繳納殘疾人就業保障金；
3 你企業具體繳納金額為：應安置人數0.75（人）*上年度全市（地區）職工年平均工資總數；
拓展資料：
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
第二條「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則交納，**部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
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