1樓：任何時候的家
根據中國相關資料統計顯示，在2023年大學生畢業人數達到874萬，而在2023年應屆生畢業人數達到907萬，逼近一千萬的大關，再加上受到疫情的影響，很多大型的企業面臨倒閉的風險，紛紛縮減人員的招聘，應屆畢業生的就業壓力越來越大，有很多畢業生一畢業就失業，所以在找工作的時候一定要全力以赴，提高自己的專業能力，找到乙份滿意的工作。
2樓：帥
不要期望太高，可以從事一些基層的工作，慢慢的積累經驗，也容易找到適合自己的崗位。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
畢業生找工作主要注意三個問題。第一是否有發展空間，便於以後的晉公升或者跳槽；第二個是否能夠擴大自己的交際圈，拓展人脈；第三個是否為自己擅長或興趣所在，能夠持久在這一行找到理想。
4樓：
首先，找工作要確定工作的準確性以及真實性，不要被騙入非法組織。其次，要完善好個人資料，並且面試的時候要禮貌得體。
5樓：劉心安兒
畢業生找工作在面試的時候一定不要遲到，而且也要了解清楚這個公司的註冊情況，同時也要提高自己的防詐騙意識，同時在面試的時候也要保持衣服整潔，而且要選擇一些正規的單位。
6樓：養2達人
首先就是要注意防騙，大學生初入社會，要避免陷入詐騙坑中，打著招聘的幌子，別騙入傳銷團隊。要認清自己的定位，不要太不切實際，要腳踏實地。不要高不成低不就，有適合自己的工作可以先嘗試，不要放棄任何適合自己的機會。
7樓：旗春華
要注意高不成低不就的問題，還要注意選對專業，入對行，這個對以後的發展也有很大的影響，再者就是去正規公司應聘，防止被騙。
8樓：騎車解釋道
面對千萬的畢業生，在找工作時要先確實自己要去找什麼工作，結合自己所學專業，去找對應的公司，同時不要好高騖遠，要結合實際去選擇自己喜歡的工作。
9樓：自己滴定
畢業生找工作時一定要注意用人單位是否合法合規，但與用人單位簽訂合同時，一定要仔細的閱讀合同，不要被一些黑心老闆所欺騙。
2021屆高校畢業生909萬，找工作對於應屆畢業生來說難嗎？
10樓：奔跑的星球追夢人
對應屆生來說還是有一定的難度。
首先來說，應屆生的數量也是非常的多，所以普遍存在競爭也是非常激烈的現象，所以在這樣的大形勢下，就業還是有一定的難度。
應屆生因為學習的知識偏向於理論一些，一些公司大廠等對實際技術的要求也是略高一些，所以對應屆生也是造成了一定的壓力。
應屆生在學校中也是有學校的幫助等，學校會定期開展一些招聘活動等，也是便於應屆生的參加，所以也是大大便利了應屆生的就業，也是乙個很好的事情。
學校同時也是會開展一些就業方面的相關課程，幫助這些應屆生進行就業，同時也會開展一些就業培訓等，提高了應屆生的就業技能。
所以應屆生的就業也是有一定的優勢，所以自己也是需要把握好機會，積極參加學校的就業課程等，或者平時多參加一些培訓，提高自己的就業技能，這些都是非常重要的。同時在大學的時候也可以考取一些資格證書，方便自己的就業。
11樓：渣掉渣掉
難，因為今年處於疫情期間，大家找工作都挺難的，好好珍惜。
12樓：來自鳳凰山穩重的美人魚
就今年來說是比較困難的，因為受到新冠疫情的影響，很多企業都減少了人員的招聘，面對眾多的高校畢業生，找工作是有點困難的。
13樓：職場養老小精靈
找工作對於應屆畢業生來說還是很難的，畢竟沒有工作經驗，而且對於很多職業要求也都不了解，沒有社會經驗，所以，很難。
2023年畢業生找工作難不難?
14樓：cgwang王氏教育集團
15樓：臨沂新東方烹飪學校
沒有固定的答案，只有適合的才是最好的，可以從事餐飲行業，男生做廚師，女生做西點，餐飲行業是日不落的行業
16樓：北大青鳥建大it學院
受2023年疫情影響，各行業仍處於困難時期，各類企業裁員，削減崗位仍在發生，而且每年的畢業人數不斷增加，待業人群數量也在上公升，社會就業競爭明顯。建議學習實用技術，例如學習it技術，工作體面、就業機會多、就業薪資高，是普通人逆襲的好機會。
17樓：影流劍豪我教你
學習電腦技術吧，保證你學習後會有不錯的工作的，不管你是什麼學歷，電腦專業，為了方向的技術比較好學習，就業面還很廣，你可以詳細的了解一下，選擇乙個最適合你學習的專業學習
18樓：民以食為天
和以前相比，2023年畢業的大學生丶專科生丶中專生，找工作應該也是算比較困難的！因為由於疫情的影響，2023年的畢業生大都壓在這裡，沒找到工作，他們要和你們搶的呢。雖然各行各業復甦，工作崗位增加了，但是找工作的人將近達到兩倍了呀，所以說難嘞。
19樓：amo素年
除了學校宣講會這種途徑了解到校招崗位之外，還可以通過一些求職類平台，比如獵聘、前程無憂、智聯等等，校招職位資訊豐富，可以作為學校發布資訊的補充。
有些同學秋招不順利，還有可能是因為簡歷、面試技巧的問題，面對這種情況，可以和身邊同學組隊交流，互相給對方提意見，還可以進行群面演練。
再者，求職類平台，比如獵聘上，也有一些關於求職的免費公開課，大家可以多上去學習一下，或許可以從面試官角度了解到求職過程中需要注意的問題，提公升求職競爭力。
20樓：武漢歐公尺奇學校
初中高中畢業的年齡參加工作很多東西學起來是有難度的比較難適應，需要積累很多知識技能，能繼續讀書更好，實在讀不下去，最好就是學一些純技術的。比如廚師,西餐,西點(糕點\甜品\蛋糕),咖啡,調酒等熱門職業，這些技術，都比較熱門，也好找工作。
21樓：介鴻風
其中，原話為：「各地各高校要做好謀篇布局、力量統籌、政策儲備、風險應對等各項工作，千方百計促進2021屆高校畢業生更加充分更高質量就業。」
咋一看似乎沒有什麼，但是大家需要留意的是，新聞文稿的措辭通常來說是非常有水準的。這句話中用了乙個成語叫做「千方百計」，我聽著似乎有了畫面。似乎現在我正在就業現場，感受著現場焦灼的氣氛。
而大家焦慮的情緒在嚴峻的就業市場裡融為了一體。
有朋友會說，這沒啥，不就是畢業季嘛，每年都是這樣。是的，我國勞動人口每年都在增長，今年同去年相比也只多了35萬而已。
那我們來看看其他相關資料。
我們先看看2023年有多少企業破產。
前段時間，包商銀行破產，這預示著，將會有500多萬儲戶、眾多債權人的生活開始陷入被動。而根據「天眼查」資料顯示，受疫情影響，2023年半年時間，46萬家企業在我國倒閉。
是不是感覺事情沒這麼簡單？
我們再看看失業率。目前11月的資料還沒出來，那就先來看一看10月份的資料。
根據統計局的訊息，1月到10月，全國城鎮新增就業人口，預計在1000萬人左右。10月份全國城鎮調查失業率為5.3%，相比9月份下降0.
1個百分點。其中25歲到59歲之間的人口調查失業率是4.8%。
31個大城市城鎮失業率為5.3%，相比9月份下降0.2個百分點。
其中，10月份中，全國企業就業人員平均時間為46.7小時，平均一天就是9.34小時。
如果按照8小時工作時間算，就是每天多工作了1.34小時。
過癮嗎？
是不是不過癮？
是不是感覺開始冒汗了？
根據去年國家統計局的資料，資料顯示，16到59周歲的勞動年齡人口89640萬人，佔總人口的比重為64.0％；60周歲及以上人口25388萬人，佔總人口的18.1％，其中65周歲及以上人口17603萬人，佔總人口的12.
6％。現在是不是感覺有點雲裡霧裡的？
不要急，我們接著看。
這張圖是2023年最新的人口金字塔圖。
我們只看20-25和25-29兩個階段的資料，因為這部分人口最有可能和你搶飯碗。
根據上圖的資料顯示：20-25歲的男性有4500萬左右，女性有4000萬左右。25-29歲的男性有5000萬人左右，女性有4500萬人左右。
20-29歲男女合計大約有18000萬人口。目前我國人口14.05億左右，大約也就是140500萬人。
「搶飯碗」人口比例為：「搶飯碗」人口/總人口=18000萬/140500萬 =12.8%。
現在，我們結合去年勞動人口、今年10月失業率、搶飯碗比率、城鎮新增就業人口，我們來看一看會得出什麼樣子的結果。預估新增就業人口-勞動人口數x失業率x搶飯碗比例-畢業生規模：1000-89640x5.
3%x12.8%-909=-517.1萬。
怎麼是負數？
你是不是在想，編者會不會寫錯了？
不，我沒有算錯，我是基於真實資料的預估。預計大約有517.1萬人左右的人會找不到工作，而且公式中的「預估就業人口」我還是用的「2023年，1月到10月，全國城鎮新增就業人口」的資料。
就目前的情況看來，形勢不容樂觀。
現在我們回到最開始，是不是對「千方百計」這幾個字有了些許新的感悟呢？
講完了資料，我們再講乙個關於這場會議的另外乙個事情。那就是，會議中表示：「在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制性條件。」
以我愚見，這是進一步「內卷」的訊號。具體會怎麼我不方便講，也不細講。鑑於篇幅有限，各位看客們，懂的自然會理解。反正用一句話來說就是，今年就業壓力會比去年更大。
在嚴峻就業形勢下依然會有一些相同現實的問題。
當我們從大學出來之後，我們會發現，原來現實並沒有理想那麼豐滿。我們開始面臨「內卷」的壓力，乙個崗位可能會有幾十個甚至上百人同時與你競爭。不僅如此，甚至有些企業的基層崗位的崗位面試需求，需要的經驗會從幾個月飆公升到一年。
而沒有相關經驗的人會被直接拒之門外。由於我們在學校中學習的知識偏向於理論，出來經常會很難實踐。除此之外，那些有一技之長，有經驗的人會開始和我們搶奪「飯碗」。
唉，這年頭就業，真是是難於上青天。
畢業生就業需要注意哪些問題
22樓：李賀偉
1．端正求職
bai心態。
畢業生求職時，往du往zhi會出現焦急、浮躁和盲目的心態dao，直接影響專了他們在維護合法權益屬方面的態度和表現。
2．掌握政策，學習法律。
在求職、擇業、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業生就業政策，做好相關法律法規的知識儲備。
3全面了解用人單位。
畢業生享有全面、真實了解用人單位的知情權。
4．慎重簽訂協議。
在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細研究就業協議書及其補充協議中的條款，確認合理合法後再簽字。
5．敢於據「法」力爭。
如果在求職應聘和簽訂協議的過程中發現有權益受侵害的不公平現象，不要害怕失去就業機會而忍氣吞聲，要學會積極運用法律的**，力爭自己的合法權益。
6．借鑑專家意見。
如果在首次就業的過程中遇到疑惑和困難，要及時諮詢有關專家、老師和家長。
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