1樓：匿名使用者
我研究過江蘇省的工傷賠償，關於一級傷殘：
工傷保險**支付：
1、**工傷所需費用及進行工傷**性**的費用2、經工傷保險**確認，可安裝假肢等，**支付。
3、一次性傷殘補助金：標準是24個月的本人工資，由工傷保險**支付。
此處的本人工資是指勞動者前12個月的平均工資，不滿12個月的，按平均工作的月數計算。
4、按月支付的傷殘津貼：標準是本人工資的90％，由工傷保險**支付。
5、如果經過勞動能力鑑定屬於生活不能自理的，工傷保險**支付相應的護理費，按以下標準按月支付：生活完全不能自理的，上年度職工月平均工資的50％；生活大部分不能自理的，上年度職工月平均工資的40％；生活部分不能自理的，上年度職工月平均工資的30％；
6、保留與原單位的勞動關係，由用人單位和勞動者個人以傷殘津貼為基數繳納社會保險。
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：崑崙寒劍
一級傷殘的賠償有兩塊，一塊是“一次性傷殘補助金”，標準是24個月的本人工資，由工傷**支付。另一塊是“每月傷殘津貼”，由工傷**每月支付本人工資的90％。
如果經過勞動能力鑑定，生活不能自理的，還可由工傷**支付相應的護理費。標準是：生活完全不能自理的，上年度職工月平均工資*50％；生活大部分不能自理的，上年度職工月平均工資*40％；生活部分不能自理的，上年度職工月平均工資*30％；
4樓：匿名使用者
受傷者公司所在地是**？需要查清所在地在崗職工月平均工資
。本人月工資是多少？
5樓：我我讓你走了
根據《工傷保險條例》
你可以獲得6個月本人工資的一次性傷殘補助金
醫療費由單位支付 有工傷保險的 有保險**支付
在醫療期享受停工留薪待遇 即在**期間 單位仍要向你支付工資
單位還應當向你支付營養費（約15每天） 住院伙食補貼（70%該單位出差補助） 護理費等
等到你合同到期或者在合同期內主動辭職的 你有權要求單位支付一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
這兩筆錢越年輕拿的越多 19歲以下可以拿5w左右 20-30約4w 30-40約3w
和你這個有關的法律法規是《工傷保險條例》和《江蘇省工傷保險條例實施辦法》
江蘇七級工傷賠償標準？
6樓：法妞問答律師**諮詢
七級工傷的一次性傷殘補助金標準為13個月的本人工資，除此之外七級工傷的賠償專案還包括：醫療費賠償金額即診療金額、藥品金額和住院服務費金額；住院伙食補助費賠償金額。
7樓：
有，標準算起來，有幾方面，要由醫療和人社部門核算。才能認準。
8樓：匿名使用者
我幫你查了一下，江蘇省工傷七級賠償標準： 1、醫藥費由用人單位全額墊付。 2、停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責。 4、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放。 5、工傷賠償：
（ 1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。（ 2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以依據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》享受一次性工傷醫療補助金（12萬）和一次性傷殘就業補助金（4.5萬）。
江蘇省工傷最新賠償標準五級工傷賠償多少錢
9樓：匿名使用者
職工構成工傷五級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用：
根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金：18個月本人工資。
（1）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：本人工資的70%。
（2）勞動者提出解除或者終止勞動關係的，可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。江蘇省標準分別為20萬元和9.5萬元。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十六條 因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復工作後，又發生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數由用人單位計發傷殘津貼；難以安排工作時本人工資低於發生工傷時本人工資的，以發生工傷時本人工資為基數計發。
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：匿名使用者
根據本人工資計算，全國統一政策。
11樓：匿名使用者
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
為了更好的保障你的權益，是建議你通過至：http://tieba.
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12樓：匿名使用者
親，工傷保險條例第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
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(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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工傷10級傷殘賠償標準2019多少錢
根據 工傷保險條例 規定 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本...