1樓：童哥哥嗯
取環假各省的人口和計畫生育條例有相應的規定的。
法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發《節育手術常規》(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：
1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1週內不從事重體力勞動。
2.取宮內節育器：當日休息1天。
3.輸精管結紮：休息7天。
4.單純輸卵管結紮：休息21天。
5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合併計算。
擴充套件資料
1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：
（一）女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。
（二）女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。
（三）女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資，並不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。
（四）女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
2、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計畫生育條例》的有關規定享受獎勵假。
3、女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。女職工實行計畫生育手術的假期按照國家和省的有關規定執行。
勞動法規定婦女取環休息幾天
2樓：華律網
取環假各省的人口和計畫生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。
《關於檢發《節育手術常規》(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：
手術後休息2天，在手術後1週內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：
當日休息1天。3.輸精管結紮：
休息7天。4.單純輸卵管結紮：
休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。
對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合併計算。
3樓：movielover丶
1. 勞動法並沒有對女職工取環後可以休息幾天進行規定。
職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
享受計畫生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；
放置宮內節育器的，2天；
施行輸卵管結紮的，21天；
施行輸精管結紮的，7天；
施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。
同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。
4樓：元氣一號
勞動法沒有規定。取環假各省的人口和計畫生育條例有相應的規定的。
如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
《計畫生育法》第二十六條
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計畫生育手術，享受國家規定的休假；地方人民**可以給予獎勵。
衛生部和國家計畫生育委員會在2023年發布的《關於印發〈節育手術常規〉（第三版）的通知》中，提出了對各種節育手術術後休假的建議，主要為：放置宮內節育器，手術後休息2天；取宮內節育器，手術後休息1天；輸精管結紮，手術後休息7天；單純輸卵管結紮，手術後休息21天；產後結紮輸卵管，按產假另加14天等。
有的地方已經根據該建議，對計畫生育手術的休假作出了明確規定。詳情你可以查詢相應省份的生育保險條例。
5樓：張揚律師
回答您好。
1、婚假：凡符合民法典規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領「獨子證」後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。
女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
4、取節育環：休息1天5.計畫生育**及引產：妊娠
3、取節育環：休息1天
計畫生育休假並不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計畫生育**及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。
而產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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6樓：
法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
勞動法規定取環可以休假幾天
7樓：華律網
取環假各省的人口和計畫生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。
《關於檢發《節育手術常規》(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：
手術後休息2天，在手術後1週內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：
當日休息1天。3.輸精管結紮：
休息7天。4.單純輸卵管結紮：
休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。
對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合併計算。
8樓：加百列
(一)女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。
(二)享受計畫生育手術休假：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結紮的，21天;施行輸精管結紮的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。
9樓：張揚律師
回答您好。
1、婚假：凡符合民法典規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領「獨子證」後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。
女職工懷孕滿7個月～產後小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
4、取節育環：休息1天5.計畫生育**及引產：妊娠
3、取節育環：休息1天
計畫生育休假並不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計畫生育**及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。
而產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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10樓：乙小甲
《雲南省人口與計畫生育條例》
第二十七條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計畫生育手術後，依照下列規定休假：
(一)放置宮內節育器的，休假七天，產假期間放置的產假順延。
(二)經計畫生育行政部門批准摘取宮內節育器的，休假三天。
(三)施行輸卵管結紮的，休假三十天，產假期間結紮的產假順延。
(四)施行輸精管結紮的，休假十五天。
(五)經縣級計畫生育行政部門批准，施行輸卵管復通術的，休假三十天；施行輸精管復通術的，休假十五天。
(六)因避孕措施失效而施行補救手術的，休假四十天。前款規定的休假視同出勤。
擴充套件資料
《雲南省人口與計畫生育條例》
第三十一條計畫生育技術服務機構應當依法辦理《計畫生育技術服務機構執業許可證》，並由批准機構在執業許可證上註明獲准開展的計畫生育技術服務專案。
從事計畫生育技術服務的醫療、保健機構，由縣級以上衛生行政部門審查批准，在其《醫療機構執業許可證》上註明獲准開展的計畫生育技術服務專案，向同級計畫生育行政部門通報。
計畫生育手術必須由取得《計畫生育技術服務人員合格證》的人員按照批准的手術範圍施行。
實施避孕節育手術，應當保證受術者的安全。經鑑定為計畫生育技術服務事故、計畫生育手術併發症的，由施術單位依法承擔責任。
第三十二條育齡夫妻應當自覺落實計畫生育避孕節育措施，接受計畫生育技術服務指導，預防和減少非意願妊娠。
第三十三條計畫生育行政部門負責計畫生育技術服務的綜合管理。
計畫生育技術服務機構及其工作人員負責指導公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施，對不符合本條例規定懷孕的，應當及時幫助其採取補救措施。
11樓：發卡網路
勞動法沒有對此情形的具體規定，女職工因取環休假應當屬於病假，由醫生的病假條為準，在病假期間享受病假待遇。
根據《勞動法病假工資規定》
第四條 職工患病，醫療期內停工**在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;
(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;
(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。
如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批准。
第五條 職工患病，醫療期內停工**在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：
(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給;
(三)連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。
第六條 原係全國勞動模範、省(部)級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰鬥英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發。
第七條 職工患病，在醫療期內停工**期間，每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
端午節國家規定放假幾天,端午節放假幾天
1 全國年bai節及紀念日放假辦法du 第二條 zhi全體公民dao放假的節日 版五 端午節,放假1天 權農曆端午當日 但可以和乙個週末調休到一起,所以還是放假三天2 2008年法定假日安排 端午節 6月7日 9日放假,共3天。其中,6月7日 星期六 照常公休,6月8日 農曆五月初五,端午節 為法定...
從什麼時候起規定週末休息兩天的，國家規定一周休息兩天，什麼時候開始執行的？
女媧造人後 耶穌創造世界之後 六天創造世界 第七天休息 在文化革命以後 連日的辛苦讓人沒有休息的時間 所以領導人規定2天的休息時間來放鬆大家 國家規定一周休息兩天，什麼時候開始執行的？週末 確切的是指哪天？週末指的是星期六和星期日。星期天是乙個星期的第一天，口語多說為星期天。據聖經故事，記載說，起初...
國家規定節假日是哪幾天，現在規定的國家法定節假日是哪幾天。
元旦 1月1 3日 春節 初一 初三 五一勞動節 5月1 3日 國慶節 10月1 3日 現在規定的國家法定節假日是哪幾天。全國年節及紀念日放假辦法 規定的全民假期如下 第二條 全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆...