1樓：勤奮的微末
可以的。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷毀。[1]
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
2樓：蘊源
朋友只要你所在的單位幫你繳納了養老保險和醫療保險的，工齡現在已經不是問題了。個別職稱考試要求從業經驗，你需要回到以前工作的單位開具證明，這個是必須的，或者你可以找你現在的單位直接一次性給開具，重新建檔這個非常麻煩，不建議這麼做，你的檔案應該現在在人才市場裡面。祝好運！
3樓：達達風花雪月
你的畢業派遣證放**了？有派遣證你才有幹部身份。如果你的檔案一直在你的手裡，那就不好辦了，不過你可以去街道或者職介問一下你的檔案怎麼辦。
4樓：相見恨早時代
檔案為個人學習、工作的經歷證明，原則上，原有學歷者不可以重新建檔，檔案遺失後需到原建檔單位或部門補發相關材料重建檔案,所以建議到原來檔案的所在地詢問。
5樓：檔案無憂憂
私企的話一般不涉及到人事檔案，檔案在體制內的用途還是比較多的。
工齡後期退休的話是看社保系統裡的記錄的。
如果入職了國企事業單位，就需要重新建乙份人事檔案。
新建人事檔案
6樓：
這個看你的人事檔案是否真的需要重新建立
7樓：人資
新建人事檔案，是針對非統招學歷沒有報到證的情況，建檔程式比較繁瑣，要分別補高中和大學的學籍檔案，我們以學籍材料為基礎做招工手續為您建檔。如果您是統招，只要啟用處理即可。
可以委託人事**機構幫您處理。
人事檔案是否可以重新建立？
8樓：鴻翼雲天
全日制學歷大專或者本科以上的人員會有人事檔案，是高考考上學校之後，檔案從高中調到大學，大學新增入學登記表以及畢業生登記表、成績單。畢業之後有報到證，這形成乙個完整的人事檔案。高中之後自考或函授大專或本科學歷，由於沒有報到證，所以就需要新建人事檔案了。
建檔可以在人事局或人才中心建檔，自考的需要補充檔案身份，也就是就業手續，以計算最初的工齡。建好之後，職稱評審表可以放到檔案裡。私企的工作經歷，如果工作的時候有繳納社保，可以不補。
單位不要檔案，檔案的作用也是很重要的。
一、進入體制內工作需要檔案幹部身份；
二、辦理工作調動時需要個人檔案；
三、參加公務人員招聘考試，需要政審；
四、辦理個人退休手續時，要檢視檔案工齡記錄；
五、專業職稱晉公升的參考依據；
六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
七、報名參加一些考試，需要開具存檔證明。
八、財產繼承需要辦理相關檔案證明。
九、落戶、人才引進等很多需要檔案情況證明。
十、以及其他需要檔案的情況等等。
9樓：匿名使用者
提供以下建議：
不管單位要不要檔案，如果幫你到人保局辦理了錄用退工手續，繳納了保險，原單位的錄用退工手續的原始憑證及員工登記表、勞動合同及相關證書、獎勵還是可以補到檔案中去的。如果單位沒了有沒有辦理錄用退工手續和繳納了保險，估計就麻煩了。
找到自己的檔案在何處，如果在社保局且內容已經錄入勞動和社保局資訊網路，那麼你的用工情況即工作單位情況是清楚的，由現在的單位填寫員工登記表，補齊以前單位的工作經歷，附上相關證件的影印件（可能包括驗證件），經單位確認蓋章後送社保局審查歸檔。
如果不在社保局，仍然由現在的單位填寫員工登記表，補齊以前單位的工作經歷，附上相關證件的影印件（可能包括驗證件），經單位確認蓋章後送保管單位審查歸檔，同時，附上社保的繳費記錄和錄用和退工記錄（有以前單位的更好）。
10樓：人資
統招生學籍檔案轉到人才辦理報到手續後轉成幹部身份人事檔案，非統招生需要補做工人身份新建檔案，2023年前有一年轉正定級時間，定級後取得檔案身份，計算工齡。檔案中有相關定級手續.
11樓：檔案管理老師
人事檔案可以重新建立，初始的工齡是根據報到證及轉正定級時間來決定的，職稱評審資料可以去人事局放到檔案裡。
工齡主要依據繳納的社會保險來計算，檔案記錄的是最早參加工作的時間。
畢業時的學歷是全日制大專還是本科？檔案是否有報到證。
可以用學籍檔案的報到證轉正定級時間來確認最早參加工作的時間。
我的個人檔案丟了,可以重新建立嗎?
12樓：雪音淼
去你的戶口所在地的勞動就業局，開個「就業證明」；
需要準備戶口簿和身份證的影印件還有小二寸的證件照一張；
個別地區還需要你持所在工作單位的「工作證明」；辦理「就業失業登記證」是免費的；
2.拿著「就業失業登記證」到當地或者你所在工作的城市的「人才市場」就可以重新辦理檔案；
重新辦理檔案是要花取費用的，一般是860；
檔案存在人才市場也是要花錢的，一般是每年120。
13樓：miya娛記
1、首先，你要有戶口哦；
2、去你的戶口所在地的勞動就業局，開個「就業證明」；
需要準備戶口簿和身份證的影印件還有小二寸的證件照一張；
個別地區還需要你持所在工作單位的「工作證明」；
辦理「就業失業登記證」是免費的；
3、最後，拿著「就業失業登記證」到當地或者你所在工作的城市的「人才市場」就可以重新辦理檔案了；
重新辦理檔案是要花取費用的，一般是860,；
檔案存在人才市場也是要花錢的，一般是每年120；
14樓：社會百曉生超哥
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~對工作時間少於兩年的大學生來說，他們仍然需要申請認證。補辦後的檔案可存放單位或人才中心，如單位無檔案管理許可權，可先存放於專業檔案託管中心，可存放於各地區正規的人才中心，人事檔案的丟失是需要引起個人高度重視的，畢竟關係到我們的職稱評定和退休，大家都要重視起來，才是最好的辦法。
希望我的回答能夠幫助到您，請記得給我個贊哦，謝謝您！
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15樓：告白氣球
檔案丟失應該回原學校去補辦，但是是否能補辦出來原件還得看學校，檔案是跟著自己的工作履歷而調動的，裡面記錄著你的點點滴滴，檔案的用途也是很多的，考公務員，進入國企，央企等單位要調檔，各類職業考試和評審職稱等，都與檔案息息相關，所以檔案丟失還需盡早補辦，不要等到需要時才知道檔案的重要性。
16樓：在羅漢岩上鋼琴課的紫藤
個人檔案丟失補辦，可以重新建立
單位可以給你辦乙個招工手續，重新建立檔案。
這就好比單位招收了乙個原先就沒有檔案的正式職工。
再去學校補辦自己高中以上學歷得學籍檔案
封口以後存在合法有效的人才
17樓：匿名使用者
單位可以給你辦乙個招工手續，重新建立檔案。
這就好比單位招收了乙個原先就沒有檔案的正式職工。
只是這樣你就無法證明你以前的經歷了，從重新建檔開始，才有相關的履歷證明。
18樓：天使之淚胡文卓
當然可以，在人才中心就可以辦理
19樓：匿名使用者
可以讓現在的單位幫你重新建立
20樓：友誼
以去,不過有一點點麻煩
21樓：辦得爽官方
回學校查詢自己的畢業生登記表，成績單，錄取花名冊，含有自己姓名的表彰檔案等，將這些檔案影印並加蓋學校公章。
回原來工作過的地方查詢包含自己工作經歷的原始檔案，比如晉公升材料，勞動合同，檔案丟了一定要馬上補辦，時間越久越難補。
如果覺得麻煩或者沒有時間也可以尋求專業的檔案服務機構幫忙辦理。
22樓：人資
成績差跟補檔沒有什麼關係，檔案丟失補辦必須要從高中開始補，一定要根據你讀書的經歷去補，檔案材料一定要真實，完整。補交後交給學校審核補辦材料的真實性。
完成後要為檔案找好存放單位，再找單位發調檔函把檔案調到乙個單位。
你好，檔案可以重建嗎？
23樓：寒山孤仔
建個人人事檔案是可以的，只要提供你在什麼地方工作的證明材料就行。但是現在的人事檔案管理比較嚴，要求檔案裡的材料必須完善，否則上級來審查時會被扣分，影響單位年度考核，而你沒有了學籍檔案，他們很難接受，除非找熟人或其他方式（人事檔案是由組織人事部門管理的，人才交流中中心只是代管單位，有組織部或人事局的熟人也能行）。如果沒有的話，只能先到學校開乙個證明，說明你曾於哪年至哪年哪個專業學生，學制幾年，哪年畢業等。
再把你的畢業證原件、工作單位證明材料到人才交流中心申請建檔。（學籍檔案能找到的話還是盡力去找）
人事檔案可以新建嗎
24樓：匿名使用者
你好，可以的呀，如果你的檔案丟失了，你就可以從小學開始重新調閱出來補建，不過很麻煩，你可以慢慢跑這些流程的。
25樓：檔案無憂憂
人事檔案新建是看情況的，每個人的情況是不一樣的。
如果是自考函授學歷，可以將檔案存到人才中心，然後新建人事檔案。
如果之前有學籍檔案，是全日制的學籍檔案，丟失的話是可以補辦的。然後將補辦好的檔案存到人才中心。
人事檔案
26樓：人資
人事檔案是可以新建的，分兩種情況：
1、統招大學，看有沒有報到證，有報到證的話，按照人社部對於流動人員的檔案管理規定，是不需要做轉正定級就有幹部身份的，因此這種情況只要找到正規的人才審檔機構進行封存，再轉遞就行了，如果沒有則需要在勞動就業部門進行招工，檔案身份變為工人身份方能流通使用。
2、非統招畢業的畢業生（成考畢業生），那麼檔案只是學籍材料，並不屬於人事檔案，需要新建人事檔案，並做工齡認定後才能繼續正常使用。
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