1樓：韋永祥
最壞的領導是給下面的人製造矛盾，他在中間漁翁得利，二邊都不得罪，還有的是當面一套背後一套，讓人琢磨不透。
2樓：松野茂雄
遇到過最壞的領導最後，最後得罪了老闆和做事的人，結果被老闆開除，同時做事的人也在起鬨
3樓：匿名使用者
早就是領導一定要保持一定的距離，如果遇到最壞的領導，我們首先要保持一定距離交代的任務及時完成。
4樓：夜曲悠長
最壞的領導是為搞男女關係亂捏造是非，不過這也是極少部分的，所以這個就是遇到僅此乙個最壞領導。
5樓：p**en武
我遇到過最壞的領導是非常糟的，亂搞男女關係，苛扣員工工資，經常責罵員工。給自己和員工雙重標準。
6樓：思琪
我遇到過最壞的領導，就是故意去找員工的茬。
7樓：
最壞的部分就來自一位名為休的領導。回顧起當時的工作時，我記得自己變得是如此之絕望，以至於不得不選擇裝病離開來擺脫出現的問題。當然，平常的日子裡，休的表現也是非常和藹可親的；如果不涉及工作的話，他甚至還會屬於一位非常風趣的朋友。
不過，一旦涉及到工作，面臨的情形就會發生翻天覆地的巨大變化了。
愛慕虛榮。休不僅擁有挺拔身材英俊相貌組成的出色外表，而且也接受過良好的教育——當然，他自己也是知道這一點。因此，我就從來沒有看到他對自己產生過哪怕一絲一毫的懷疑之情。
但他所不明白的就是，儘管從其它角度來看這屬於從未發生過的事情，但就是這種毫不懷疑讓他看起來非常愚蠢。
毫無組織性紀律性。在工作的時間，休經常會表現出毫無組織性紀律性思維極為混亂的特徵，頻頻犯下召集起會議後自己卻忘了出席的大笑話。有時間，他儘管記得參加，但所關注的重點卻僅僅是議程安排之類無關痛癢的細微之處。
並且，他還會將這種問題傳染到其它參與者身上；讓所有員工的大量寶貴時間都被耗費到毫無意義的事情上面。
好出風頭。由於公司所在的辦公室屬於開放環境，這讓休的大嗓門變得盡人皆知。他要不是一點也不明白自己叫得會有多響亮——要不是就是希望所有人都可以聽到自己**的內容。
當然，這也就意味著在他打**的時間，沒有人可以正常開展工作了。並且，他接的很多**都屬於私人事務，對於公司業務發展毫無幫助。
8樓：程程
我遇到過的最壞的領導，就是給你小鞋穿。
因為他是我的上司嘛，然後就在工作中處處挑我的毛病，無論幹得好還是不好，全都是不好，並且把工作一樣一樣的給你安排，你幹完了，馬上過來挑刺，用他的領導身份天天指手畫腳，給你出麻煩，什麼事情都拿工作做搪塞，假公濟私內心齷齪。
望採納！
9樓：文學之思
我遇到最壞的領導是尸位素餐，什麼事都不幹，把員工當牛馬。
10樓：每日熱門遊戲
其實我遇到過最壞的領導的話。這個就是在上班的時候做，銷售，當時好像就是本來說公司給的提成比例是相對而言比較高的，而上級就自己的乙個領導嘛，他還要從中提取出自己的一部分抽成，而且提的還挺多的他不鼓勵也就算了，還瘋狂拿別人的提成，我們下面每個員工他都提，而且他也只是乙個銷售經理而已，也不說什麼公司的高管。結果後來嘛，這個人被舉報了，被開除了。
這也就說是上班以來遇到最壞的領導吧，其他的其實都還算不錯的。
11樓：風月老師
遇見最壞的領導，吃著碗裡的看著鍋裡的，亂搞男女關係，還壓榨我的工資。
12樓：匿名使用者
我遇到過最壞的領導是一肚子壞心眼，故意給職工都從近處調整到偏遠處，然後讓職工找關係送禮再調回來。
13樓：薔巫ci覅
我遇到過的最壞的領導，他是這樣的掙錢了不給我們員工分，然後是我們員工幫著一起努力掙的錢，特別自私摳門，他都是獨自揣到自己腰包。
14樓：所隨
當然是生活作風有問題，對女同事言語調戲，欺上瞞下欺軟怕硬趨炎附勢，毫無能力全靠拍馬上位的那種敗類
15樓：武冰雙
你遇見過最壞的領導，走什麼樣的？我遇見最壞的領導，給員工放假，不負責任，火炬遇見這樣的最壞的領導
16樓：來自郡王府素齒朱唇的星光寶石
最壞的領導就是不把你當他的員工而把你當奴隸一樣去對待。對你一指氣使。吆五喝六。
稍有不對就對你橫加指責。扣你工資。辱你人格。
總之讓人非常的不舒服，很氣憤。所以值得炒她魷魚離他去。
17樓：舜杉
有時候人的壞是沒有底線的。亂搞男女關係違紀讓下屬背黑鍋。當面是人，背面是鬼搬弄是非。
18樓：來自九華山成熟的茶花
遇到最壞的領導就是像流氓那樣的。總想要調戲女人。這樣的領導是。不會幹好的。
19樓：匿名使用者
帶有色眼鏡看人，一人獨大，不考慮下屬感受，說話尖酸刻薄！
20樓：那扇門後的祝福
我遇到過最壞的領導是什麼好處都是自己撈著的，壞處都施加給我們，從來不會自我反省，總是會把錯誤指在員工的身上。
工作遇到人品太差的領導該怎麼辦
21樓：哎呀好難想
首先應該是讓自己變得更優秀，是不是可以讓更高階別的領導發現你的才能，同時是不是你有誤會他的這種可能，如果沒有這兩種可能，呆下去也沒有什麼發展了，那可以選擇跳槽，此處不留爺，自有留爺處。
當你碰見乙個很差勁的領導時怎麼辦？
22樓：匿名使用者
凡事都是有利有弊的
碰到這樣的領導，一方面是你的不幸，另一方面，是你的幸運。
塞翁失馬，焉知非福。
其實，越是沒有素質的人，反倒不會攻於心計，不會處理好關係。
按《厚黑學》說的，那就是你可以利用他的最好條件了。
他這樣的方式，容易引起職工中的矛盾，工作開展會比較緩慢，你要善於利用他，無誠俯的人，其實你是最好接近他的然後搞好工作的同時，會逐漸取而代之，
要是乙個很精明的領導在你上面，你能取代他嗎？
23樓：匿名使用者
1\時間是考驗他最好的手段,在當今的企業中如果他沒有一定的綜合能力,他很快就會下去的.
2\你不用著急,拿出半年時間,忍一忍．
3＼如果他即使沒有素質，但人品如果還是不錯的，你可以多幫他一下．如果人也不是很好，那你只有三條路，第一，保全自己不出錯，第二，看他的笑話．第三,努力學經驗,將來取代他.
24樓：匿名使用者
沒辦法 用你的實際行動吧 要是你做的好 還會被挨罵嗎？
25樓：彭立寬
若他把你當人看，你就把自己當牛使，若他把你當牛使，你就要把自己當人看！
你遇到過最令人反感的領導是怎麼樣的
算不上噁心，只不過三觀不合，原單位的原部門經理，乙個年過半百的轉業人，比較傳統古板。我當年乙個小年輕又仗著自己身高腿長身材不錯，特別喜歡穿短裙，然後就經常被挑剔裙子太短，其實我們屬於企業，我的打扮還是比較普通的，穿的都是普通的休閒裝 後來規定周一到周四穿工作服，周五自由著裝，然後我就被周五挑 只是裙...
你遇到過最邪門的事是啥，你遇到過最邪門的事情是什麼？
方寸齋主人 我遇到過最邪門的事情，就是當我開啟一個包裹的時候，整個人覺得頭暈目眩，在之後的幾天時間裡都吃不下去飯，整個人病殃殃的，過了好長時間才恢復過來。那是我小時候的事情，那時候的農村生活條件還比較差，所以老人們會從其他人家裡帶回一些東西，通過自己手工裁剪做成鞋面兒或者是衣服，在那個歲月裡真的是新...
你遇到過哪些道德綁架的事情，你遇到過最討厭的道德綁架是什麼
以前跑步群搞aa制聚會，隊長說聚會剩下的錢退給每個交過錢的隊員，每個人5塊錢。但是有個隊員不和所有隊員私下商量就大聲提出把錢全部捐款，這時候其他人都礙於面子不好意思拒絕。再後來我給隊長私下禮貌提建議，建議每次聚會結束後把剩下的錢平分給每個人，隊長同意了。但是提起這件事時有人罵我難聽話，嫌棄我這人不大...