1樓：今世光
46，人到中年了。工資3000而且不交五險一金，看來屬於低收入工種，不是保安就是保潔了。
五險的話，個人建議養老跟醫療都是必須的。這兩樣個人自己繳納的話就需要七八百每月了。
其他隨意。
如果還想交一些其他的商業保險的話，可以額外繳納一些養老類的商業保險計畫，增加您以後的退休收入，畢竟你是單身
2樓：李美女記者
支付子女撫養費，是不直接撫養子女月收入的20%--30%，
《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
10、父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予准許。
11、撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活**，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；
（2）尚在校就讀的；
（3）確無獨立生活能力和條件的。
個人工資離婚時怎麼分割
3樓：華律網
工資是指雇主抄或者襲法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計畫生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。根據《中華人民共和國婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；因此，夫妻在婚姻關係存續期間所得的工資、獎金為夫妻共同財產，離婚後，平均分割。
如果訴訟離婚，不清楚對方的工資具體是多少，可以採取以下方式調查工資證明：1、律師持事務所介紹信調查。2?
法院出具調查令調查。3?申請法院調查收集。
雙方對工資收入爭議較大，申請法院向對方單位調取工資證明。 法律依據：《中華人民共和國婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）智財權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。
4樓：匿名使用者
已形成的工資屬於共同財產，一般是一人一半。但是婚姻關係終止後的工資為個人財產。
5樓：弘毅知行***
您好，根據《婚姻法》第十七條
夫妻在婚姻
關係存續期間所得的下列財產，歸夫回
妻共同所有：
答（一） 工資、獎金；
（二） 生產、經營的收益；
（三） 智財權的收益；
（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；
（五） 其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。
個人工資當然屬於夫妻共同財產，法院依法分割給夫妻雙方。
希望我的回答能幫助到您，祝您生活愉快！
離婚個人工資如何判定
6樓：華律網
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計畫生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。根據《中華人民共和國婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；因此，夫妻在婚姻關係存續期間所得的工資、獎金為夫妻共同財產，離婚後，平均分割。
如果訴訟離婚，不清楚對方的工資具體是多少，可以採取以下方式調查工資證明：1、律師持事務所介紹信調查。2?
法院出具調查令調查。3?申請法院調查收集。
雙方對工資收入爭議較大，申請法院向對方單位調取工資證明。 法律依據：《中華人民共和國婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）智財權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。
離婚時養老保險金如何分割?
7樓：婚姻律師李曉娟
離婚案件中，法官在處理養老保險金分割問題時，首先，會審查夫妻雙方是否達到退休年齡，或符合領取養老金條件。
如果已經到了退休年齡，那麼實際領取的或應當取得的養老金可作為夫妻共同財產分割。
其次，如夫妻一方或雙方未達到退休年齡，不符合領取養老金條件，對於另一方請求分割養老金的，審查婚後是否以夫妻共同財產繳付養老保險費。如果是用夫妻佛統財產繳納的養老保險費，那麼法院可以將養老金賬戶中婚姻關係存續期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產分割。
再次，通常以不破壞個人養老金賬戶專屬性為原則，以一方支付另補償的方式進行分一方割。
8樓：天天該罰的
有幾種不同的情形?如果夫妻雙方離可以領取養老保險金的年齡還很遠，那麼，根本就無法**將來的養老金到底有多少，還怎麼分割養老保險金? 離婚時養老保險金處於三種不同的情形：
一、婚姻關係存續期間雙方已開始領取養老保險金; 二、離婚前雙方繳交了一定數額的養老保險費，但離婚時雙方均未退休，均未領取養老保險; 三、是離婚時一方已開始領取養老保險金，另一方尚未達到退休年齡可以領取養老保險金的。 第一種情況其按月領取養老保險金的數額明確，在分割時可操作性強，按平等原則進行處理，對婚姻關係存續期間個人賬戶儲存額進行平均分割，或由領取保險金多的一方按月給少的一方補付差額即可。 尚未開始領取的養老保險金如何分割 第二種與第三種情形如何分割是審判實踐中的難題，對已開始領取養老保險金的儲存金額明確，可以據實分割;對尚未開始領取養老保險金的，將來到底能否領取養老保險金、能領取多少養老保險金無法確定，不存在實際取得或者應當取得的養老保險金的情形。
因其分割的可操作性較差，養老保險金的數額尚不能確定，法院既不能按**可能取得的保險金數額進行分割處理，也不能因為操作性差而不予處理。法院只能依據婚姻關係存續期間個人已繳交養老保險費的總額為基準，再結合實際情況進行分割。因個人死亡時間的不確定性，未退休之前死亡的，企業繳交的部分不能作為個人財產返還給個人。
筆者認為可依據養老保險法有關職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳交部分可以繼承的規定，依照個人實際繳交的養老保險費總額數為基數，本著利益平衡原則對此進行分割。在司法操作層面上可採取變通的辦法，即以雙方或一方的養老金賬戶在夫妻關係存續期間，以個人工資所繳交的養老保險費數額為參照，將一方或高於對方的部分，按各半進行分割。這樣既體現了夫妻共同財產的平等原則，又保障了養老保險金賬戶的個人專屬性原則。
9樓：華律網
商業性質的保險利益是作為夫妻共同財產還是作為一方個人財產認定涉及到個案時，應當根據保險的種類及保險的具體條款來進行確定。離婚後不需要分割保險的幾種情況：結婚前，自己幫自己買的保險，屬於個人財產，對方無權要求這份保險退保，也分不到這份保單的任何收益。
結婚後，用個人財產給自己買的保險，需證明保費**是個人財產，對方也不能退保、分不到任何收益。父母幫子女買的保險，不管子女是否結婚，都屬於父母的個人財產，子女離婚時不能退保也不能分割。如果本人獲得了一筆賠償金，無論是身故、重疾、意外還是住院賠償，都屬於個人專有財產，即使是這份保單是用夫妻共同財產買的對方也不能分割。
離婚後需要分割保險的情況：財產險持離婚證或法院離婚判決書，可分割已繳納保費或退保後的費用；返還型財產險可採取協議、分割補償和解除合同分割儲金三種方法。
10樓：法妞問答律師**諮詢
關於離婚時保險的分割辦法，首先看保險是屬於共同財產還是個人財產，主要看它的購買時間，如果是結婚之後用夫妻共同財產購買的，則是屬於共同財產。根據其特性，一般可以採取如下幾種方法進行分割：維持合同；變更投保人。
婚後買的保險離婚後該怎麼分
11樓：華律網
商業性質的保險利益是作為夫妻共同財產還是作為一方個人財產認定涉及到個案時，應當根據保險的種類及保險的具體條款來進行確定。離婚後不需要分割保險的幾種情況：結婚前，自己幫自己買的保險，屬於個人財產，對方無權要求這份保險退保，也分不到這份保單的任何收益。
結婚後，用個人財產給自己買的保險，需證明保費**是個人財產，對方也不能退保、分不到任何收益。父母幫子女買的保險，不管子女是否結婚，都屬於父母的個人財產，子女離婚時不能退保也不能分割。如果本人獲得了一筆賠償金，無論是身故、重疾、意外還是住院賠償，都屬於個人專有財產，即使是這份保單是用夫妻共同財產買的對方也不能分割。
離婚後需要分割保險的情況：財產險持離婚證或法院離婚判決書，可分割已繳納保費或退保後的費用；返還型財產險可採取協議、分割補償和解除合同分割儲金三種方式。
12樓：匿名使用者
根據我國 《婚姻法》第十七條規定，夫妻在婚姻關係存續期間所得的財產歸夫妻共同所有，包括：工資、獎金、生產經營的受益、智財權的受益、繼承或贈與所得的財產(明確只歸一方的除外)以及其他應當歸共同所有的財產。而根據《婚姻法》司法解釋(二)第十一條規定，男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金屬於上述所稱的「其他應當歸共同所有的財產」，即屬於夫妻共同財產。
也就是說，我國已經從法律上規定了社會保障性質的養老保險金的財產定性，但對於當事人自行出資購買的商業保險所產生的保險利益卻並未涉及。本案中，商業保險的利益是作為夫妻共同財產還是一方個人財產，對於其性質的認定不能一概而論，而是應當根據保險的種類及保險的具體條款來進行確定。婚後購買的人壽保險屬於夫妻共同財產範圍，應當依法分割。
在實踐中對於人壽保險的分割存在爭議，有的法院按照投保的保費分割，有的法院按照保險合同約定的對應離婚日期的該保單現金價值分割。
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