1樓：來了
這種問題包工頭有不可推卸的責任。最起碼醫藥費必須得出。
2樓：愛林100號
我在工地受傷已經兩天了，小包工、頭，拒絕賠償，這樣合理嗎？這是不合理的，你在工地上受了傷，是他要陪賞的，一點不行，請律師給你們解決，
3樓：
你在工地受傷已經兩天了，想包工頭拒絕陪他，這合理嗎？這肯定不合理了，你是在工地受的傷，他拒絕賠款，你可以去告他，這個是絕對能夠告倒他的，他一定賠錢，你智商還有乙個一些新體受損費呀，人工配呀，一定要賠的。要
4樓：侃民生看社會
如果在工地受傷應當屬於工傷，公司一般情況下應當按照工傷給予相應賠償。如果公司拒不賠償可以起訴解決。
5樓：大明
具體情況不明不好回答，這要看符合不符合工傷認定標準條件了，這才是關鍵所在。
6樓：山海孟姜
合理，在工地受傷不應該找小包工頭賠償，應該找你服務的公司賠償，也就是開發商。
農民工搞不懂該誰賠償，往往得不到應有的賠償，不是不賠償，是找錯人了。開發商不賠償可以找勞動局勞動仲裁科。
7樓：浩星博厚
在工地受傷，這屬於工傷，他們必須要管的，如果他不管的話，可以到勞動局裡面去告他們。要求索賠。
8樓：老家滴水巖
不合理。可以到當地的信訪部門上訪，或者找律師援助，到法院起訴。
9樓：八面來風
我在工地受傷已經過了兩天了，小工頭拒絕賠償，這合理嗎？當時你去醫院看了嗎？有沒有證明你確實是在醫院受了傷啊？
花了多少錢呀？有沒有工友可以給你做證明啊？有這些的話你可以申請仲裁呀。
10樓：雍赩
在工地受傷一過兩天小包門頭拒絕賠償，這合理嗎？我都認為你在工地受傷，不管過多少天，包工頭不該拒絕賠償，這不合理，因為你是在公受傷的，不是在家受傷的，應該給你賠償
11樓：王玉芝
我在工地受傷，你過兩天小寶。公考拒絕陪我這合理。這是不合理的，跟你那地兒說一聲就得你來承擔。
12樓：神靈物合一
如果有醫院證明就可以去投訴他。
13樓：不怕淋雨老三
當然不合理，因為你這應該算是工傷吧，要看你是什麼原因弄傷的，如果是你本人操作不當，那可能沒得賠，如果沒有簽合同也很難要到賠償
14樓：
我認為不合理，你在工地上受傷，小包和頭肯定要賠償的，如果他拒絕賠償，你應該到有關部門去告他。
15樓：湧思涵
身體受傷，過了兩天了，小工頭拒絕賠償這個，如果是因為在工地工作期間造成的傷害，那麼他這個拒絕賠償是不合理的，你可以上勞仲裁起訴
16樓：芝麻九將
這種情況你可以和小包工頭協商。
畢竟你是在他的工地上受的傷。
什麼事都是萬事好商量啊。
最主要一點，你這就是屬於工傷。
17樓：老梁聊生活
你在工地受傷屬於工傷的。正規的工地都會給你們繳納意外保險。就算是沒有繳納這個錢，也必須由工地負責。對方推諉抵賴，你可以保留證據，向當地的勞動局投訴的。
18樓：幻宇晨風
你受的傷是因為你個人原因，還是因為其他原因？工傷的話就必須賠償
19樓：凡塵俗世一身輕
工地工作期間受傷屬於工傷理賠的範疇，包工頭必須賠償
20樓：鉞慧英
你在工地受傷已經兩天了，你應該找老闆說話才對，小包工頭不起作用，在工地受傷必須有老闆賠償你所有的損失才可以在有勞動法規定的範圍。
21樓：歲月之痕
在工地受傷不是因為自己的原因的話，應該算是工傷。這種情況的話，小包工頭是要賠償的。
在工地，我是小包工頭，我僱的工人受傷了，工人需要賠償，我沒有能力賠償。怎麼辦？
22樓：匿名使用者
就找施工單位了，按照國家相關規定施工單位為工人交一定的意外險的，這些險回
就是用來賠償工人意外受答傷損失的，當然要看責任認定，是不是工人無視規定違章操作，如果不是就應該賠；反之則工人自己承擔，人性化的話會適當賠償一些，
23樓：於柱律師
可以追溯到有資質的施工單位等級，，就是承包單位，有資質的。
24樓：匿名使用者
應當由施工單位進行賠償
我想問的是我在工地上幹活受傷了但是和包工頭沒有工作協議這個賠償應該怎麼弄
25樓：贏了網
可以向當地勞動部門申請個傷殘鑑定，然後根據鑑定的級別主張相應的賠償。沒有勞動合同產生糾紛的話，可以去當地法院起訴。
包工頭自己在工地受傷了？那麼老闆有責任賠償嗎?
26樓：匿名使用者
首先，我先說明，承包關係，首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應的資格，不構成承包關係的，只是僱傭關係。
其次，構不成承包關係，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關係，而是僱傭關係。
最後，僱傭關係中，根據我國的民法和侵權責任法，雇員受傷，雇主就要在相應過錯上承擔相應的責任。
另外，如果你真的有承包關係，而且，有相關證明能證明你們之間的承包關係，那麼責任是由承包方負責，而不關發包人的責任的。
這些是法律的規定，不是說我們怎麼就怎麼做。除非你們事前約定，或者事後協商。
27樓：匿名使用者
承包關係發包人是不承擔賠償責任的。
28樓：濮子韓餘
有責任。但是沒有合同。。
主要是看老闆的良心了。
沒有合同，要是打官司也百分99贏不了。
29樓：匿名使用者
具有法定用工主體資格的人與動物承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
30樓：超級無敵豬八戒
一般來說，外包的合同都要在合同中註明工傷意外等由承包方負責，最大程度降低出包方風險，所以說合同很重要。
而現在你們連合同都沒有，因此責任無法免除，至於負多少，象這類案子一般根據實際情況調解，這樣簡單的情形描述，我們是無法替你估計的。
所以下次一定要記得簽合同，合同裡一定要有相關條款。
你們最好先自己估計乙個可以承受的範圍，和對方協商，能達成協議最好，不行再上法院吧。
工人在工地意外受傷，包工頭需要支付以及賠償醫藥費麼？
31樓：匿名使用者
工人在工地受傷，屬於工傷；
應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
擴充套件資料
身體受到一般傷害的賠償專案
1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。
2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定;
受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;
受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。
3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。
受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘後的護理，應當根據其護理信賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應該以正式票據為憑;有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。
5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地**的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
6、住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
32樓：我沒有亂說
首先可以肯定的是他們之間形成了事實上的用工，也就是說是否簽定勞動合同並不是該案的關鍵，而根據《工傷保險條例》第十四條（一）（二款）規定，完全可以認定為工傷情形，故對工傷的處理，法律有明確規定，除需要付醫療費用外，還應根據傷殘程度進行一定的補償。具體請參考《工傷保險條例》等相關法律規定。
另外根據新《勞動合同法》第82條規定，應該簽合同而未簽合同的應該付雙倍工資，並且承擔第七章規定的法律責任（行政責任）。
以上個人看法，僅供參考。
33樓：大仁愛吃肉
解決了嗎？？我爸也遇到了……要給工人上保險結果工人害怕自己的身份證被拿去做其他的，死活不肯弄保險，現在醫藥費付了，還要錢
34樓：匿名使用者
有些工人素質真是太差，無論老闆怎麼說，就是按自己的來
35樓：哈哈小泡
應當吧，找勞務保障部門
36樓：關雲霞
如果得罪了工人誰給你爸爸掙錢啊
37樓：封詩喬朝雨
這個得看是不是因為在工地幹活引起的急病,如果不是因為幹活引起的那包工頭不用付醫藥費.
38樓：佔衍湛盼芙
如果在工地受傷，看是工傷還是其它事故，如果是工傷應該有工地老闆或包工頭出。是有法律效應的
39樓：匿名使用者
都是公司責任，可以去勞動局報工傷
我想問的是我在工地上幹活受傷了但是和包工頭沒有工作協議這個賠
可以向當地勞動部門申請個傷殘鑑定，然後根據鑑定的級別主張相應的賠償。沒有勞動合同產生糾紛的話，可以去當地法院起訴。在工地上受傷了，和包工頭私了籤了賠償協議 但是他沒有按協議給錢，起訴他這些費用怎麼算？想你這樣的做法來是不對的自，遇到這種情bai況要到大醫院檢查du的，然後要做傷殘鑑定以防對方 zhi...
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