1樓：聶馳雪禾驕
向勞動部門求助解決。a.
惠州市惠城區勞動局陳江... - (0752)3223244陳江勝利街16b.
惠州市惠城區勞動局小金... - (0752)2290922長湖街2c.
惠州市惠城區勞動局橋東... - (0752)2254501塔仔湖路9
2樓：汐殊光
回答親親~您好呀我是“汐殊光i”
很高興由我來為您解答這個問題，打字和整理需要一點時間，請您耐心等待一下~
提問你好，每個月工資20號發是正常還是不正常
回答惠州勞動局**是：0-7-5-2-2-2-2-5-1%3%7
勞動保障諮詢投訴**:12333
為改進工作作風，提高工作效能，提供便捷服務，在遵守法律、法規和有關規定的基礎上，服務物件如提供的資料齊備，符合有關規定和相關條件，本局機關就服務質量和工作時限鄭重承諾：
一、辦公室
因公出國及赴港澳人員政審。工作時限：材料齊全、確實的，隨到隨辦。
二、工資福利科
（一）工資變動核准。辦事時限：即送即辦；
（二）新錄用人員、軍轉幹部工資套改。辦事時限：即送即辦；
（三）市直機關、事業單位工作人員各項津貼、補貼核准。辦事時限：即送即辦；
（四）市直機關、事業單位技術工人兌現工資核准。辦事時限：即送即辦；
（五）工作人員年度考核評為優秀的資金核准。辦事時限：即送即辦；
（六）市直機關、事業單位離退休人員離退休費和生活補貼核准。辦事時限：即送即辦；
（七）市直機關、事業單位工作人員工齡確認。辦事時限：2個工作日；
（八）遺屬生活困難審批。辦事時限：3個工作日；
三、專業技術人員管理科
（一）、認真細緻解答政策諮詢。
（二）、對符合條件辦理大中專畢業生初次認定業務的，一般情況下，初級10天內完成發證，中級30天內完成發證。
（三）、由我科負責發放的各類全國統考合格證書，在省寄達我科1星期內，完成整理工作並在惠州人事職稱網釋出領證通知。
（四）、按省廳要求按時完成當年職稱評審工作，並於次年3月前完成核準、發證工作。
四、調解仲裁管理科
(一)、勞動人事爭議申請仲裁時效
勞動人事爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（二）、案件受理及審查時限
1、一般案件手續齊備的，即時審查完畢；
2、複雜的案件在5個工作日內審查完畢。
（三）、案件審理及辦理時限
1、勞動人事爭議案件在45日內結案，複雜的案件在60日內結案；
2、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑑定、司法鑑定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理期間除外。
五、軍官轉業安置科
（一）軍隊轉業幹部和隨調配偶離隊報到。辦事時限：即送即辦。
（二）企業軍轉幹部身份確認。辦事時限：即送即辦。
（三）自主擇業軍隊轉業幹部退役金、地區差額補貼、節日
提問你好我們是規定20號發工資到今天都還沒發工資一拖再拖請問這種事情可不可以打**上勞動局告
回答親親您好，對於這種拖欠工資的情況當然可以哦，可以通過這種方式來進行對自己權利的維護哦。
更多37條
惠州市勞動局**多少？
3樓：
惠州市勞動局已劃入惠州市人力資源和社會保障局，改名為：勞動監察科。
勞動保障諮詢投訴**：0752—12333；
擴充套件資料：
勞動局職責調整：
（一）將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。
（二）取消和調整已由市人民**公佈取消和調整的行政審批事項。
（三）加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。
（四）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
（五）加強人力資源的統一管理，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理有效配置。
（六）加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，推進基本養老保險制度改革。
（七）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。
（八）加強組織實施勞動、社會保障監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益
4樓：黃思君律師
回答提問
我想要解決企業拖欠工資問題
回答單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴，根據勞動合同法的相關規定，如果勞動局發現單位有不按照勞動合同支付勞動報酬的情形，會責令單位限期內支付。倘若單位在限期內仍然拒絕支付，還需要額外賠償您以工資為基準的賠償金。
如果由於對方一直拖欠您的工資而不打算在這家單位繼續工作下去了，您是可以隨時通知單位解除勞動合同的，不需要像通常情況提前一個月通知。您依然可以獲得補償金，標準是每工作滿一年就可以獲得一個月工資作為補償，這裡一個月工資指的是您離職前十二個月的平均工資。
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了。
提問現在這個情況呢，是我現在在梅州，我打**打勞動局的**是梅州的勞動局接的，然後他跟我反饋的內容是要我打惠州那邊的勞動投訴**
回答這種情況您可以撥打114打**，詢問一下惠州勞動局的相關**，然後您去惠州勞動局那邊進行投訴。
提問那你大概說一下，解決這些問題需要多久
回答這個要看您具體採用哪種方式，如果投訴不能解決問題，後面涉及到仲裁起訴的話基本上是要半年或者一年多。
就算是投訴的話，你也需要耐心等待一段時間，少則幾個星期，多則幾個月。
更多9條
5樓：
惠州勞動局主要管勞動方面的事宜，比如你的老闆不給你發工資，拖欠你的工資，你就可以去勞動局申請勞動仲裁。
6樓：康康侃球
勞動保障諮詢投訴**:12333
打這個就可以了
7樓：郟波
0752—12333
8樓：脫苓閩鶴
可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
9樓：
您好！我在龍光城下苦力的工資幾年沒拿到。
10樓：
請問一下，我們員工是拿月薪的甲方停一天電就要扣一天工資這個事合理嗎？
11樓：愛傲霜
拖欠工資不發我想找勞動局的**和地址
12樓：
請問一下惠州市惠陽區沙田鎮勞動監察中隊**號碼是多少。
請問惠州勞動局**是多少？
13樓：d懂我如你
惠州勞動局**是：0752-2225137
郵編：516003
勞動保障諮詢投訴**:12333
一、辦公室
因公出國及赴港澳人員政審。工作時限：材料齊全、確實的，隨到隨辦。
二、工資福利科
（一）工資變動核准。辦事時限：即送即辦；
（二）新錄用人員、軍轉幹部工資套改。辦事時限：即送即辦；
（三）市直機關、事業單位工作人員各項津貼、補貼核准。辦事時限：即送即辦；
（四）市直機關、事業單位技術工人兌現工資核准。辦事時限：即送即辦；
（五）工作人員年度考核評為優秀的資金核准。辦事時限：即送即辦；
（六）市直機關、事業單位離退休人員離退休費和生活補貼核准。辦事時限：即送即辦；
（七）市直機關、事業單位工作人員工齡確認。辦事時限：2個工作日；
（八）遺屬生活困難審批。辦事時限：3個工作日；
三、專業技術人員管理科
（一）、認真細緻解答政策諮詢。
（二）、對符合條件辦理大中專畢業生初次認定業務的，一般情況下，初級10天內完成發證，中級30天內完成發證。
（三）、由我科負責發放的各類全國統考合格證書，在省寄達我科1星期內，完成整理工作並在惠州人事職稱網釋出領證通知。
（四）、按省廳要求按時完成當年職稱評審工作，並於次年3月前完成核準、發證工作。
四、調解仲裁管理科
(一)、勞動人事爭議申請仲裁時效
勞動人事爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（二）、案件受理及審查時限
1、一般案件手續齊備的，即時審查完畢；
2、複雜的案件在5個工作日內審查完畢。
（三）、案件審理及辦理時限
1、勞動人事爭議案件在45日內結案，複雜的案件在60日內結案；
2、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑑定、司法鑑定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理期間除外。
五、軍官轉業安置科
（一）軍隊轉業幹部和隨調配偶離隊報到。辦事時限：即送即辦。
（二）企業軍轉幹部身份確認。辦事時限：即送即辦。
（三）自主擇業軍隊轉業幹部退役金、地區差額補貼、節日津貼核發。辦事時限：每月25日前核發。
參考資料
14樓：侯衍花珠玉
地址；廣東省惠州市南壇東路2號
**；0752-2225137
15樓：朱博楠律師
回答勞動局投訴流程步驟：準備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁;材料：個人身份證件、證明勞動關係的資料。
需準備與公司存在勞動關係的證據，證明勞動關係可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關係：
(四)，考勤記錄或其他勞動者的證言等。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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16樓：相公
07522225137這個**是空號
17樓：力酒燒心
你好，你們是勞動局的嗎？
18樓：祥爺
惠州市惠城區和暢五路龍旗電子廠附近的勞動局**多少啊？？∵
19樓：
惠州市勞動局已劃入惠州市人力資源和社會保障局，改名為：勞動監察科。
勞動保障諮詢投訴**：0752—12333；
20樓：地心毀滅
惠州市紀委監察局派駐市人力資源和社會保障局紀檢組信訪舉報信箱：
mailto:[email protected] ；
21樓：達木霜納
惠州市勞動保障局
惠州市惠盛南壇東路2號516001
0752-12333
惠州市勞動局的投訴**是多少
22樓：星旋
我們是湖南一支做裝修的小組，共八人，今年5月17號來惠州技師學院做工，現工程量以做完，工程量大約十八萬，老闆給了我們六萬，生活費一萬七，老闆說沒有拿到錢為藉口，叫我們一直等，我們該怎麼辦，
23樓：黃思君律師
回答提問
我想要解決企業拖欠工資問題
回答單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴，根據勞動合同法的相關規定，如果勞動局發現單位有不按照勞動合同支付勞動報酬的情形，會責令單位限期內支付。倘若單位在限期內仍然拒絕支付，還需要額外賠償您以工資為基準的賠償金。
如果由於對方一直拖欠您的工資而不打算在這家單位繼續工作下去了，您是可以隨時通知單位解除勞動合同的，不需要像通常情況提前一個月通知。您依然可以獲得補償金，標準是每工作滿一年就可以獲得一個月工資作為補償，這裡一個月工資指的是您離職前十二個月的平均工資。
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了。
提問現在這個情況呢，是我現在在梅州，我打**打勞動局的**是梅州的勞動局接的，然後他跟我反饋的內容是要我打惠州那邊的勞動投訴**
回答這種情況您可以撥打114打**，詢問一下惠州勞動局的相關**，然後您去惠州勞動局那邊進行投訴。
提問那你大概說一下，解決這些問題需要多久
回答這個要看您具體採用哪種方式，如果投訴不能解決問題，後面涉及到仲裁起訴的話基本上是要半年或者一年多。
就算是投訴的話，你也需要耐心等待一段時間，少則幾個星期，多則幾個月。
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12333。你可以打這個 尋求勞動部門幫助。以下為你提供具體的拖欠工資維權標準 1 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費，不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。2 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過...