1樓：匿名使用者
4050失業人員提前退休，要看是否符合提前退休的條件。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。
(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;
(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
2樓：匿名使用者
沒有那個可能了，不要再去想了。
另外，4050人員是指國家在2004-2023年解除國有企業勞動合同時達到女40周歲和男50周歲人員，也就是說當時的4050人員現在至少已經是4858人員了。不是指現在才4050的人員。
3樓：鐘日神
4050失業人員如果要提前退休，那就是符合現行的養老政策。
4樓：馬
現在沒有，看看今後國家的政策了。
4050下崗失業人員提前退休是真的嗎？
5樓：楓林晚
目前國家沒有這樣的政策，不能提前退休。
6樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
7樓：我愛保險網
關於4050下崗職工提前退休政策和意見
90年代末期以來，國企民營化改制導致的大量下崗失業職工，生活陷入困境，異常艱難。全國由此產生的下崗失業職工是乙個龐大的弱勢群體，這數千萬人涉及到數千萬個家庭，直接間接波及到上億人。下崗失業職工生存遇到的嚴峻挑戰，他們「真窮、真苦、真可憐」的生活狀況，卻被完全忽視了。
其原因，就是真相被一層層嚴嚴實實地掩蓋著。鑑於此，我們鄭重地簡要反映有關情況並提出建議。
一、公有制企業改制對待職工的做法
地方公有制企業改制對於職工的處理就是「買斷工齡」，即給予一次性經濟補償金後，統一解除勞動合同。「買斷職工工齡」一般是按原有企業留存資產和上一年度職工平均工資確定工齡標準。各地**部門把實際上與「裁員」區別不大的「買斷職工工齡」，稱之為「安置職工」。
眾所周知，公有制企業民營化改制基本上沒有安置職工，即並未重新安排就業。
二、下崗失業職工的生活困境
公有制企業民營化改制之後，原國有企業、集體企業職工，除極少數符合內部退休條件的職工尚有生活保障外，其他職工全部失業。這些失業職工中，很小的一部分年輕、有技術、學歷較高的人比較容易「再就業」。購買公有制企業的民營企業主一般是收購原國企最核心的有效資產，所需員工數量很少，因此原職工在改制之後的民營企業就業者所佔比例很小，而且，一般情況是，在勞動強度增大、勞動時間延長的情況下，職工工資和福利待遇與在原公有制企業相比，反而有所下降。
其他下崗失業職工，特別是占多數的女職工年過40歲、男職工年過50歲的「4050」人員，陷入了非常嚴峻的生活困境。長期以來，這些人數多達數千萬的國有企業、集體企業職工，是工人階級最重要的組成部分，曾經為社會主義現代化建設作出巨大的歷史性貢獻，表現了工人階級偉大的奉獻精神和優良品質。這些同志以廠為家，國有企業、集體企業是他們賴以安身立命的家園。
雖然工作期間工薪待遇一直低廉，基本上僅夠當時養家餬口，一般是沒有積蓄的，但是只要積極認真、遵紀守法，就不會有失去飯碗之憂。因此，他們始終充滿著主人翁自豪感，以樂於奉獻、艱苦創業的精神為社會所公認。然而，正是這些社會主義建設的生力軍，在把自己生命中最美好的歲月獻給祖國的社會主義現代化建設之後，他們被改制拋向社會自謀職業。
下崗失業職工在勞動力市場競爭十分激烈，連剛走出校門的大學生都面臨就業難的境況下，「再就業」之路異常艱難。他們到勞務市場找職業沒有任何優勢，論體力、精力比不上進城的農民工，**化比不上待業的大學生，只能應聘一些報酬最低條件苛刻的崗位：更夫、衛生員、護理員等，沒有正常休息日。
事實上，只有極少數「幸運者」有從事清潔工、綠化等「公益性崗位」和家政服務之類工作的機會，而多數人面臨四處碰壁的極度窘境，為了溫飽，每天四處悽惶奔波，以求獲得偶爾打幾天零工的機會。一些下崗失業職工只能靠拾荒勉強度日，一些下崗失業女工甚至被迫從事色情業以維持全家人生計。尤其是一些職工夫妻雙雙下崗失業後，生活困難更大，「貧賤夫妻百事哀」，因此家庭不和、夫妻感情破裂而離婚的現象比比皆是。
在比較穩定的經濟**斷絕之後，下崗失業職工還要自己交納每年四五千元並不斷**的社保金。還要養家餬口，並有可能遇到家人就醫、孩子上學成家、住房改善等特殊情況需要開銷。其生活之艱難可以想見。
這些年來，這些原國企職工居住在被人稱之為「貧民窟」的職工生活區，居住在原國企生活區的狹小的住房裡，艱難度日，無人問津，喊天天不應，叫地地不靈。他們在生存線上苦苦掙扎著，不但生活極其艱難，而且普遍受到社會的蔑視與欺凌，精神創傷非常嚴重。近幾年，黨和**出台了一系列惠民政策。
諸如提高最低工資標準、漲工資、提高養老金標準、保護勞動者合法權益，等等，但是幾乎全都與下崗失業職工沒有直接關係。他們是乙個完全被社會遺忘、冷落的龐大群體，他們的生活境遇實際上已經遠不如大多數農民和農民工。
三、關於下崗失業職工問題的建議
鑑於下崗失業職工實際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。
（一）希望黨和人民**認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議省市**成立專門機構，出台統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出台有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。
鑑於他們曾經在社會主義建設中作出的巨大貢獻，制定適當標準，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。
（二）鑑於他們不堪每年交納社保金的重負，根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業職工男，年滿50歲（或工齡滿30年以上），可以提前退休。女，年滿45歲（或工齡滿25年以上），可以提前退休。
下崗職工提前退休是否有文章？
8樓：蕈龠
提前退休需要符合以下的條件，否則的話只能到退休年紀退休。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
9樓：愛喝粥
下崗職工退休新政策
2023年下崗職工退休政策表明，下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的下崗職工，可在下崗後每月領600元左右的基本生活費。對達到「提前準退休」年齡段條件的下崗職工，本人可選擇到底推不退休。
下崗職工政策中大家比較關心的就是「4050」人員提前退休政策。「4050」退休政策表明「4050」人員參保可享受國家200元的社保補貼，自己只需繳納400元，並在法定退休年齡時間內退休。新政策表明將修改「4050」人員的退休年齡，讓部分男同事提前退休。
下崗職工提前退休政策：
1.下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
a、男、年滿50歲，工齡有30年以上的可進入「提前準退休」的年齡段;
b、男、年滿55歲，工齡15年以上的可進入「正常提前退休」的年齡段;
c、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的，可以進入「提前準退休」的年齡段。
2、大齡下崗失業職工現行政策
a、有條件的發放生活費;
b、達到提前退休年限自行選擇退休;
c、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
3、下崗職工基本生活費發放規定
a、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前準退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休還是不退休;
b、若本人選擇提前退休的就不發放基本生活費了，按其退休工資發放。
c、若本人願意拿基本生活費的，可等到退休年齡到了再退休，退休後基本生活費停止發放。
4、自行提前退休政策
a、女性選擇「提前準退休」年齡段退休的，退休工資按關於提前退休的規定按月納稅，年齡到50周歲後退休工資就不再納稅。
b、女性退休50歲，工齡15年以上的規定的退休政策不變。
c、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或因致殘失去完全行為能力的，只有工齡達到15年以上就可退休了。
關於提前退休的問題（瀋陽的），關於提前退休的問題
現在社會太黑暗了。如果能辦下來是最好的，要是辦不下來就去投訴他們，他們也別想好過。祝你好運！ 1 你母親工齡8年，退休要看養老保險是否繳納滿15年 含1992年前工齡 如果不足15年是不可以辦理退休的 2 一般情況下，磨工是不屬於有毒有害特殊工種的，並且特殊工種辦理退休也要在9年以上才可以，你母親只...
事業單位改革能否提前退休，事業單位提前退休條件規定出台
事業單位提前退休。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年 含5年 或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。男年滿50周歲 女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本...
靈活就業人員可以申請提前退休嗎，靈活就業人員辦有毒有害提前退休需要什麼手續
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...