1樓：高中黃老師
那就一定要摘掉「傻白甜」的帽子，學會職場生存技能，學會如何與同事交往，學會如何提高自己，這樣，就可以在波濤洶湧的職場中生存下去。
每個剛剛上班的人，幾乎都是職場傻白甜，但是經過職場的磨練，也漸漸變成了職場杜拉拉。
職場中有很多生存小技能，一定要學會。
第一，在職場當中，要學會忍耐，控制住自己的脾氣。
也許領導和你說話的語氣並不好，也許同事喜歡拿你開玩笑，也許上司總是讓你加班，也許主管總是讓你一遍又一遍的改設計圖紙。
遇到這些事情，不要著急否定自己，也不要著急否定他人。這是每乙個新人的必經之路，這段時間一定要忍耐，熬過去了。就會發現，原來設計還可以這麼做，原來同事的玩笑也是善意的，原來領導也會誇獎自己。
第二，不要和同事做朋友，不要把自己的私事告訴同事。
害人之心不可有，防人之心不可無。雖然同事們不一定會有害人之心，但作為職場小白，一定要懂得防著同事。如果自己的私事被同事們傳成謠言就不好了。
這會讓公司的很多人用有色的眼神來看待你。
第三，學會拒絕無用的事情。
無用的事情就是指，和你職位非常不相關的事情，以及其它同事自己的事情。比如，你是乙個設計師，但是你的主管讓你去掃地做衛生，這種事情就可以直接拒絕掉。
如果不拒絕的話，你的主管會一直讓你做這些小事情，並且沒有減少你原有的工作量，導致你本職工作做得不好，主管又覺得你只會做一些小事情。
還有，你的同事不想做事情，把他自己的事情交代給你做，你也可以直接拒絕掉。大家都是出來上班的，做好自己分內的工作就好了除非你的同事真的特別的忙，你正好也有空，這樣，偶爾幫助一兩次也是可以的。
學會這些，職場傻白甜就能變身職場杜拉拉，再波濤洶湧的職場，也能游刃有餘的生存下去。
2樓：j清如
職場中的傻白甜通常是生存不下去的，要想在波濤洶湧的職場中站住腳，那就先要擺脫傻白甜的標籤。
3樓：天涯談國際
其實這樣的人，有時還真的容易存活下去，因為沒有心計，所以大家都很喜歡。
4樓：小貓不吃醋
發揮自己的優勢，靠自己的能力去生存下去，而不僅僅和別人一樣去靠關係，那樣的關係是維持不了多久的。
5樓：汽車世界知道
在職場中要麼找乙個依靠，要麼就繼續當傻白甜反而更加的好。更加的舒適開心。不能隨風倒，隨風倒很慘。
6樓：好好學習哇咔
那就只能少說話，多做事，在提公升自己實力的時候，多看看別人是怎麼和別人打交道的，自己也學學。
7樓：笑飲孤鴻
沒有人脈關係，只有努力創造人民關係啊，如果你繼續這樣下去是不行的，一定要努力了，
8樓：職場解惑七七
當然是改掉傻白甜的性格，學會做事低調，多向其他優秀的人學習，懂得尋找機會。
9樓：職場小蔣
如果實在不會，就像別人學習，多觀察優秀的領導是怎麼做事情的，學會果斷的做事方法。
10樓：木瑾瀚
第一就是要謙虛低調的做人做事.不要去的主動招惹別人.慢慢提公升自己的能力.才是正確的
11樓：青桔物語
我覺得如果你比較不會處事的話，首先要做的肯定是要低調，還有就是學會和同事交流合作。
職場中如何提高自己的溝通技巧
12樓：秉燭求學
1、首先你要知道你自己的問題在**，或者說你要知道自己需要什麼、想提公升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。
這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計畫。目標和計畫可以使你的大腦以及行為有乙個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注：目標要清晰，計畫要具體可行。例如：
清晰目標是用工作之餘的時間一周閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計畫的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計畫的時候，一定要定期檢視計畫有沒有用？
需不需要修正？隨著乙個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下乙個目標，自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：
設定十分鐘「倒計時」，看在這段時間內能完成多少事；接著，先「預估」完成某項任務所需時間，然後再和「實際」所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。
如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，「自己做得來」的內在意識會比較樂意遵守。
只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做其它事情。
具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提公升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用「碎片化」時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：
把學習到的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
13樓：藍高朋天睿
1·要學會控制自己的逆反情緒。要能控制自己的情緒，不能固執己見，要能聽進去別人的話，不能自負自大。不能讓人有懼怕接觸的心理。
2·要學會客觀地看待別人的優點，並且客觀地看待自己的缺點。要學會正確的平衡自己的不良心態。那就是學會客觀地看待別人的優點。
3·要學會反駁別人意見的技巧。反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在**。
4·要學會尊重別人，不論這個人在公司中處於什麼職位其實對任何人的尊重不是表現給誰看的，是人對自我修養的一種修煉。但是，你自覺地這樣做的同時，其實別人也看得到。
14樓：traxex沉默
職場提公升自己溝通技巧的三招
第一招 尊重自己
自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。
途徑：自珍自重；全力以赴；不斷學習。
要求：1、永遠以微笑面對你的工作夥伴、領導和部屬；
2、工作中心情要愉快，言談蘊含笑意；
3、不必貶低自己的成就，受到讚許時一定說「謝謝」；
4、不必理會別人對你的褒貶；
5、不參加互吐苦水的牢騷聚會。
第二招 自我交談
肯定自己的一切，是永保自尊的最重要關鍵。
途徑：從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗；重播自己的光榮史，光榮史是來自內心的鼓勵，它能使人重獲力量、恢復樂觀。
要求：1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞；
2、不斷地在內心自我交談，寫下你的長處；
3、想象自己達成心中的最大願望並享受成果的情景；
4、人非聖賢，孰能無過？表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。
第三招 態度積極
熱忱是會傳染的，在乙個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態度。積極心態能啟用腦啡，啟用創造力；積極的人會散發出精力、愉悅和進取的光芒。消極的心態使人際關係惡化，創造力受損；消極影響人的身心健康。
15樓：職巢求職
明確目的。在你說話之前，你應該知道自己說這句話是希望達到怎樣的目的。明確目的之後，你才能對你的說話內容做規劃。
尊重別人。在溝通過程中，要學會換位思考，試著去理解別人的思維構架。溝通不是吵架，是交流**並尋求共識的可能。
根據物件確定談話內容。就像語言有口頭用語和書面用於一樣，針對不同的物件，我們要調整自己的說話方式和措辭。舉個簡單的例子，如果物件是老百姓，那談話就應該熱情、實在、樸素並且易懂。
如果物件是技術人員，那就應該專業、精準。
選擇合適的地點和時間。你要根據你的溝通內容選擇合適的地點和時間。一方面我們希望溝通可以在乙個寬鬆舒適的環境中進行，另一方面，有些內容比較適合在特殊的場合進行溝通。
選擇合適的表達方式。舉個例子，乙個人問牧師：祈禱的時候可以吸菸麼？
牧師當然說不可以。但是他問，吸菸的時候可以祈禱麼？牧師就欣然同意了。
這就是利用語序的調整來達到目的的溝通方式。
行動強化語言。語言的溝通只是溝通的開始，最終溝通的效果還是要通過行動和結果來體現。因此，有句話說得特別好「說你能做的，做你所說的」。
職場能力有哪些？
職場基本規則是啥???
16樓：匿名使用者
大領導都這麼謹言，你乙個小兵天天鼓譟唇舌的，哪句說不准，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生：在單位，少說多幹。
多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。
17樓：traxex沉默
職場基本規則，第一條 尊重自己
自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。
途徑：自珍自重；全力以赴；不斷學習。
要求：1、永遠以微笑面對你的工作夥伴、領導和部屬；
2、工作中心情要愉快，言談蘊含笑意；
3、不必貶低自己的成就，受到讚許時一定說「謝謝」；
4、不必理會別人對你的褒貶；
5、不參加互吐苦水的牢騷聚會。
第二條 自我交談
肯定自己的一切，是永保自尊的最重要關鍵。
途徑：從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗；重播自己的光榮史，光榮史是來自內心的鼓勵，它能使人重獲力量、恢復樂觀。
要求：1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞；
2、不斷地在內心自我交談，寫下你的長處；
3、想象自己達成心中的最大願望並享受成果的情景；
4、人非聖賢，孰能無過？表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。
第三條 態度積極
熱忱是會傳染的，在乙個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態度。積極心態能啟用腦啡，啟用創造力；積極的人會散發出精力、愉悅和進取的光芒。消極的心態使人際關係惡化，創造力受損；消極影響人的身心健康。
18樓：千山路
職場基本規則如下：
一、待人接物
1、尊重領導，服從紀律，服從規則；
2、講先來後到，講次序，尊敬「老人」（老員工）。
二、對待工作
3、工作、晉公升公平競爭，不傷及同僚。
4、本職的工作本職完成，不推脫給同事，沒有責任心。
三、精神境界
5、有團隊精神，需要協作協助的事，上司交辦不交辦，都絕不推諉。
6、同僚有病事假無法上班懂事懂規矩懂人情世故，主動上門看望。
四、禮貌禮節
7、公司聚餐，不搶主賓席，不提前退席，不亂發聲。
8、著裝整潔，不卑不亢。
沒有人脈,如何找專案投資人或專案合夥人
和 為代表的資本市場道路,不需要任何人脈和人際關係,人情往來,但是七賠兩平一盈。我也是差不多。你是什麼專案或想法?有機會聯絡 現在做什麼生意賺錢 首先你先明白你是那種為了錢放棄一切發人嗎 如果為了利益 你犧牲家庭 友情 愛情 那麼不要做生意 專了 一切生屬意是為了讓自己和家人處於乙個更高的生活水平 ...
煩！哥哥和父親的關係很僵怎麼辦有沒有人跟父母關係很僵硬，不太願意陪在父
首先，你很愛你的家庭。值得敬佩。人和人相處的時候關係的好壞在於態度。你的兄長和父親可能有比較深的心結。你還是通過側面先了解一下他們對彼此存在什麼樣的芥蒂，然後再入手解決。當然，態度的改變是需要時間的夜可能在某一件事上發現彼此原來很在乎。血濃於水在中國根深蒂固沒有人可以改變，並已經成為一種潛意識存在了...
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