1樓：辣
新冠肺炎下大批公司裁員，你能接受自己失業多長時間？2020可以說是讓全國上下無論是企業還是員工都受到波及的一個年份。在新冠肺炎疫情爆發的期間，全國的商家都措手不及，雖然各地已經陸陸續續復工復產，但是還有很多人沒有班可以上，甚至有一些企業開始裁員。
對於很多沒有復工的人員也感嘆說，他們從來沒有像現在這樣渴望上班，為了減少疫情對經濟和各個企業帶來的影響，部分地區已經開始允許企業復工，這些訊息對於大企業來說確實是個好訊息，但是對於微小企業來說，這未必是個好訊息，因為微小型企業對於物資的需求，以及租金的要求都比較大，房租和工人的工資的種種資金輸出都成為了微小型企業身上的的一個重擔。所以說，微小型企業更多會進行一個裁員。
雖然我們國家有對於失業人員進行失業救助，失業的人可以領取失業保險金，但是失業人員的再就業也是一個非常困難的問題，如果自己一直失業，在家待業很久，那麼對於事業會不會感到焦慮呢？如果失業了，那應該怎樣去尋找一份適合自己的工作呢？這些都是失業的人員或者即將失業的人員需要面臨的問題。
其實2020帶給我們的還有一個是：如果有一天我們突然失業了，沒有了收入，那麼我們現存的一個積蓄能讓我們，生活多久呢？所以說工作是工作，但是生活是生活，工作的同時也要照顧好自己的生活。
如果說再次面臨這種大型公共衛生安全事件的時候，我們能否做到不會讓自己沉浸在失業的煩惱中，事實上如果是即將畢業的學生來說，今年的就業**也是非常嚴峻的。
2樓：喜歡吃瓜八卦的我
如果是失業的話，我覺得我最多能夠接受自己在家裡待兩三個月，畢竟自己的存款也不夠多，如果沒有工作去維持，真的是錢花不了多長時間。
3樓：路明奇
失業半年左右能接受，時間再長了人是會變得懶散的。世界萬物執行的規律，只有改變才是恆定不變。
4樓：系說
我可以接受自己失業1個月，因為一個月還可以用自己之前的積蓄承擔日常生活開銷，一個月的時間可以作為自己的舒緩期，可以先放鬆一下自己，思考一下接下來的方向是什麼？
5樓：深海的魚楽
我覺得我最多隻能接受自己失業一個月的時間，因為還有車貸和房貸需要，還有孩子要養，壓力真的很大。
新冠肺炎延誤員工開工，員工工資怎麼算呢？
6樓：感情幸福你我他
對於這樣的一件事情來說，的確是很多員工都非常關心的一個話題，因為在這樣的一個時間段裡，我們既沒有為公司創造任何的收益，而且自己也沒有上班，所以我們也會很擔憂這段時間是否有工資。
1、公司的現狀
在新冠肺炎這段期間裡，基本上絕大部分公司都還沒有運營，而且財務也沒有上班，所以即使是我們去詢問老闆，老闆也只會說等到上班之後再做決定，所以很多的人都會非常的擔心自己的工資。但是在我看來，我認為員工的工資是要根據公司的現狀來看待的，如果說公司的現狀還不錯，並且還有一定的收益，那麼工資照常發對於公司來說也並不是一件難事，所以這些都是要根據公司的現狀來看待的。
2、公司的決策
對於公司的決策來說，是需要經過上級的溝通來決定的，因為每一家公司都會有幾**東，所以在他們看待這樣的一件事情時，也是需要大家集體來商論的，這樣才能更好的去做出決策。如果說我們不發給員工的工資，就很難安撫員工，但是如果要全部發放，就會讓公司左右為難，所以在合理的情況下，我們可以理性的去發放工資，就比如說發基本工資，沒有任何的全勤和獎勵，相信員工也是會理解公司的。
以上這幾點，都是我個人的一些看法，希望能夠對你們大家有所幫助。同時，我也希望大家在看待這樣的一種情況時，一定要理性的去看待，畢竟這樣的一個階段是我們都意想不到的，所以我們一定要多為公司而考慮，希望大家都能夠引起重視，並且採納這樣的一種觀念，然後再去具體的實施下去。
7樓：洪的哈哈哈
員工的工資是要發基本工資的，社保也要照常繳納，企業要維護員工的基本權益。
8樓：龍貓小淘
因為這是由於客觀條件導致的，延誤開工的時間員工也沒有參與工作，工資是沒有的；如果是在延誤開工的期間，已經在家辦公的話，企業應該按正常工資標準付給員工工資。
9樓：mm_檸檬汽水
企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
面對公司裁員，我應該怎麼做呢？
10樓：清風徐來
首先，知道裁員訊息後不要太過緊張，要抱著此處不留爺自由留爺處的心態。但也不能懈怠工作，該幹什麼，日常的事項還得照常進行。總的一句話，不要顯得過分想要這份工作，但也不能讓人覺得你完全無所謂。
要留意其他人的動向，瞭解裁員的進行時間，也就是要準確掌握你可能被辭退的具體時間，以便你及時採取措施，做好準備工作。
開始留意網上的各種招聘資訊，也開始向朋友們求助，眾人拾柴火焰高。你一個人的力量，一個人的渠道和你一個人所能獲得的求職資訊肯定沒有大家一起幫你打聽的多。
如果最後確認是你被裁員，不要因此跟公司領導大吵大鬧，也不要過分質問為什麼是你這種毫無意義的真相。跟所有人友好道別，辦理好相關手續，但一定要注意：被公司辭退公司應該補償你的補償金一分也不能少！
這是底線。
憑著公司的辭退證明，你可以到當地就業局辦理失業金領取手續。如果你已經找到其他工作，這一條可以直接略過。
祝大家都能有一份穩定的工作！以免裁員讓我們措手不及。
11樓：匿名使用者
不用太慌，做好自己本職工作，即便被裁掉也不要太氣餒，至少讓領導看到你的努力，這樣可能會降低被裁掉的機率
12樓：柳丁華
恭喜一下，有意外之財將要降臨到你頭上，裁員=財富。你工作了不到一年半，如果被辭退可以領到一個半月的實發薪資。如果沒有提前一個月通知你，恭喜你，又可以得到1個月的薪資。
以上薪資標準指的是前12個月的平均薪資。
13樓：五哥回答
依你所述，如你被辭退了涉及補償金應是一個半月上年度平均工資；如是調崗，與你目前工作相關的你又力所能及，可以選擇好好工作。如調去幹不能做的（普通轉技術），涉嫌變相財源，也可以要求解除合同，支付補償金。
14樓：多多小萍萍醬
其實難過是肯定會有的，我會短時間的難過兩三天，然後也會去酒吧裡面喝喝酒，也會去和朋友好好的吐槽一下這件事情，但是我希望我能在一個禮拜之後趕快的恢復過來，因為雖然被踩掉了，但是生活還是要繼續的，以後還是要找一份工作繼續的生存下去。雖然有錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的，所以這個時候為了生活，我們必須要振作起來，尋找下一份好的工作，這樣我們才可以繼續保障我們的生活。所以當遇到這種事情的時候，不要過分的難過。
15樓：匿名使用者
表現好自己，說不定什職
被公司裁員半年多了還能領取失業金麼？
16樓：江淮一楠
申領失業金是有時間限制的，你的情況已經超過申領失業金的時間限制，本次沒有辦法申領。詳見如下規定：
《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
但是你可以將你的失業保險等按照規定轉入新單位，屆時前後參保繳費時長累計計算的
17樓：
只要單位同意給你辦理失業證明不就行了，可以讓單位給你開證明的時候，開在國家規定的範圍之內，再說，你離職的時候單位沒有給你開證明，你可以讓單位從現在開始給你開證明就可以，除此之外，單位還必須已經給你交納了失業保險金，你才有資格領取失業救濟金，這塊待遇，你只能夠享受兩年，一生只有一次。可以自己把握。祝順！
18樓：昆重帥師
失業金這次是無法領取了，因為規定是必須在失業60日內辦理失業登記，然後才能領取
只能等下次再符合領取的時候，再申請領取了，交費時間是累計計算的
打官司也不太好解決的，比較頭疼一點
此次新冠肺炎疫情讓你明白了什麼道理？
19樓：社會百態有滋有味
這次新冠肺炎讓我明白了很多道理，尤其是對那些奮戰在一線的醫護工作者，以及志願者都充滿了敬佩之心，也不再是像以前一樣盲目追星
同時，當疫情爆發之時，英國已經放棄**，提出群體免疫，而我國卻做好積極防控，不希望每一個生命無辜的死去，可以看得出來，我國走社會主義道路是正確的，在黨和國家的帶領下，我國疫情也逐步趨於穩定，這些都可以看得出中國近幾年發展迅速，綜合國力已經十分雄厚。，
20樓：521靜兒愛峰峰
第一，且行且珍惜，人生中充滿變數，現在所擁有的可能未來很難擁有，應該珍惜人生中每一秒。珍惜身邊的人；第二，應該有正確的價值觀，不能過於自私，要有大局觀；疫情中一些人不聽從安排導致多人感染，這種行為是可惡的。
21樓：不放手皆為困獸
讓我明白了祖國的強大、人民的團結。在當時那麼嚴重的情況下，祖國沒有放棄任何一個公民，大家團結一心共同抵抗疫情，也正是因為有那些醫護人員的挺身而出，才有了我們現在安逸的生活，向祖國致敬，向奮戰在一線的醫護人員致敬，同時也感恩祖國的庇佑和領導。
22樓：e時光再燃
讓我明白了，對待自己的人生，應該勇敢的追求夢想，不要給自己的人生留下任何遺憾。
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