1樓：千敬曦
面對日益嚴峻的就業壓力，銀行愈加成為很多同學畢業後首選的工作去向，報考人數每年都在上公升。但也仍然有很多同學對於銀行缺乏了解，接下來看看銀行工作是怎樣的體驗。
1.培養制度成熟
銀行業在金融業中一直處於主體地位，自誕生以來，已歷經幾百年的發展，至今為止早已經成長為乙個成熟的金融行業，擁有著極其規範的管理模式，並且在金融行業也有著極高的認知度。因此，銀行對於所有新進入的員工都有著一套完善的培訓制度，以幫助員工盡快熟悉業務，熟悉金融行業。對於非經濟金融專業，同時有志於金融行業的同學來說，進入銀行，無疑時踏入金融業極好的乙個起點。
2.發展平台廣
進入銀行以後，發展路徑一直非常清晰。對於業務線員工來說，一般會經歷櫃員-高階櫃員-網點主任-支行行長的成長路徑。營銷線則是客戶經理-高階客戶經理-營銷副行長-行長。
管理線為網點負責人-支行行長-分行行長-總行行長。而銀行業因為其極大的體量，有著非常多的晉公升機會，所以無論沿著哪條發展路徑，可以說很難遇到行業的發展瓶頸。
退一步說，即使大家進入銀行之後不準備當作終身的職業，只要在職期間注意自身的學習提高，有著銀行的職業經歷，有著期間搭建起的人脈關係，未來即使跳槽也會有這很多選擇。無論是**還是**，亦或者火熱的網際網路金融，銀行人都是其選擇的物件。
3.薪酬待遇好
選擇工作時，薪酬待遇無疑也是大家心中很重要的乙個判斷標準。而銀行身處高薪的金融行業，對員工同樣也是毫不吝嗇。
整體來看，銀行普通員工的收入一般都會高於當地公務員的工作，普通員工收入普遍處於10-20萬的區間。具體而言，除了按級別發放的基本工資外，還會有績效工資、補貼以及其他福利待遇。績效工資諸如銷售獎、年終獎、季度獎等。
補貼如住房補貼、中餐補貼、通訊補貼、交通補助等。其他福利待遇既有常見的五險一金，也有節日慰問金等其他福利。總而言之一句話，待遇不可謂不豐厚。
4.社會認知度高
在金融三大支柱行業銀行、保險、**之中，銀行也是金融行業裡最為人熟知，也最穩定的企業。在銀行工作一直被人們作為一件相對體面的事，不會像保險或**業，暫時還會存在一些社會的誤解。所以進入銀行工作同樣是符合大多數家長的預期的。
2樓：林森木木
你好，銀行的工作還是比較忙的，但是銀行比較穩定，銀行主要是工作時間長，休息時間少，基本上乙個月只有六天的休息時間，並且要從早上七點忙到晚上六點
3樓：昆明融大
你好，總體來說考上銀行工作是挺不錯的，工作環境好，薪資待遇也不錯，並且工作穩定，晉公升空間也比較大，還可以學習到各種理財知識。當然任何的乙個職業都沒有絕對的好壞，要看自己怎樣理解和選擇。
人民銀行裡面工作是怎樣的？
4樓：千敬曦
一、編制有底
中國人民銀行作為國家的銀行，其總行的崗位，是和國考放在一起的，屬於國家公務員編制;其分支機構工作人員屬於行員，有央行自己的獨立編制，享受事業編制待遇。工作人員手捧「鐵飯碗兒」，心裡更有底兒。
二、工資有量
作為「央媽」，人行工資水平處於社會工資的中上等。北上廣等地的分行一般可以達到年薪20萬以上，一般的省會城市平均年薪在11萬至15萬之間，地市中心支行年薪一般在8萬至12萬之間，縣區支行一般5萬至8萬。但是由於各地經濟發展水平存在差異，不同地區薪資也存在較大的差異。
比如東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行年薪一般在5萬左右。
三、結構全面
央行總行屬於公務員序列，享受公務員待遇;央行分支機構行員的工資待遇是由財政負擔，並參照事業單位進行發放。整體來看，央行工資待遇實行崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行「一崗一薪、崗變薪變」、「一級一薪、定期公升級」。具體來看，央行工資待遇主要包括：
每月基本工資(即崗位工資+薪級工資)+月度績效工資+季度績效工資+年終獎+其他福利待遇(每月餐補、資訊費、調研費、出差補貼等)。
四、上浮有速
總體來看，央行工作穩、福利高、待遇好，但這並不意味工資水平就是一成不變的。一方面，基本工資和福利補貼會上浮。據某人行內部員工透漏，近五年來人行薪資增長率分別為10%，15%，18%，19%，20%，呈現「穩中有進」的趨勢。
另一方面，人行在社保和公積金繳納方面也有很大的競爭優勢。特別是一線城市，個人繳納比例12%，單位26%。如果當月均工資超過當地繳費最高基數的，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右，買房子壓力就會大大減輕。
社保方面，一般的公司可能是按照保底基數進行繳納，但是人行部分地區存在高出2倍的情況。
人行招聘基本在每年的10月份左右，新年伊始，掐指一算，距離報考也沒多長時間了!如果各位考生已經鎖定目標，就需要趕緊行動起來!
在銀行工作,怎麼樣?
5樓：中公教育
如果說在銀行工作，那麼幾乎所有人都會用羨慕的眼光看著你，而有的員工說，不要考銀行，在銀行工作很累，那在銀行工作到底好不好？
一、薪資待遇
這個問題應該是我們每個人最關心的問題啦，銀行的工資一般分為基本工資和績效工資。基本工資也就是按時上班就可以的，而績效工資就要看自己的業績啦，比如理財、信用卡等。而銀行的績效還是非常可觀的，如果你再有不錯能力的話，那麼你的薪資還是非常可觀的。
上面我們說到工資，工資不是每個人白拿的，也是需要任務量的，銀行之間競爭激烈，銀行系統裡的每乙個人都會有屬於自己的任務，也就是說任務等於你的工資，可能對於新入職的員工來說，確實有一定的壓力，但是慢慢隨著人脈的擴大，想必任務也會輕鬆一些。
二、假期
在平時，我們可以看見銀行週六日都會有員工在工作，銀行的休息日就不會固定的，像五
一、十一等小長假甚至過年期間也可能會上班，銀行的員工雖說休息日不少，但是有個小長假的機會估計很少。
言歸正傳，我們還是說說為什麼會有那麼多考生在考銀行？
1、現在就業壓力大，就業市場供大於求，還會有就業歧視等，一般企業還會需要工作經驗等，而對於應屆生來說，校園招聘是非常好的就業機會。
2、銀行薪資福利豐厚，還會有帶薪年假，保險公積金等，崗位培訓等等福利。
3、現在找工作，大多都需要相關的工作經驗，而銀行校園招聘並不需要相關的工作經驗，而且要求更加的寬泛一些，成功就業的機會就比較大。
4、五大行校園招聘從網申、筆試、面試到簽約入職，都是進行嚴格的考試，各個環節緊密相連，公平公開。對於應屆生來說，參加銀行校園招聘考試，走上銀行工作之路，競爭還是蠻公平的。
其實銀行好不好，要根據自己的個人意願來看，在銀行工作的人想出來，沒進入銀行工作的人想進去。
報考銀行時，考生可根據自身的情況考慮，是否適合在銀行工作，乙份工作好與不好，只有自己親身體驗了才知道。
6樓：匿名使用者
現在銀行招聘都是網上公開招聘，如果要進銀行工作，必須要過五關，斬六將，經過層層篩選，表現突出才能進入銀行工作。
7樓：effy樂在淇中
首先要看你在哪個銀行了，我以前在銀行工作過給你大概介紹一下。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如分成10個職級，有的是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，有的第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資裡扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在個人公積金賬戶裡存500元，相當於乙個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五
一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，大家可以了解到，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。員工的工資待遇在每個城市也只能算是中等偏上。
8樓：中公教育
在銀行工作，到底是怎麼樣的狀態？中公金融人整理了關注度比較高的幾大問題，幫大家更清楚的認識銀行工作。
關於待遇問題。銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。
關於工作累不累的問題。作為服務行業，銀行工作還是相當累的。
關於銀行任務的問題。隨著銀行業的發展壯大，銀行間競爭也越來越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統內的每乙個人都有存款任務，任務就意味著工資，壓力也比較大。
但是進入銀行也有好處。
一、面子上過得去
在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。
二、學會如何理財
進了銀行之後，可以樹立起理財的觀念，了解像零存整取、定期和貨幣**等多種理財方式。在餘額寶橫空出世被很多人稱為神器的時候，其實很多在銀行工作的人早就開始用貨幣**來打理自己的閒錢了。
總之，見仁見智，但總體來說，銀行的福利還是不錯的
9樓：精彩百曉生
一、招聘核心條件：
1、學歷：全日制本科以上學歷；
2、專業：經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等專業為主，個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也會適當考慮。需要說明的是，有些崗位對專業有特別要求，有些崗位不限專業。
3、素質：良好的心態、高度的自律性；良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作精神；願意接受新鮮事物，有創新意識、有持續的學習意願。
二、銀行招應屆生的公布標準一般要求本科學歷以上，英語過關，專業對口（不光只是金融專業 其他崗位也要求計算機、法學等職位）但實際上每年申請銀行的人特別多，所以在大學四年的各項指標如果都很優異，這包括成績好、有實習經歷、當過組織者，甚至體育好，都可能幫助比別人具有有更多的競爭力；資格的話，金融方向有銀行從業資格證最佳。
三、一般國有銀行或者比較好的商業銀行每年都會在高校進行校園招聘，這個機會一定要好好把握，（尤其是如果家裡沒有什背景的話，因為這種招聘比較公正，一定要本科生才能參加）而且通過校園招聘進去的員工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一樣的。只要複習一些會計方面的東西，數學語文一般都不會很難得，英語要再抓一抓，尤其是如果要去中國銀行的話。
四、 如果錯過了校園招聘，還是有機會，因為農村信用社，還有一些商業銀行都會在年初招聘的，但是這種招聘暗箱操作比較多，商業銀行都是要拉存款的，所以如果家裡有背景，能夠承諾每年在銀行存多少錢的話，一般筆試和面試什麼的都是走過場，而且崗位一般是客戶經理，不是櫃員。但是如果本身就很有實力，那麼銀行也一定會招的，但是進去之後一般都是當櫃員。
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