1樓：煙屁屁兒
底薪大概2000左右 工作強度較大。樓上說話對一些人來說很有道理，但是人和人不一樣 不能一概而論。像你那樣的書面話，還用尊駕複製貼上到這裡回答？
我這樣認為 如果你覺得自己 抗壓力能力強 抗勞累能力強 抗虐心裡比較強的 樂於學習 喜歡這個公司 這份工作 那就去 就別問別的。
如果你覺得 這樣的生活 不適合自己 工資也不滿意 等等 ，那樣你早晚會在跳公司 ，但是一般你幹上乙個行業之後 視野一定會變得狹隘 那樣你跳來跳去恐怕永遠都不滿意 永遠都鬱悶。
如果你覺得你非常現在必須一定要找到乙份工作幹，那就去吧 別管那麼多。
如果你覺得加班多 工資少 壓力大 不適合你 那就還不如再好好找找。
2樓：匿名使用者
大學生剛畢業到蘇寧是很有鍛鍊價值的，首先我想應該是經驗的積累學習，而不是待遇。蘇寧上班確實很累且加班很多，那是行業性質決定的，大學生剛入司的工資根據所在地工資水平，一般地區也就兩千左右，但是會有房補的切繳納五險一金、託管檔案。採購還是可以做的，時間長了會有貨的，也能給自己積攢一些資源
3樓：能俏
我的乙個同學也面了蘇寧客服。通過了，聽講底薪有3900元。。。 你可以在在最後的意向交談上問問啊
4樓：杯中酒冰
蘇寧只會顧及自己的名譽......考慮過一線員工的付出嗎...
5樓：匿名使用者
垃圾公司，掛羊頭賣狗肉
蘇寧待遇怎麼樣
6樓：
我朋友就是咸陽蘇寧的，整天聽他抱怨。在蘇寧辭職率很高的，老有人辭職的。原因是：
1.上班時間太長而且沒有加班費，只有每天5塊的餐補。說是乙個月有1天的休息時間，經常做活動就給你吞掉了。
（蘇寧的節日特別多，什麼家裝節、什麼電視節、空調節、什麼重灌開業）平均下來乙個月最少乙個節日。我朋友就是咸陽剛開的店的營業員，就是中華廣場那個店的。
2.蘇寧內部流行的一句話就是：蘇寧把女人當男人用，把男人當牲口用。
他們店早班9點30分上班，下午6點下班。（這個班還正常）晚班11點上班，晚上關門下班（晚上8點以後），而且中午不能去吃飯，下午5點30分才能去吃飯。感覺晚班就不正常了，11點上班，中午不能去吃飯，讓上班前去吃飯。
奇怪了，11點上班那10點30分基本就要出門了，那不是10點就要吃飯了？那吃的是早飯還是中飯呀？10點吃一頓飯下午5點30分再吃一頓飯，一天就讓人吃2頓飯？
這不是要人把基本的生活習慣都要改了？他乙個月就給個1000塊，蘇寧就把員工的自由都買去了？？？
3.蘇寧有一項服務，叫陽光包。（就是你買我的東西給你延長保修）朋友一說起這個就叫苦，本來店裡就沒幾個人買貨還有陽光包的任務，不完成第一次讓自己品類的所有**寫一千字以上的關於怎樣完成陽光包的想法，第二次營業員和所有**一起寫，第三次督導、營業員、**一起寫。
這就是那個剛公升店長想的主意。看來這個80後的店長（好像叫姚元勝）很想當老師呀，特別注重手下人的文采麼！！！
我朋友真的不想幹了，但是還必須幹完這個月，否則當月沒有工資！真是奇怪的條款。蘇寧真的不是他們宣傳的那麼陽光，太虛了，前兩天給捐獻了1500萬是真的，第一次捐了500萬，第二次捐了1000萬，第二次捐完後就到蘇寧20號發工資的日子了，朋友很多同事反映工資這個月少了50元以上。
聽電視介紹說蘇寧有員工20w每人50元不剛好是1000萬麼。 我那可憐的朋友自己捐了50元還不知道呢。所有的蘇寧員工的50元成就了蘇寧捐款的神話！！！
蘇寧的領導真強！！！
7樓：匿名使用者
他們是不是招你去1200梯隊??
儲備幹部就是提公升的機會會比社招的多一點,他們每年會有兩次的述職機會,一半在11月和5月,這兩個月你會有加工資或者提職的機會,但是做為蘇寧1200梯隊來說一期到三期的機會非常多,一些人混出來了,然後跳槽了,從四期開始機會越來越少,因為招的人越來越多,到五期已經提公升的非常少(我就是五期的,而且在蘇寧南京總部上班),如果你是2023年畢業的話,那你就是6期的,我可以告訴你,我是5期第一批定崗的,去年11月就定崗,然後今年5月又加了一次工資,但是前後一年,工資總共才漲了450,但是你們6期一進來底薪就比我們當年入司時多150,(當年我們1300),房補比我們多100(我們300),直接導致的結果就是我們工作了一年,工資只是比你們多200而已,而你們工資比我們入司時高是因為物價**了,其實說白了就是工資漲的沒有物價快,我這是漲的比較快的,還有稍微差一點的今年6月才定崗,如果說你們6期的話,我可以說,機會非常渺茫,你們1年可以定崗就算是表現非常好了,必盡人太多了.
再說下你們6期的工資.
2023年畢業的應屆畢業生如果是1200的六期招進去的話,南京總部是基本工資1450,房補400,乙個星期上6天班(必須),相當於乙個月加班4天,一天加班費66,4天264,這就是所有的錢,然後再扣去208的五險一金,你自己算算還有多少錢吧.66的加班費還是他們所謂的雙倍工資,因為這個雙倍工資是按南京市最低標準(33元)的雙倍來算的,國家法定節假日的話是99一天,其實66一天還沒你平時周一到周五的正常一天工資高
8樓：源夏載斐
我記得是週六日和有節假日是不准放假的而周一到周五可以選一天放假，像全球通移動那樣
9樓：岑密譙思佳
更慘，蜂星電訊乙個月才800元，而且工作時間更長
10樓：
說說福建福州地區情況，福州「蘇寧expo超級店」，2023年9月30日在蘇寧廣場開業，賣場營業員試用期2個月，底薪工資1400+10元/天餐補，轉正後底薪1700+10元/天餐補，提成另算。
11樓：匿名使用者
我也是二本。1200第9期的。。如果你是南京的話。。
就是1950的基本工資。。加上400的房補。。加上200的餐補。。
如果不是南京的話。按當地的標準。。實習期間45一天。。
12樓：溪下樂章
最近班上有同學簽了，底薪3700，房補400，還有餐飲補貼好像
蘇寧電器旗下的蘇寧易購工作環境如何？薪資如何？有雙休嗎？
13樓：小胡塗不糊塗
從中國100強企業出來進了蘇寧，答應的工資還行，結果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，乙個月能休四天就不錯了，天天開會，屁事多的要死，各種績效考核。別說我能力不行，我跳槽進入外企比那好一百倍，轉社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。
別聽那種說鍛鍊的人，你去那你鍛鍊啥了，持久力，不怕辛苦？拜託你應該有點自己的能力吧，天天做表系統導資料，你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。
現在朝九晚五，下班時間一起和朋友看書鍛鍊，週末參與一些活動，或者和大家出去娛樂，自己的圈子也大了，認識的人也多，來自不同的企業，機關單位人員，也有時間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢想，你認識的除了同事就是和蘇寧有聯絡的人了，不進蘇寧的人難以想象能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大，戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜；成家的不能按時回家，影響家人休息不說，和家人吃頓飯的時間都對不上，矛盾很多。
蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點，你的付出與你的回報嚴重不成正比，日復一日只會麻木，別的還是那樣，收入也就那個樣子，還提心吊膽會被考核，請假跟要命似的，哎，辦公室人員流動之快讓人咋舌，如果覺得我說的誇張，歡迎自己去嘗試。
14樓：匿名使用者
千萬別去被忽悠了，如果是本科的朋友還是別到那裡作賤自己了，無條件加班，沒有加班費，工作基本朝九晚九，做活動忙的時候就晚上九點以後下班，基本是一周單休，加班當補休，你離職的時候一天補休才60多塊，根本不是加班該給的（加班該是三倍的），實在不是人幹的工作，國家工會估計收了不少好處，蘇寧很會忽悠人的，利用大學生想要鍛鍊自己的心態，就猛忽悠能學到東西，其實進去後無論是連鎖管理、採購管理、採銷主管、易購這些職位總結一下一天的工作就是看著電腦，做大量頭疼的**，被領導批，根本是浪費青春，沒辦法，大學生太多，肯定會有很多去幹這樣的工作，呵呵，真誠的勸解這份工作是高中生都不幹的工作，別看不起蘇寧的**員，大學生看不起**員工作，其實管理崗的工作太累還學不到東西，收入比一般的**員差好多，真不是能幹的工作，蘇寧現在招不到什麼好的大學生，就靠忽悠（說晉公升其實必須熬兩三年才能公升一點，工資漲一點點，前提是天天加班，想想一周每天上十個小時以上的班，就休一天，累的只想睡覺，不是人幹的，做活動會更忙，蘇寧天天有活動，做活動忙的時候晚上十一二點下班都有，都是無條件的。。。。）離職的人多，所以天天招人，過來人的見解，不是實在沒辦法還是別進去揮灑青春。
15樓：誠信第一
沒有雙休的公司，早晚要關門大吉，好的生活離不開好的環境，蘇總啊你要利潤，也要關心你的員工，雖然說顧客是上帝，但員工也是上帝！
16樓：手機使用者
工作環境：不在蘇寧正式的大樓裡，辦公條件有點差。薪資，在南京也不是很高的。雙休，做夢吧，那裡是早上9點到晚上9點，常年如此。如果確實混不下去了，建議不要去。
17樓：匿名使用者
九點下班就是奢侈，易購10點以後下班都算早的，經常搞到24點後，住員工公寓，說是公寓其實就是有張床睡覺，條件很差，和我一批面試的，都沒有被淘汰，都進去後又都離職了，我也辭職了，上班上了兩個月，第乙個月發了1400左右，最後乙個月發了1300左右，離職手續辦了乙個月，錢扣了不少，浪費太多的時間，不過我沒和蘇寧理論，只怪自己社會經驗不夠，相信他們面試說的話，請一天假是要先加班的，受不了，流動性非常大，所以易購一直在招人，晉公升機會是蘇寧忽悠人的唯一籌碼，公升的越高，加班約厲害，工資不見漲，
有人告訴我去蘇寧工作怎麼樣嗎？
18樓：匿名使用者
蘇寧是個極其不負責任的大公司，因為蘇寧的工作只要是人都可以做，專業性不強！所以旺季的時候他要人一招一大把，淡季的時候他會採取手段讓你自動走人！
19樓：仰正平
我是你前一屆滴，如果你找得到更好的工作就別來，我這屆的情況是前幾次溝通會整個會議室坐滿，然後越來越少，最後就前幾排有人了，最近好久都沒開溝通會了，估計開溝通會就沒人了。我對這個1200工程的結論是，鍛鍊人絕對能鍛鍊到，絕對比很多國企事業單位鍛鍊人，但想找錢就算了把，隨便你位置做多高，也就那樣，而且，無論在哪個位置都累得死你。女人當男人用，男人當超人用。
工資待遇怎麼樣，工資待遇怎麼樣呢？
你說的做什麼呀，或者是什麼公司的我可以找幫你找網上找找資料看看。你這樣沒有其他條件直接我，我也不太清楚呀。健身教練私教工資還是挺高的。私人健身教練工資是底薪 銷售提成 課時提成 課程單價 課節數 課時提成 獎金。做什麼行業都需要付出相應的努力才有收穫，想要工資高，那就需要提公升自己的專業水平和業務能...
京東倉庫打包員工作怎麼樣？工資待遇怎麼樣累嗎？聽說是計件
應該還是比較累的吧。工資可能高。付出和回報都是相等的。這個待遇，現在都面談的，你有經驗，對工作認真負責，完成試用，工資應該在2500左右。這個武漢市蔡甸的a個護清潔倉1號打包組叫宗朋的個人不是個東西，這個倉不建議來 基本上都有4000以上。累不累的話，那就見仁見智咯。京東倉庫打包員工作怎麼樣？累不累...
長春一汽工資待遇怎麼樣，一汽怎麼樣？工資待遇
小果優秀 比較低的三崗一的話，也就是剛轉正的，正常每月是3500左右，雙薪的話是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次雙薪，還有一兩次三薪，也就是基本上你每隔一個月就開一次雙薪，如果當月加班多點的話正常4000左右，雙薪8000左右，三薪9000多，住房公積金一年大概是一萬二到一萬四左右。年底...