1樓：匿名使用者
你好！行政編制屬於行政機關，譬如政付部門。
政法編制屬於司法機關，譬如法院，檢察院等！
行政編制和政法專項編制有什麼區別？
行政編制和政法專項編制有什麼區別
2樓：仕承皓月
政法編行政編的一種！！政法專項（公檢法司）編制是從**一級一級向下撥的！！例如安徽省公安民警總編制就是公安部撥下來的！！
3樓：匿名使用者
你好！行政編制屬於行政機關，譬如政付部門。
政法編制屬於司法機關，譬如法院，檢察院等！
關於公務員編制與政法編制的區別
4樓：此id已成大爺
區別：一、意思：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、政法編制：政法編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。
用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：
全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
公務員編制和行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。
三、待遇、地位不一樣：
一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、公升遷機會。而二者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很佔資源。
所以國家嚴格限制其數量。
四、職能職責不同：
理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此政法編制也是這些職能。
五、優劣：
1、公務員編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為**。
2、政法編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
5樓：會昌一中的學生
沒有所謂的政法編制，編制一般只有公務員編制、事業編制、參公編制、工勤編制等幾種。所謂的政法編應該是指在政法系統工作的人員。近年來，政法系統新招錄人員基本都是公務員，沒有事業編制。
因此，會有政法編一定是公務員編制的說法。但是，公務員編制涵蓋了許多部門和機關均有，所以公務員編制不一定特指政法系統的。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。
拓展資料：
公務員編制的優點
1、工作相對穩定
在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的機率很小。
當然，這種動機也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比較可觀
隨著國家公務員工資改革來看，此次調薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優化了公務員工資的結構，破除「增不抵繳」的局面。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。
3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。
4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。
6樓：**天使笨笨
這是因為，法官檢察官警察等政法部門必然是公務員編制，而公務員編制並不一定是政法部門的，也可能是其他機關
7樓：
這個太簡單了嘛
法院的法官一定是公務員編制，但是公務員不一定是法官，並非所有的公務員都從事政法工作。。。。。
實際上，公務員編制和政法編制並沒有多大的聯絡，兩者不可以比較。
政法編制只是工作的性質來劃分的
而公務員只是按照職業型別或者資格來劃分的
8樓：
政法編制是專項編制，可以等同於公務員，但是公務員沒有進入到政法口的，就絕對不是專項編制！~
9樓：匿名使用者
是的 但是具體我也說不明白
行政編和政法專項編有什麼區別？
10樓：匿名使用者
政法編主要指的是公檢法司政法委 他們備案到省人力資源廳公務員局還要到高檢高法等而正常行政編的話到省人力資源廳公務員局備案即可
11樓：匿名使用者
行政編的一種！！政法專項（公檢法司）編制是從**一級一級向下撥的！！例如安徽省公安民警總編制就是公安部撥下來的！！
12樓：匿名使用者
行政編一般是**機關事業單位,,,,政法編是指公檢法三部門
13樓：匿名使用者
什麼不能交流 都是一樣的 就是政法委給公檢法編制
事業編制和行政編制有什麼區別？
14樓：山東中公
1、身份不相同
一般而言，國家公務員都是行政編制。享受國家的各種法定待遇。事業編是事業單位編制的簡稱，一般都是事業單位，一般醫院、學校、一些政廳就是典型的事業單位。
無論是行政編還是事業編都是需要考試進入。
2、級別不相同
在行政編制就是國家公務員，是有級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，評定的是職稱。
3、退休後待遇不相同
公務員不用交養老金，所以退休後差別還是比較大的，如果是你是事業單位的，那你每個月發的工資中，會扣除養老金。而公務員不用扣。
4、機構性質不相同
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。事業單位不屬於**機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位(信訪局)、差額撥款事業單位(交通局)，還有一種是自主事業單位(醫院)，是國家不撥款的事業單位。
15樓：諶振華清婉
行政編制和事業編制最大的區別在於：行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級......
當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。
而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高階職稱。學校老師是最典型的事業編制。
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。
事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種型別。第一種就是你的工資和福利全由自己單位
的收入來支付。比如你進入乙個乙個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種型別。第二種就是你的工資和福利有一部分是**負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。
像醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由**負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事
教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。
事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
16樓：磨通
行政編是**機關公務員編制是全額財政撥款，事業編是部分財政撥款或者自收自支的單位
我是政法委全額事業編制幹部，請問與行政編制有什麼區別啊！
17樓：乙小甲
事業編制不是公務員，如果想做公務員的話可以考。
一是工作性質不同
行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民**組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。
事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。
事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
三是保險福利方面不同
行政編制享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面不同
行政編制的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執。
而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
18樓：鹽味兒生活
事業編制與行政編制的區別主要是崗位設定的目的不同、人員用人關係不同、適用單位和招考方式不同、人員工資**不同四個方面。
1、崗位設定的目的不同：
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
行政編制是指國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標準、經費額度等的總稱。在對機構設定和經費調撥的有效巨集觀控制下，各機構有相應的內部管理權，適當調整內部機構人員的定額。
2、人員用人關係不同
行政編制人員和用人單位屬於人事關係，不受《勞動法》調整而受《公務員法》調整，不簽勞動合同。
事業編制人員和用人單位屬於人事關係，受《事業單位人事管理條例》調整，簽訂聘用合同，沒有「鐵飯碗」一說。
3、適用單位和招考方式不同：
事業編制適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
列入行政編制的機關包括**和地方各級的國家機關及其所屬機構、中國共產黨、各民主黨派、人民政協和人民團體的各級機關和所屬機構，在中國也由行政經費維持，屬準行政編制單位。主要是通過公務員公考招進單位。
4、人員工資**不同
行政編制人員的工資是財政發的，事業編制人員工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
公務員行政編制可以降為事業編制麼
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