1樓：沉默0先生
好的，那就讓我這個專業的人告訴你吧。人們為什麼會討厭內向的人，原因很簡單，因為你的行為及思想和做法和其它開朗活多的人不一樣，它們的習慣就是，嘴動人不動，總是話多的要死，因為它們覺得只有不停的說，才能解決事情。而你的想法是，人動嘴不動，因為你覺得只有行動才能證明一切，才能表達你的做法。
就像社會上的自私一樣，當乙個人身上存在自私的時候，它就會把自己的自私傳染給別人，然後別人也會把自己的自私傳染給更多的人，可想而知，當全世界的人身上都存在自私了，而你身上卻沒有被自私感染，這時，你就是孤立的。所以，你的思想和它們開朗的人的思想是不一樣的，你們完全是兩個思想，當你不能融入到它們的思想和世界裡時，它們就會孤立你，因為它們覺得你和它們自己不一樣。當然，它們也不了解你的內心想法，它們身上有的毛病你無法接受，這時，你不能融入它們，它們就會對你產生排斥感，就會覺得你很不一樣，明白嗎。
你的一生中有太多的事和道理你都不明白。有時，因為一句有道理的話，你一時不明白，可能你用一生的時間去理解，也不會得到答案，所以，你的人生路上要是能有乙個可以懂你的人，可以給你解答你要知道的答案，我想你的一生肯定會有意思。
沉默先生 189663784這是我的qq號，有興趣可以加我。有不理解的問題，可以問我，我就當是在浪費時間。
2樓：情感語錄小白
為什麼說越內向的人，反而越厲害呢？
3樓：我**爾蘭
我就是內向的人，別人不喜歡你是因為看到你對她們有一層厚厚的防備，所以對你沒親切感，她們甚至覺得你一直在討厭她們，因為你很少甚至從來沒有主動跟她們說過話。
4樓：端桀
你需要象這個世界坦白，這個世界需要建立關係，關係的前提是信任，信任，就是你不可以默不作聲。
5樓：嘚瑟
不是吧，內向的人不討厭啊！
為什麼內向的人讓人討厭？ 10
6樓：匿名使用者
相比其他人，內向的人確實會讓人覺得無趣，因為內向的人平時很少會公開內心的真實想法，或者平時對待一些事情的積極性不高，對別人的回應很少或者語句很短，這就會讓其他人覺得自己沒被尊重而慢慢的遠離你；再者內向的人平時跟人交流不多，因為內向會導致不自信、自卑，這樣就會導致更內向，嚴重的會對生活失去信心，自我封閉，總是活在自我的世界裡，見聞就會越來越少，現在的社會乙個人的見識還是非常重要的，沒有見識，你內心的想法就會很偏執，甚至沒有自己的想法，那麼你在公共場合的存在就如同空氣一般，別人對你也就會不屑一顧，甚至討厭。
並不是所有內向的人都被討厭，內向人的心理因為平時很少表露，所以很難讓人琢磨，不過往往天才、專才、各種大家基本都傾向於內向，因為內向，所以他們才會專注於自己的研究而不被外界多打擾。
如果不想被討厭，而又很難改變內向的性格，那麼就要多些見聞、技能或者專業性的知識，總之就是要培養一項技能。其實不管我們做什麼，也不管什麼人，我們的方方面面都會有被別人討厭的地方，有些人只是單方面放大了一些微不足道的事情，因為一些特別外向的人而顯得我們就特別內向，總是相比較來說的，所以人無完人，只要改掉一些不好的習性就會慢慢變好。
7樓：情感語錄小白
為什麼說越內向的人，反而越厲害呢？
8樓：王公子
性格內向是指人個性內斂，寡言少語，不擅交際，此種性格特點的人往往給人高冷傲嬌的印象，所以很多人都不喜歡和內向的人打交道，覺得有種上趕著的味道。其實內向的人不一定都是高冷的，他們只不過是不擅表達，而內在感情洶湧彭拜，所以請理解內向型寶寶們吧，一味的排擠是不公平的哦
9樓：
八竿子打不出乙個屁，問什麼也沒反應，你說氣人不？
10樓：咱
這個要相對而言
有的人安安靜靜，不多說話，性格雖然內向，但不至於讓人討厭
有的人悶著不說話，專門背後搗鬼，肯定讓人討厭
11樓：w小怪獸要逆襲
讓人討厭的原因有：1、你不喜歡他的行為；如：你愛潔淨，他到處吐痰、扔菸頭等。2、你不喜歡他的做事風格；如愛打小報告。3、你不喜歡他的外貌等。
12樓：嫿語
你這話不能包括所有內向的人吧請問你所說的討厭指你看到內向的人的哪一點？他們或許只是不喜歡說話，其他都與別人一樣而已就算有不一樣的地方誰敢保證不內向的人就沒有呢？
13樓：拼接__你我
有些外向的人也讓人討厭。
人無完人，但是天生我才必有用。一樣公尺養百樣人，我們都沒有辦法讓所有人喜歡自己的，找懂自己，欣賞自己的人或者群體。
內向，外向沒有對錯，只是性格不一樣而已。
這個社會為什麼那麼討厭內向的人？
14樓：如水逝去的流年
什麼是內向?什麼是外向?
許多人對內向和外向都有著種種誤解，認為內向=害羞，外向=活潑開朗。
而那些成功的企業家、政治家們，他們通常出現在大家的視線裡時都在演講。結合剛才所說的偏見，這些成功人士們如此敢於表達自我，肯定是外向的了。所以，我們得到了乙個十分功利的解釋:
外向就是好，內向就是缺陷。
於是乎，許多家長因為孩子的性格問題愁白了頭髮，每當有親戚來時，便逼著孩子喊人。這種思想雖然是十分功利的，但家長們望子成龍望女成鳳的心理可以理解。
其實，內向不是孤僻，也不是不善於表達，而是指一種需要從獨處中獲取能量的性格。過度社交反而會耗費他們的精力，使他們無精打采，疲於應付。但必要的社交我們還是應付得來的。
其實你看到的演說家大多是內向者。因為內向者更善於思考和決策，也更敏感，更能察覺到人們細微的表情、動作變化，情商很高。
而網上那些「受了挫折才變成內向者」則是謬論中的謬論。這種人，心理學中叫做「偽內向」。偽內向，真外向。
人體是有保護機制的，受了挫折後就會豎起一道心理防線，因為你是外向者，所以你獨處時才會感覺到孤獨。而真正的內向者，感覺到的則是安寧舒適。其實這也不難解釋，如果內向者和外向者的特徵一樣，還有所謂「內向者」嗎?
如果你是偽內向者，那麼你要學著一步步打破你的心理防線，不然你會悶死的。
偏見的糾正任重而道遠!
15樓：kitty小小貓
1、內向的人
內向的人由於不喜歡和人交流，做什麼事情都喜歡獨來獨往，不喜歡拋頭露面，所以大家對他不了解，不了解，也就不會接受，也不會喜歡。就像乙個男孩子向乙個女孩子表白，女孩子也不會輕易喜歡他，因為對他不了解。但是，不至於被討厭，因為乙個人不會無緣無故討厭乙個人。
可能是你自己講錯話，或者做錯了事情，導致別人討厭你。另外，內向的人不喜歡將心事告訴別人，給被人的感覺是城府很深，讓人不敢接近。
內向的人，可能會給人一種真誠的感覺，因此，了解他們的人，一般也會喜歡他們。
2、外向的人
外向的人天生樂觀，喜歡成為別人的中心，無論是在職場還是生活中，常常是作為別人的開心果出現，跟別人溝通交流，會讓別人很輕鬆快樂，因此，大家都喜歡和外向的人在一起，因為沒有壓力。而且他們喜歡講話，不管遇到什麼問題，都會擺上檯面講，讓別人覺得他們沒有什麼秘密可言，非常透明，讓人放心。覺得他們不會從背後搞事情。
所以，外向的人深得別人的喜歡。
但是，外向的人，由於過於張揚，喜歡表現，有時說話過多，導致有些人不喜歡。
因此，無論是外向還是內向，都有可能被別人喜歡或者討厭。
建議如果你是一名性格內向的人，你覺得自己被別人討厭，那我建議你做到以下三點：
1、試著讓你自己多跟別人接觸
內向的人，更要學會跟別人交往，讓別人了解你，認識你，從而接受你。當別人接受你的時候，你就不會覺得他們討厭你了。
2、訓練口才
3、提高你的情商
情商比智商更重要。要成為乙個別人喜歡的人，就要成為乙個情商高的人。你要學會控制好自己的情緒，做什麼事情，講什麼話，都要拿捏好分寸，讓別人覺得你是懂事的，做事是有原則的，提公升你的人格魅力，那別人自熱而然就會喜歡你 了！
不會跟同事相處，是你缺乏溝通技巧；別人討厭你，是你的錯覺，只能說明你在職場既沒有樹立專業形象，也沒有處於重要的管理崗位，總之，這兩個跟內向都沒什麼關係。不管你內向還是外向，職場的生存法則是你要成為乙個可以提供價值的人。
如果你觀察仔細，就會發現：職場上有一些人，幾乎不參與熱門話題討論，也不關心八卦新聞，平時少言寡語，不顯山不露水，但是，一旦遇到需要解決的問題，需要別人提供建議或幫助時，他們會迅速給出正確的方案或見解。
用自己的專業價值和管理經驗與他人鏈結，才是職場關係的核心。
職場是展示專業素養的地方，不是交朋友的地方。
職場是展示專業素養的地方。能夠一起聊的熱火朝天固然很爽，但是，只有提供真正有價值的建議和幫助，才能成為別人職場上的好夥伴。
老闆花錢買你的時間，目的是解決工作問題，增強公司效益。你不需要跟同事交朋友，也不需要給同事留個好印象，你需要思考的是如何把工作做好。
事實上，職場上多數人都在得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果你想搞關係，就只能跟大家一樣，隨波逐流得過且過。而能做到管理層並不斷公升職的人，會把精力和時間花在提公升專業技能和管理經驗上，與同事的溝通僅限於工作交流。
職場上的同事大體可分為四類：
沒本事沒脾氣：做些基礎性文職或流水線工作，含金量低，工資不高；這類的同事普遍人緣很好，是喜歡八卦的主要群體；
沒本事有脾氣：這樣的人，即便一時得逞，在單位也待不長久；
有本事有脾氣：恃才傲物是很多年輕人的特徵，有才華，不合群，遇到好的領導會打磨成長，遇到小心眼的領導會很吃虧；
有本事沒脾氣：這是職場人的專業素養，一方面培養自己的特長，一方面不把情緒代入工作中，這種人會得到持續公升職加薪，職場的路越走越寬。
成為第四種型別的職場人才是你的奮鬥方向。
和同事溝通只需就事論事，無需培養感情
請牢記：職場不是來談戀愛、交朋友的，職場是憑實力說話。你不需要跟別人搞好關係，只需要把事情做好。
跟同事溝通不需要特別的技巧，以解決問題為出發點，簡單把握幾點：
直接明了：不拐外抹角，直接提出問題，表明看法，詢問對方看法，制定解決方案；
就事論事：工作不帶個人情緒，同事交往沒有喜歡不喜歡，只有能不能配合完成工作；把情緒帶進工作是非常不專業的表現，需要反省自己；
如果別人很討厭你，那絕對是你的錯覺。這反應了兩點：
你希望得到同事的認同：不是別人討厭你，而是你討厭自己；你認為自己的行為，沒有得到同事的認可，而認為別人討厭你；
你的工作沒有得到認可：工作沒有得到認可，只能說明你職位比較基層，做的只是基礎性工作，或者你缺乏專業性也缺少管理經驗，沒有一項拿得出手的技能。
在職場得到認可和尊重的方法是：用你的專業技能讓別人得到信服。
為什麼人們都不喜歡性格內向的人，為什麼大部分男生都不喜歡性格內向的女生？
因為看透了世態炎涼，人情冷暖，而封閉了內心 但對真正的朋友還是不錯的，竟管朋友不多 因為別人不知道你在想什麼，會對你的想法妄加猜測，並且往往都是不好的 因為不太好聊天，而且很難明白他在想什麼 因為那樣不太好相處吧 我就是個內向的人 感覺內向的人不好溝通吧！不知道他 她 到底在想什麼！怎麼會，你不敞開...
日本人為什麼很殘忍，日本人為什麼那麼內向？
日本人複的殘忍是因為長期的獨特地理制條件造成的 1,人多地少 2,資源貧瘠bai 3,自然災害頻繁 長期以來日本人du生存壓力就zhi很大,競爭激烈,一旦失敗便會萬劫不復 因此日本人極度崇拜強者,迷信力量,蔑視弱者.日本人對敵人非常殘忍,只要有可能就不會給對手翻身的機會 對自己更加殘忍,只有對自己更...
日本人為什麼那麼長壽，日本人為什麼那麼內向？
健康的飲食模式 食品安全做得好 生存環境好，重視運動。不清楚，反正電視劇集電影裡面的壞蛋都是最後死的。因為他們經常日自己，所以叫日 本人！所以長壽 日本人為什麼那麼長壽？健康的飲食模式 食品安全做得好 生存環境好，重視運動。很多人認為是環境 運動 醫療等因素。但世界上不比日本環境差 不比日本醫療條件...