十三五時期要實現職工基礎養老金什麼時候

2022-03-31 22:50:40 字數 5613 閱讀 7240

1樓:我愛保險網

在2023年之前,實現職工基礎養老金全國統籌。

《關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》

(六)建立更加公平更可持續的社會保障制度。實施全民參保計畫,基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡,完善籌資機制,分清**、企業、個人等的責任。

適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。

完善職工養老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌,建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會保險**投資渠道,加強風險管理,提高投資回報率。

逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉部分國有資本充實社保**。出台漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。

健全醫療保險穩定可持續籌資和報銷比例調整機制,研究實行職工退休人員醫保繳費參保政策。全面實施城鄉居民大病保險制度。改革醫保支付方式,發揮醫保控費作用。

改進個人賬戶,開展門診費用統籌。實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。整合城鄉居民醫保政策和經辦管理。

鼓勵發展補充醫療保險和商業健康保險。鼓勵商業保險機構參與醫保經辦。將生育保險和基本醫療保險合併實施。

統籌救助體系,強化政策銜接,推進制度整合,確保困難群眾基本生活。

2樓:匿名使用者

這個是根據國家的政策來執行的

十三五期間要實現職工養老金什麼時候

3樓:鑽誠投資擔保****

目前沒有政策。

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4樓:匿名使用者

養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的

十三五時期要實現職工基礎養老金什麼統籌,建立養老金合理調整機制

5樓:鑽誠投資擔保****

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

6樓:匿名使用者

基礎養老金全國統籌。目前養老金調整並沒有形成乙個機制,每年很隨意,也讓人們期待、猜測,形成機制就是什麼時間一調整、每次調整多少是固定的了,這就是機制。

十三五時期,要實現職工基礎養老金什麼統籌

7樓:鑽誠投資擔保****

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

8樓:八月冰霜一場夢

「十三五」時期完善養老保險體系的重點措施,主要包括:完善職工養老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機制;實現職工基礎養老金全國統籌;從多方面增強養老保險制度可持續能力。

9樓:匿名使用者

這個是根據國家的政策來執行的

十三五期間,要實現職工基礎養老金什麼統籌,建立養老金合理調整機制

10樓:八月冰霜一場夢

十三五期間,要「完善職工養老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌,建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會保險投資渠道,加強風險管理,提高投資回報率。

逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉部分國有資本充實社保**。出台漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。」

11樓:匿名使用者

已經回答過你這一問題數次了,還在發這種發問,沒事做閒的難受是吧,去撞南牆清醒清醒。

十三五時期要實現職工基礎養老金什麼統籌建立養老金合理調整機制

12樓:愛丫丫愛生活

這個是實現職工基礎養老金「全國」統籌

2023年11月3日發布的《中共**關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出:要建立更加公平更可持續的社會保障制度。實施全民參保計畫,基本實現法定人員全覆蓋。

完善職工養老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機制。實現職工基礎養老金全國統籌,建立基本養老金合理調整機制。

13樓:鑽誠投資擔保****

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

黨的十八屆五中全會提出的五大新發展理念包括哪些

公司給買的五險能退嗎?都是能退什麼?怎麼退?

14樓:讖述社會

對於公司給買的五險只要滿足條件就是可以退的。(公積金可以退,其餘的作廢)。

住房公積金:攜帶本人身份證、勞動關係解除協議書於住房公積金管理中心取現。

參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

重複參保且結束勞動關係的可退保;

參保人員出國定居;

參保人員死亡。

退五保的手續如下:

參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;

填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章) ;

參保人身份證原件及影印件1張 ;

本人到最後參保的社保局辦;

本人到銀行領取退保款項。

15樓:戀人的蜜語吹過

這個是不能退的。單位繳納的五險屬於社會保險,目前在我國是屬於強制實施的。即用人單位有義務為本單位員工繳納社會保險。

目前來看,這部分錢沒法直接以工資形式到達個人收入賬戶,但是長遠來看這是比工資收入更具有福利和保障的。養老保險有著較長的繳費期,所以目前來看的受益並不明確,但這部分的累積會成為將來享受養老保障的乙個標準。此外,當下可以受益的醫療、工傷、失業、生育等都是很有用的,社會保障遵循的原則是所得大於所費,是一種保險機制,這部分錢不繳保險也許並不能應對真正面對遇到這些問題時的資金問題。

勸您慎重。

擴充套件資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

2023年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

2023年5月10日,人社部和財政部下發通知,決定自2023年1月1日起,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎上增加18元。

16樓:匿名使用者

公司給繳納的五險是國家強制要求企業為員工繳納的,但是員工如果自己不想繳納,需要簽字確認。便可以停保。但是不能退保。

因為法律規定,養老保險只能等到退休後並且累計繳納15年才能領取養老金,其他險種全都不能退,只能停保或者辦理轉移。

17樓:司馬晟宇

公司給買的社保是可以退的,退的只是你個人承擔的那部分,一月大學五百塊。

18樓:

因**沿洞庭湖造紙業清退五險一金不能繼續買了,公司只退237元個人部分我不同意,請問我該退回多少錢

19樓:京運萊

這個為啥要退?五險一金是屬於一種福利,你交一部分公司交一部分,雖然那一部分是從你的工資裡面扣除的,但終究是有利的

20樓:匿名使用者

暫時不能退的,只有上夠五年之後可以退個人繳費的那一步

21樓:匿名使用者

不可以,建議還是不要退了,年限越長以後退休金越多

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第一全面落實創新copy 驅動發展戰bai略,以 實施技術標準du戰略為主線,以體制機制改zhi革創新和政策制dao度優化完善為動力,激發技術標準創新動力。第二著力構建新型技術標準體系,進一步發揮技術標準在淘汰落後產能 主推產業轉型公升級和提高產品質量等方面的引領作用。第三是著力於提公升科技創新 技...