1樓：簡簡單單
9月3號加班的，按國家規定，當天屬於一般的休息日的，用人單位安排加班的，應支付200％的加班工資的，法律依據如下：
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《人力資源社會保障部關於2023年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》人社部發〔2015〕74號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
《***關於中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》（國發明電[2015]1號）明確，2023年9月3日全國放假一天。現就9月3日放假期間安排勞動者工作的工資計發問題通知如下：
用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付工資報酬並安排補休；對不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
2樓：匿名使用者
不能補休的按工資200%支付工資報酬。
2023年9月3日，是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日，按***《關於中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》（國發明電[2015]1號）規定，全國放假1天。根據人力資源社會保障部《關於2023年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》（人社部發[2015]74號）規定，用人單位安排勞動者工作的，應當安排補休，不能補休的另按工資200%支付工資報酬。
人力資源社會保障部
《關於2023年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》
人社部發[2015]74號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
《***關於中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》（國發明電[2015]1號）明確，2023年9月3日全國放假1天。 現就9月3日放假期間安排勞動者工作的工資計發問題通知如下：
用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬並安排補休；對不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
2023年8月18日
3樓：上圩農場主
該天為抗日戰爭勝利日，放假一天，當天不可以對調，也就是在該天上班，就應該支付不低於2倍加班工資。上面講了不可以對調，補休也不能，如果這樣做不合法。
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