1樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
對「原工資福利待遇」的含義，各省制定的《工傷保險實施辦法》中的解釋各不相同，去當地設區的市級勞動局/人社局工傷管理部門諮詢政策依據。
大部分省市的解釋是扣除某些專案。而違章或事故出現後的罰款，是依各企業內部的規章制度實施的，只要其沒違背國家相關的法律法規，是應予認可並執行的。
2樓：王元頁
停工留薪期工資單位按受傷時工資標準正常發放後續復工單位調崗的，工資按新崗位標準發放
如果違法單位規章，按規章應該罰款的，單位可以處罰《工傷保險條例》
工傷在住院期間工資是不是要按月支付，如果老闆不付工資我們該怎麼辦。到勞動局去告有用嗎
工傷期間，工資待遇不變 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...
工傷療養期間工資護理費等怎麼算，工傷療養期間工資怎麼算
屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償專案和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，委託律師為你處理。你好，先進行工傷認定，傷殘等級鑑定，要求賠償 先申請工傷認定，結合你個人的工資情況計算賠償 滿意請採納 在單位工傷期間，工...
給人做佛事能否收起適當生活費佛教網
給別人做佛事?bai你是說沒du有出家的在家zhi修行人給別人做佛事對嗎dao?這是絕對不可以的,不內要說收錢,容就算是不要錢給別人做佛事也是不可以的。在家居士也叫作白衣,白衣主法就等同於平民行使國王的權力一樣的可笑。這樣已經是造業了還要收錢。僧人身披福田衣,眾生供養僧人會為自己以及家人種無上福田,...