1樓：單身戒嚴令
班前班後會，是傳達公司決策、車間決議、班組指令最便捷的途徑，是強調勞動紀律，遵守安全操作規程，杜絕習慣性違章最響亮的警鐘，是傳授安全知識，分享安全經驗最有效的培訓方式，也是管理人員了解員工訴求、掌握員工動態最直接的渠道。然而在日常檢查過程中發現，有的班組對班前班後會的認識不夠，認為班前會班後會是形式主義，起不到多大作用，為了應付檢查而不得不開，若有公司領導或安環部人員參加時就多講點，若沒有就直接點完名草草了事。這反映出了這些班組長只是把班前會和班後會當作「形式」來認識，而不是作為落實班組安全管理的工作方法來看待。
班前會絕不是「要注意安全」、「做事要小心」之類口號式的交待所能替代的，它需要在傳達精神、布置工作的同時，對各危險源進行分析，結合日常的習慣性違章、以往的事故案例，舉一反三，提出切實可行的防範措施，提高大家的警惕性，從根本上提公升大家的安全意識。
2樓：匿名使用者
班會是否成功，對乙個班級的建設，真的是非常重要的，因為，這關係到乙個班集體班風的形成，學風的建設，是班級積極向上的保證。
3樓：龍教授看世界
我覺得班後會確實非常重要。班後會班營長可以傳達輔導員的訊息，也可以討論最近的學習，以及後面可以舉辦什麼樣的活動，是乙個難得的班集體會議。
4樓：有情麵包王
我覺得並沒有那麼重要，如果每天下班之後開會我覺得就是一種形式，這樣是非常浪費時間的，而且也會引起員工的不滿。
5樓：無雨
班後會是企業管理中對基層工作進行日常監督日常引導工作和日常的生產、安全、產品質量、及工作效率等問題的日常跟進的一種企業管理手段，將會對基層工作起到莫大的作用，如果可以的話最好還應該進行日常的早會，就更好了。
6樓：憂鬱紅塵
班後會對老闆更重要，員工誰不願意早點兒下班，班後會雖然能夠總結經驗，讓員工知道這一天哪兒幹的好，哪兒幹的不好，但員工表面上笑嘻嘻，內心早已經吐槽了。
7樓：牧馬人
班後會其實真正的沒有那麼重要的，很多時候其實就是走的乙個形式，因為每一天哪有那麼多重要的事情，而且都是站著個人的時間，其實也就是讓個人無私的奉獻。
8樓：江淮一楠
班後會很重要:
一天工作結束，班後會可以發現工作中存在的問題，並就問題提出解決方案。同時會就工作中存在的不良現象加以批評指正有利於班組人員改正。還可以布置第二天工作任務。
這樣看來，班後會的確很重要。
9樓：zkq先生
下班後開「班後會」，延長了工作時間，實質上是一種變相剝削。這種會重不重要還在其次，主要是工作時間內可以完成的事兒為什麼要在下班後做，這可以肯定的說是公司管理出了問題。
10樓：蛋花和黴黴
如果是屬於生產共產公司的話，這種的辦公費可能會有點用處，但對於普通的公司大量這個幫會沒有任何意義，繳納艾貼的寫個沒有意義的呀，都是季度總結會呀，我是嫉妒或呀，銷售們都是極度會這種狀態。處於真正的生產公司的說誰產的賣了誰生產的幹的快了，這種狀態會有用，其剩下的沒什麼意義。
11樓：美文溫暖心靈慰籍情感
可能每個單位都有不一樣的制度和管理。既然存在就有它存在的意義吧。下班之前總結一下一天的工作和績效，考核進度還應該是很有必要的吧。
12樓：
班後會的話，是乙個企業對這乙個時間段的進行的總結，是乙個很重要的，然後可以對這段時間的話提出有什麼工作，有什麼不足的話，下一步存在麼問題都可以提前得知
13樓：匿名使用者
班後會還是比較重要的，因為班後會能夠對一天的工作進行總結，能夠對第二天上班起到督導作用……
14樓：清心文竹老師
班後會確實是很重要的，畢竟很多企業下班以後開個會，可以總結一下這個總結得失也是很重要，現在很多企業都有，班後會，感覺挺好的
15樓：匿名使用者
班前會和班後會都很重要。
班前會是動員會，主要是讓員工以飽滿的熱情做好當天的工作。
班後會是對當天工作的總結，有什麼好的地方，有哪些需要注意和改進的，在明天的工作中，要加以改進。
所以是很重要的。
16樓：匿名使用者
班後會確實很重要的，總結分析，以往的工作情況，調整下一階段的計畫程序，對公司的進展十分關鍵。
17樓：永星星
會管理的企業常年班後會總結一天的工作很大程度上提高了工作效率。
18樓：雨雪落晨曦
我覺得班後會確實是很重要的，但是如果當天沒有什麼重要的事的話，也沒有必要天天開。
19樓：向天再借一把刀
班後會對公司很重要。首先班後會不會給員工發任何的工資，可以無成本的壓榨員工，另外一方面可以督促明天的工作計畫以及日常檢查。用員工的時間來總結工作經驗和總結教訓，提高企業的產能。
讓他們在上班期間更多的產出效率，為公司創造更大的利益。
20樓：匿名使用者
班後會與班前會同樣重要，這是對一天工作的總結。不斷的總結工作中的好多地方以及不足的地方，才能更好的完善明天的工作。
大學生當班幹或進學生會真的有那麼重要嗎
21樓：
分開說。
當班幹可以更容易的和導員靠近，
可以對評獎評優很有幫助。
進學生會
1.可以更容易的和導員靠近，
2.可以鍛鍊一部分的能力。
3.可以有一點點權利。
總體來說。雖然很多人說當班幹和進學生會一點用沒有。但其實他還是有些作用的。不過，他們都很耗費時間，也很耗費精力。所以，重要不重要就看你想追求什麼了。
你過你想考研，那別說了，滾去好好學習吧。
如果你想保研，不僅要好好學習，還要和導員走的近一點。當個班長還是很好的。
如果你想直接工作，你可以都幹，不是說將來出來說你幹過班長有多牛，實際一點用都沒有，而是說你可以早一點接觸社會，並且學生會的主席之類的確實比普通學生的機會多一些。
純手打，有問題再問我吧。
22樓：
班幹部沒有多大用，學生會也沒用，但學生會主席很有用
23樓：匿名使用者
我覺得沒有 我打三了還是平民百姓
24樓：猴靜接
一定程度上是對自己能力的培養很有幫助的。進學生會或者當班幹部並不一定只是在和老師拉關係的，更多的是在為同學們服務。大學的班幹部，主要起到做老師和學生之間橋梁的作用，上面下達什麼通知，班幹部就有義務和責任把通知乙個不落的傳達到每個同學手裡。
我知道你反感的原因 是因為自己不想去刻意的討好老師或者世俗的套關係之類的，其實進學生會或當班幹部接觸最多的是各色各樣的同學，大大的擴大了你的交友面，也很能培養自己對時間安排的能力和應急的能力的。所以只要有機會，嘗試一下又何妨呢？
25樓：與曖昧絕緣
重要，班幹都有優先權的
在大學當班幹部或者進學生會真的那麼重要嗎？
26樓：匿名使用者
一定程度上是對自己能力的培養很有幫助的。進學生會或者當班幹部並不一定只是在版和老師拉關係的，更多權的是在為同學們服務。大學的班幹部，主要起到做老師和學生之間橋梁的作用，上面下達什麼通知，班幹部就有義務和責任把通知乙個不落的傳達到每個同學手裡。
我知道你反感的原因 是因為自己不想去刻意的討好老師或者世俗的套關係之類的，其實進學生會或當班幹部接觸最多的是各色各樣的同學，大大的擴大了你的交友面，也很能培養自己對時間安排的能力和應急的能力的。所以只要有機會，嘗試一下又何妨呢？
27樓：匿名使用者
知道嗎？實習的時候是誰去推薦的？是老師。和你說個事實吧！我們這邊的，有一
28樓：匿名使用者
我覺得沒這麼重要 重要的的是學會用心做事
大學成績真的有那麼重要嗎？
29樓：匿名使用者
在我看來，成績只是各門課程的乙個結果證明，證明你學完了，獲得了乙個分數評價。
但是，這個分數完全代表你掌握了學習的內容嗎？
還有，知道了一些書本知識一定能代表你能將這些知識轉化為能力嗎？
答案當然不是肯定的。
但是，如果最終的評定成績又太差，
可以證明你基本沒有了解本門課程的基本知識，沒有知識就難以轉化成能力。
綜合上述分析，
我的觀點很明確，
大學裡的成績僅能代表你知識學習合格了，
但不能必然證明你具備將知識轉化成個人的能力。
我想現實中有人專門研究了班級的「第十名」現象，該研究證明了，
乙個大學生畢業後在工作上取得優異業績的，
大多數學習成績平平，僅在班級的「第十名」左右。
這也有理證明了大學成績並非我們想象的那麼重要。
只要你大學成績過得去，
處於中等水平，表明你在書本學習上的時間並不很多，這樣你可以留出足夠多的時間用於其它方面的學習，比如人際交往能力、社會工作能力、興趣愛好上的培養等等，而這些能力可能在將來會帶給你更大的收穫。
你覺得是這樣嗎？
歡迎多交流！
30樓：匿名使用者
同學你好，我是人力資源管理專業出身，也經歷了找工作的過程，現從事hr工作。
從專業的角度上來講，咱們同屬經管類，這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的，當然，如果是掛科一堆的那種就另當別論了。
首先，你大可不必為這次考試憂心，我大一大二時候的成績倒數，大三專業課學得不錯，最終排名也就是中游，但是找工作還是拿到了很多各種型別的offer。從我們學院整體的就業情況來看，90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果你不傾向於保研或者拿獎學金，成績就沒有那麼重要。
下面解決你的幾個問題：
1.招聘時需要看成績嗎？
答：大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單，但不代表他們會看。你要相信，企業還是願意給大部分學生乙個筆試或者面試的機會。
相對於優秀的成績，大多數企業會選擇在盡量多的方面符合他們的要求。
2.會不會成績排名靠後就直接取消資格？
答：這個也是不存在的，正常的企業不會去查你的排名，最多在面試的時候瀏覽一下你的成績單，問你幾個和專業相關的課程問題，你才大一，應該沒開設什麼專業課吧。
但是！注意了，但是！成績不好可能拿不到獎學金，如果你前三年沒有拿到任何獎學金，應聘的時候會有點被動。
如果你的成績不好，但是能借助其他方式獲得獎學金（比如文藝比賽等，只要是獎學金就行），那麼也ok。
一些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中一項基本要求，包括國企、外企、一些大型民營企業。
3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢？
答：這個問題不能一概而論。如果成績僅僅是乙個數字，那成績好的同學的優勢也就一點點（當然你也不能特別特別差），可是畢竟大部分同學的成績是學出來的，成績好代表他們的專業知識也會相對較好，如果你應聘的崗位是專業對口的，他們的優勢就會更大一點。
我覺得你的幾個問題我大致回答了。如果你的目標就是進企業工作，那麼，從簡歷方面來講，你只要有乙個中等成績就夠了。如果你能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書（比如一些商戰比賽），那幾乎任何企業都沒有理由刷掉你的簡歷。
這些在大學裡是可以都做到的。
你現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法，你說的「大學就應該多培養能力，多練談吐口才，多參加社會實踐，多讀書籍」也是很好的方向，希望你能說到做到，你的大學一定會非常成功！
最後，我想發表乙個個人看法：你剛進入大學不久，很多東西認識得還不夠，不能把自己箍住，大家都是從這個時候過來的，有些想法或許還沒有很清晰。我不知道你為什麼肯定地說「不打算考研，不打算考碗，不打算進大型國企」，你的大學剛剛開始，可以一邊努力一邊觀察，職業生涯規劃不是一次能做成熟的，需要根據個人的認識不斷修正。
在進入大三的時候，需要進行第二次職業生涯規劃，希望你能夠謹慎思考。
不論你的想法是什麼，只要你認為自己考慮好了並且堅持做下去，就一定能夠獲得成功！我作為乙個陌生人，祝願你的大學生活充實多彩！祝你在追夢的路上樂在其中！
大學期間成績真的很重要嗎，大學成績真的有那麼重要嗎？
如果出國考研的話，比較重要。在社會上工作的話，不在乎這個 你組織能力好的話，對以後找管理事業，和與團隊發展比較有幫助。主要看你找什麼樣的工作。如果是技術型的，我覺得學習成績比較重要。作為市場管理的話，組織能力比較注重。在大學，成績還是盡量考好點。以後找工作有優勢。其實，只要在大學學到你該學的知識啦，...
大學成績真的有那麼重要嗎大學考試分數真有那麼重要嗎
在我看來，成績只是各門課程的乙個結果證明，證明你學完了，獲得了乙個分數評價。但是，這個分數完全代表你掌握了學習的內容嗎？還有，知道了一些書本知識一定能代表你能將這些知識轉化為能力嗎？答案當然不是肯定的。但是，如果最終的評定成績又太差，可以證明你基本沒有了解本門課程的基本知識，沒有知識就難以轉化成能力...
大學考試分數真有那麼重要嗎,大學成績真的有那麼重要嗎
分數不是萬能的,不一定每科都要得優,但至少要有及格分吧?績點要夠畢業才行吧?如果想考研以後讀博士,分數不高就不行了。如果想自己去創業,學分修滿,績點夠畢業就行了。大學成績真的有那麼重要嗎?在我看來,成績只是各門課程的乙個結果證明,證明你學完了,獲得了乙個分數評價。但是,這個分數完全代表你掌握了學習的...