1樓：王元頁
如果女方沒生育保險再用男方的報銷，男方報銷沒生育津貼
報銷需要結婚證、身份證、准生證、出生證明、醫院收費收據，證件都需要影印件，女方出院後，把這些給男方單位辦理報銷
老婆要生孩子了，我的生育險可以報銷嗎？如何報銷啊？怎麼個流程？
2樓：
你老婆生孩子，要你老婆有生育險才能報銷啊，
你的生育險只能領乙個月的晚育津貼（男的要滿25周歲）
3樓：匿名使用者
當然可以啊，具體的流程如下：
一、生育保險申報繳費
用人單位持職工填好的申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報，並於次月到當地地稅部門辦理繳費。［檢視詳細］二、生育保險待遇申報
女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗申報，由工作人員受理核准後，簽發醫療證。生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算，由工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼
老公在單位交了五險 我生孩子可以報銷多少
4樓：王元頁
男方生育保險可以報銷產檢、住院費用，沒有生育津貼
一般生育保險要繳費一年以上才可以報銷，各地規定有差異
如果女方有生育保險，優先女方報銷，產檢、住院、生育津貼都有
交了五險，生孩子能報銷多少錢啊？
5樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
6樓：冰凌花
有生育保險就可以給報銷，檢查費用走門診，報銷70%，生育孩子如果你不住特殊病房幾乎全報了，還可以享受住院津貼，產假工資是單位給的，然後社保中心再把這部分錢補給單位。
7樓：承奕聲危衣
男方生育保險可以報銷產檢、住院費用，沒有生育津貼
一般生育保險要繳費一年以上才可以報銷，各地規定有差異
如果女方有生育保險，優先女方報銷，產檢、住院、生育津貼都有
8樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
9樓：幹白加可樂
之前檢查報銷了3百多，剖腹產後報銷了40幾好想，然後有五個半月的工資
單位有幫我們交生育保險費，那我老婆生孩子是不是有報銷？需要那些證明？
10樓：匿名使用者
各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障諮詢** 12333 ;上班時間有人工服務。
男職工配偶補貼領取的條件？領取標準是什麼？
回覆：參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標準如下：
1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元；
2.妊娠滿7個月生產或流產的1000元；
3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元；
4.妊娠不滿3個月流產的150元；
5.多胞胎的每多生產乙個嬰兒增加200元。
11樓：
女方生育保險需繳滿一年以上方可享受。
報銷材料：
醫療保險手冊（藍）
生育服務證（紅、街道發）
定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明或計畫生育手術證明醫院診斷證明書
原始收費憑證
醫療費用明細單、處方
流程：收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗->單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》《生育保險手工報銷醫療費用申報結算彙總單》票據按醫療報銷樣子貼上在審批表後，到社保報銷->單位將報銷費用發放到個人。
12樓：匿名使用者
如果你老婆沒有辦生育保險，就不能報銷，你的保險是你老婆生孩子的時候照你照顧你老婆假期的補助費。
13樓：哈姆太郎與莉莉
生育保險的男性參保人只能享受10天的護理津貼，不能報銷老婆的生產費用。
14樓：對對保險網
學霸說保險，專注評測小孩保險！今年136款熱銷少年重疾險對比表已經更新，您可以點開看看，對您挑選孩子保險能有幫助。
如何給孩子買保險第一，醫保必不可少，小孩更是如此！
孩子出生後，只要上了戶口，馬上就可以辦理新生兒醫保（城鄉居民醫保），無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，所以一定要給小孩辦理好醫保。
第二，醫保辦理好之後，可以考慮給小孩配置商業保險，優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
先說重疾險，它能提供盡可能長時間的保障。另外，重疾險能在得病之後直接賠付一大筆現金，除了能解決**費用，還能解決其他連帶出現的問題，比如因照顧生病的孩子，給家庭帶來的經濟損失，都是需要很大量的現金去進行彌補的。買乙份純保障型的重疾險剛好可以解決這些問題。
。至於醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，一萬塊的保額，每年的保費也就一兩百塊錢，價效比是很高的。
最後再說意外險，小孩的意外險很便宜，每年只要是六七十塊錢，就能買到20萬的保障，可以把小孩的意外身故、傷殘以及意外導致的醫療費用全部保障全面，非常實用。
第三，不推薦給孩子買的保險有哪些？
不要給孩子買壽險，也盡量不要選擇帶兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的回答如何給小孩買保險？中有過詳細的介紹，因為寫得很詳細了，所以我這裡就不做介紹了。
按照以上的投保思路，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千元就可以配置齊全，如果是買終身保障，每年也才兩三千，不貴，又很有用。
以上就是我對"單位有幫我們交生育保險費，那我老婆生孩子是不是有報銷？需要那些證明？"的全部回答，希望能對您有所幫助！
望採納！
老婆生孩子，老公單位的社保可以報銷嗎？
15樓：法妞問答律師**諮詢
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計畫生育政策;
3、生育前已按規定在計畫生育管理部門登記並接受有關計畫生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
16樓：匿名使用者
原則上可以報銷；
具體需根據當地政策規定，男職工的社保（包含生育保險）連續繳納時長是否滿足報銷條件。
報銷條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
17樓：職場導師小熊
回答你好，很高興為您解答問題。如果你老公有生育險，你沒有的，那麼可以報銷
你好，很高興為您解答問題。如果你老公有生育險，你沒有的，那麼可以報銷
提問好的
這個都需要提供什麼呢
回答提問
我在北京，我是關行政人事這塊的單位有個男職工他家生小孩了
現在找我問報銷的事情
回答準備好夫妻雙方的身份證以及影印件，還有男方的某個銀行的影印件，各地方要求不同，一般還要在影印件上寫上男方**和姓名。
男方要到戶口所在地的村居開具妻子的無工作證明，證明妻子沒有繳納社會保險，即沒有交生育保險。
需要提供生產的住院病歷，這一般是出院後7個工作日才能去醫院影印的，影印時別忘記加蓋醫院的公章才有效的。
住院的發票原件，用藥明細都要準備好，以備不時之需。
孩子的准生證、出生證明等重要材料都要準備好了，並且多影印幾份，這樣在使用時就會比較方便了
更多10條
18樓：陳mc樂園
可以。國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險**中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計畫生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。
根據2023年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險**一次性支付。具體標準由所屬統籌地區人民**參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。」
此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險**中支付。參保職工分娩或實施計畫生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險**支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計畫生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險**支付給用人單位。
19樓：匿名使用者
生育保險
舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2023年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2023年3月懷孕,2023年12月底生了孩子,2023年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的
女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已
經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說- -+所以說,女生要生孩子之前最好計畫一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶乙個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
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如果你現在的社保已經停了，那就沒有衝突，社保包括指城鎮職工醫療保險，和村里辦的不一樣，同時交的話只能享受一樣。醫保卡的話有可能是通用的，這個要看你們當地的政策，有沒有接軌。農村合作醫療和公司上的社會保險衝突嗎？這不衝突吧？除非是同省同市同城同鎮，假如你是這廣東省河源市戶口，來到廣東省惠州市工作，工作...
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五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.勞動法規定，凡是單位用工三個月以上，都應該為員工繳納社保，這是單位的應盡義務，也是員工的合法權益，上班三年未交，應該給員工補交。這個如果按照勞動法來說，這個已經是違法行為了，可以到勞動局...