1樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
人走了，當然就要結清了
上海工廠裡，壓多久工資?
3樓：匿名使用者
上海的工廠一般不壓工資，這個月的工資，下個月15日之前肯定發，不會再多壓工資。不法企業在上海並不多，如果遇到壓工資的現象，你可以去勞動監察大隊舉報。
在上海服莊廠打工不幹了能結清工資嗎
4樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我工作了兩個月 他們說壓一個月的工資 可是現在我不幹了 還沒發11月的工資 我去找他要回11月和1
5樓：匿名使用者
合理，勞動合同法規定未滿3個月提前3天辭職就必須全部工資結算，超過3個月要提前1個月辭職，大廠基本沒問題，如果在小廠，你要儘快去辦，不要拖，如果廠家不願意你就拿勞動局壓他，不要示弱
6樓：廁所裡_的饅頭
可以要但是正常的應該是你辭職後有一段時間緩衝期讓人家來招人填補你職位的空缺，如果你是立馬走人的話，估計你老闆有權利從工資裡面扣除一部分的
7樓：丅一站╰垨候
十一月的工資必須應該發，十二月的如果你幹到月底了，你可以在大家領十二月工資的時候領到你應得的那部分
8樓：
家有家規，廠有廠矩，國有國法。很多事不是你想幹嘛就幹嘛的。一般你是要不到的，除非是自己人。
一個工廠忙的時候不是你說不幹就不幹，你說不幹拿錢走了，他又不幹拿錢走了事誰做？老闆虧死……
9樓：
合理，十一月的工資必須得拿到，十二月份的他想拖只能等到一月底了，一月底還不給就能gao
10樓：吳吳業吳吳
按勞動法11月的可以去要！如沒辭工的話12月的不可能發給你！你可以辭工啊！辭了就請假一個月！一個月後打到卡就可以了……
11樓：相待
十一月工資就要十二月發，十二月工資就要一月發，如果你不做了兩個月不可能一起給你的
12樓：kei丶
必須合理呀！壓一個月現在1月了...11月的還不發！投訴他
13樓：
你所工作的每一份汗水錢都應該給你的，就看你老闆會不會為難你，如果說要為難你的話，可能把工資拿全有點困難的。要時間，要過程。
14樓：匿名使用者
應該要，畢竟是勞動所得
15樓：匿名使用者
合理，去要等他說個時間給你！你不要就沒有
16樓：匿名使用者
很和理的，你去問他個時間
17樓：百小度無恥
合理合法，如果他不給，那就是違法犯法
18樓：匿名使用者
打卡上的話12月工資自己會打進來的
我在上海這邊打工，我不想幹，想發工資那天就不做了。請問不辭工能拿到壓的那些工資嗎(20多天)。？？？... 30
19樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
20樓：創作者
估計你們公司不會給的，現在的公司大多都是這樣的，防止員工拿到工資走人所以才會壓工資。建議你辭職，如果還在試用期提前一週提出就好，如果籤合同了最好是提前一個月提出辭職。以免扣工資，到時候得不償失。
21樓：匿名使用者
那得看你們廠的規則了 一般小廠會壓工資 大廠不壓 若是大廠你只需等到你辭工的下一個月領取工資就行 前提是你們廠是發的工資卡
我給私人老闆打工，欠我兩個月的工資不給，沒有簽訂合同，只有口頭協議？去的時候要先壓一個月的工資，
22樓：匿名使用者
你給私人老闆打工屬於僱傭關係，不是勞動關係。欠你工資，你可以直接到當地法院起訴，一萬元以下的只交50元訴訟費用。到勞動部門舉報不收任何費用。
23樓：緣懲愛
不可以直接去法院起訴，要先經過勞動總裁的，不需要任何押金。你可以到當地的勞動總裁委員會申請勞動總裁，可以要回你的全部工資，如果沒有和你籤合同你可以要求補償你雙倍工資。最好有考勤表，證明你上了幾天班。
要求雙倍工資最好有工資發放到記錄，你只要能證明你那天進廠工作，那天離職的就行。如果沒有物證也可以找人證。
24樓：可愛的鴿子樹
找老闆商議
商議不成去找法律資助中心找律師幫忙調解
最後就只能去告他了
25樓：如意非常
這樣的情況一般告勞動局，如果勞動局出面，工資可以全部拿回來，法院，你那點錢不夠請律師的。
26樓：南方勞動網
你可以先去勞動監察部門投訴，如果不行你再申請勞動仲裁，像你這種情況只要有證據百分之百可以贏，勞動仲裁時免費的。去勞動監察也是免費的。
我是在工廠上班的。廠裡壓了一個月的工資，我現在不幹了，廠裡卻以種種藉口不給我發工資。我該怎麼辦？
27樓：上海笙銘律師
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬於違法行為，建議向勞動監察部門投訴；
2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
28樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
29樓：匿名使用者
交通肇事責任與你無關，工廠不能以此為由扣押你工資，且你推薦那人與工廠為僱傭關係，負無過錯責任，本來就應該由僱主即你老闆承擔責任，你可以與老闆進行協商，協商不成可以提請勞動仲裁，此為勞動爭議訴訟之前置程式，若仲裁結果你不滿意可以提起訴訟，勞動爭議案件每件收費就10元
30樓：匿名使用者
1撞人事項與你無關.
2不發工資,可申請勞動仲裁.
31樓：夏草妹妹一
打勞動局**投述：12333
32樓：匿名使用者
有合同嗎
沒有就只有找領導
我在工廠辭職兩個月了，廠裡有規定一年以內不錄用返廠的人，但我聽以前同事說我們車間現在缺人
醉意撩人殤 辭工對以後找工作沒有影響。根據 中華人民共和國勞動法 第三十二條勞動者隨時通知解除合同情形有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 一 在試用期內的 二 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 三 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的...
我朋友走失兩個月了，我到處找不著，我也是熱心人，能告訴我蘭州，寶貝志願者電話號碼嗎
一笨鳥一 這種情況你應該報警，只有警察能隨意查監控，看到你朋友最後是在 不見的，具體的這樣才能幫得了你。望採納！ 報警呀，讓警察叔叔幫助你的。煩惱，家庭關係 你不能有這種想法！您應該有孩子了吧 為了這個家庭也要好好的在一起過日子！生活總是這樣不如人意！婆婆也許沒有那麼好 但他們也沒有義務非得為你們這...
我頭昏腦脹兩個月了，該怎麼辦
頭昏腦脹應該先提高睡眠質量，改善生活環境，減輕壓力，多唱歌，多做戶外運動，增加幸福感，祝健康 多大年紀？頭昏腦脹兩個月早就應該去醫院就診，測量一下血壓，做個腦部檢查，血壓高也常有頭昏腦脹的，如果是血壓高引起的用藥物 或飲食注意了血壓恢復正常了頭昏腦脹就減輕或消失的，腦部檢查沒問題就更好了，有問題就及...