1樓：韓飛律師
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》規定：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我在某服裝品牌商場店做導購，合同籤的好像是一年，我想等15號發了工資就不幹了，那6月份的工資是不是就不
請問你們bai合同是哪何年du何月何日簽定和,如果是不zhi到一年,由你dao 提出申請辭職,一般內得提前乙個容月提交書面申請,如果合同期沒到,而又沒有提交書面申請,中途辭職的話估計工裝費600元，還有進商場時的300元管理費,還有50元的健康證都得扣下,如果商量的好的話可以把這段時間上班的工資下個...
我想問一下。我在某商場租賃商鋪合同未到期，現在商場讓我們籤終止合同的協議
才進場一月，由於沒有交水電和物業，是不會認定為違約的 商場要求解除合同，可以協內商解決 合同中容無違約責任規定，要求賠償時必須提供合理損失清單 商場轉租不影響原有租賃合同效力，你可以繼續經營 轉租影響經營，或要求強制退場，可以向甲方索賠。合同法 第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不...
海口有沒有免稅店，鳳凰機場有沒有免稅店
海口美蘭機場有免稅店 另外市區裡面的生生百貨 萬綠園對面 紫荊百貨 文華大酒店對面 也是授權可以免稅的 民生百貨現在在裝修，貌似沒有開業。 咹靜灬 海口美蘭機場的免稅店還在準備中，我六月份過來時看到了，前幾天回去時候，看還是在裝修，一直沒裝修好，不過也快了應該，因為收款臺已經有了。 呀呀呀呀倩 付費...