1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：如夢水雲間
正常流程離職是:試用期內提前三天，試用期滿後提前三十天書面提出離職通知。
如果你做到了並且你有辭職證據的話，3天內單位不結工資，可以到勞動監察機構投訴，或申請勞動仲裁（免費）。
3樓：蘇格蘭
只接打**到勞動局反應情況
沒上班了工資還沒到手怎麼要回來
4樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我已經辭職三個月了 工資還沒發 前幾天打**去問 說是廠裡沒錢過幾 50
魅族手機寄回原廠維修已經好幾天了還沒有收到廠家的維修電話怎麼
廠家不會聯絡你的 維修點的人會聯絡你 乙個星期左右 魅族寄回廠維修的過程 拿著bai 發票和保修卡，把手機du送到當初買手zhi機的賣場，營業員給你dao 填寫單據，並註明手機故障內，連同容手機一起發維修點 廠家在各省的市級地區設有售後維修站 電池，後蓋，卡，記憶體卡一般不帶，只送機頭 修好返回，營...
跟老公已經冷戰好幾天了，他不跟我說話了，我主動找他說話，他也對我愛搭不理的，後來我就再也不跟他說話
結婚了就不能隨意說不想在一起了，因為婚姻是你們人生中的大事，不可兒戲。你主動找他說話怎麼能理解為犯賤呢？你們是夫妻誒，要學會互相理解，懂得付出，所以說你們要多溝通溝通。如果他確實不通情理，那就得做好準備了 你們兩個冷戰的原因是什麼，你不說明冷戰的原因，事情很難處理，是不是你觸犯了老公的原則底線了，結...
已經提前月交辭職報告了，但30天還沒到，老闆不給辦離職手續，到了30天我可以直接走嗎
合同2011年12月31號到期，你可以辭職走人。但辦理好交接手續。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向...