1樓：匿名使用者
這個可以通過勞動仲裁來解決。到當地的勞動局營業大廳去諮詢。或者直接打**給當地的勞動局監察大隊進行舉報。
這種情況只能拿起法律的**來維護自己的權益。想讓老闆良心發現，那是痴心妄想。
2樓：愛吃肉的小白兔
黑心老闆，你們可以到勞動仲裁委員會去起訴他們。也可以到法院起訴
3樓：
這是你們替老闆背黑鍋，估計老闆不會罰你們的，要是真罰了，你們可以從中留出足夠證據去衛生局告他！
4樓：匿名使用者
豈止是不合理，這根本就是違法；
5樓：生活百科
可以的，去勞動、工商告他。
月工資如何計算，乙個月工資如何計算？
會計工復資由於地區不同，而製各不相同。bai 一般普通會計的工資水du 平都不會太高，平均工作zhi需要根據所在城市來dao定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500 3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。會計3500 5...
模特月工資多少，模特乙個月工資多少
我是模特行業的經紀人，模 資多少的問題我被問過無數次，網上的回答眾說紛紜互相矛盾，而且回答的人往往不是這行業的從業者。我今天以從業者的角度來回答你的這個問題。模特的工資並不是按月算，而是按小時 按天 按場算，不但沒有統一標準，而且差別非常大。取決於兩個因素 活動方有多少預算？他們肯出多少錢就能找到什...
壓月工資合法嗎，壓一個月工資合法嗎？
專業法律英語 按時發放勞動報酬是公司的法定義務，勞動法沒有規定公司可以壓員工工資一個月，公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約定的。具體到不同地方，可能規定有差異。以深圳為例，深圳市規定，工資支付週期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付週期...