1樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：易屬兩儀
請看《工傷賠償標準
注意：工傷賠償不是按你本人工資計算的，而是按所在地上年職工平均收入水平計算！
3樓：什麼都不想
一次性傷殘補助金9個月。也就是拿你的3500的工資乘以9
4樓：甄桖楓
我八級 有本法律書 採納一下給你說
上班三個月發生工傷導致九級傷殘賠償中本人工資怎樣算
5樓：匿名使用者
計算三個月平均工資確定本人工資
6樓：淮南程律師
你好，9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金均為8個月的本人工資。另外還有醫藥費、伙食補助費、交通費， 停工留薪期的工資，護理費等。
停工留薪期間的工作待遇應不變。
工傷九級工資每月三千五能賠多少錢
7樓：書生之見是我
9級傷殘的可得到下列賠償：
1．一次性傷殘補助金。
以工傷職工本人工資為基數計發：九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。。
2．一次性傷殘就業補助金：
按本人工資為基數計發，九級計發八個月，
3．一次性工傷醫療補助金：
按本人工資為基數計發：，九級計發二個月，
無錫市工傷九級年齡45歲，平均月工資3000左右，我能得到多少賠償？請專家解答。
8樓：baby無知的螞蟻
工傷九級傷殘的賠償和員工本人實際工資並沒有直接關係，是根據《工傷保險條例》和地方法律規定進行計算的。而本人工資是按照員工繳納工傷保險的繳費基數計算的。
無錫市是屬於江蘇省。
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那麼一次性傷殘補助金為：24498元。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十七條 職工因工致殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
9樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：3000左右x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資。
計算：3000左右x9=27000元左右
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照江蘇省的規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 九級
40-50周歲 6
無錫人口平均預期壽命：77.5歲
2023年無錫職工月平均工資：3869元（2023年職工月平均工資要在今年4、5月份公布）
計算：一次性工傷醫療補助金：3869x（77.5-45）x0.4=50297元
一次性傷殘就業補助金：3869x6=23214元（9級傷殘年齡在40-50為6個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：73511元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
10樓：法
江蘇省九級工傷 一次性傷殘補助金 為27000元。還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 這部分為20個月的上年度職工月平均工資。大概八萬多
11樓：左思苗
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000乙個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
12樓：
10萬左右，需要聯絡律師詳細幫你計算
剛參加工作，拿到實習工資想買塊男士手錶，大家有的不？雙十二有優惠的最好
實習工資應該不會太多，從二千為準的話，看看西鐵城，天俊，梅花。看個人興趣愛好，天梭，美度值得推薦 對於職場男士來說，手錶不僅僅是看時間的工具，更是身份和品味的象徵，建議買塊上檔次一點的手錶，會給領導和同事都留下不錯的印象。手錶的選擇可以從側面體現出的你的為人 工作態度也是不一樣的。實習，是從學生過渡...
我是85年參加工作的沒有什麼證明只有工資證明和在企業獲得的榮譽證能證明視同
不能。因為養老保險政策是從92年開始的，只有92年之前工作的年限視同繳費，92年之後納入養老保險，正常繳費。85年參加工作當時社保不完善沒有買,現在退休能視同繳費年限需要什麼證明？你單位保管bai的你本人的檔案資料du，如果你zhi單位仍存在且你dao是從單位退休的，單位人事部門會內替你辦好退休容 ...
已到退休年齡,但從未參加工作,退休工資怎麼算
沒參加過工作沒有關係，關鍵是看你有沒有參加城鎮居民養老保險或者城鄉居民養老保險，參加了的話，就可以享受退休金待遇，沒參加的養老保險的話就不能享受退休金待遇。城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。月養老金 基礎養老金 個人賬戶總額 139。基礎養老金 標準為55元 今後隨...