1樓：樂觀的靚哥哥
上班前換工作服時暴亡，算工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
案件的爭議焦點在於該職工發病是否屬「在工作時間和工作崗位」。
職工進入廠區後，在職工宿舍（車間更衣室）內更換工作服，準備上崗工作，屬從事與工作有關的預備性工作，應視為在工作時間和工作崗位，此時突發疾病經搶救無效死亡，應視同工傷。
如果在上班期間意外死亡算不算工傷
3樓：簡簡單單
如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下；
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：火了帝
應該算。
你這個如果是上班期間老闆安排外出，屬於出差性質，等同於工作場所和工作時間。
和上下班途中交通事故不屬於同種條款。
不過還是要拿到交通部門的責任認定書。然後向勞動局申請。
（如果用上下班途中的條款卡，本人必須屬於非主要責任，的交通事故）
我在食品廠上班進入車間必須要換工作服，我在換工作服時把眼睛戳傷算工傷嗎，如果廠子不給我算工傷我該怎
5樓：蓋普希金
算工傷，不給你工傷你可以告。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
6樓：科學養雞引領者
算工傷！如果不給工傷，就去勞動局
從事預備性工作時暴亡算不算工傷
7樓：王元頁
因為工作原因造成的，或者工作時間工作崗位突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間因病身亡的算不算工傷
8樓：簡簡單單
如果符合《工傷保險條例》中：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；是可以認定為工傷的。
9樓：匿名使用者
那要看得的病有沒有跟工作有關係了是不是因為所在的工作引起啊！比如做的是化學類的工作，在工作期間由於化學物品的過敏或者中毒生病那就屬於工傷了。可以向他們廠起訴
10樓：匿名使用者
視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的.
11樓：匿名使用者
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，***頒布了《工傷保險條例》，規定設立工傷保險**，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第15條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
另外，《工傷保險條例》規定，職工因犯罪、違反治安管理**的，或者因醉酒導致**的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
從上述規定可以得出結論：你的情況屬於工傷，你應享受工傷待遇。你現在可以向單位所在地的勞動保障部門申請工傷認定。
在工傷認定過程中，如果所在單位仍然對你的工傷持有異議，根據規定，用人單位應承擔舉證責任。
關於工傷範圍，勞動部於2023年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法自2023年10月1日起試行。《企業職工工傷保險試行辦法》第8條規定：職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當確定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的；（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；（五）因履行職責遭致人身傷害的；（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形。
《企業職工工傷保險試行辦法》第9條規定：職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應認定為工傷：（一）犯罪或違法；（二）自殺或自殘；（三）鬥毆；（四）酗酒；（五）蓄意違章；（六）法律、法規規定的其他情形
12樓：姜威律師
上班時間突發疾病去世，算工傷嗎？這幾點你務必要了解！
上班期間外出死亡算不算工傷？
13樓：匿名使用者
在上班時間發生交通事故，是否屬於工亡，最關鍵的是職工在此期間外出是否基於工作原因，如果是的話，可以申請工亡認定。
14樓：匿名使用者
最關鍵的是職工在此期間外出是否基於工作原因，如果外出是與工作有聯絡的，那麼應當認定為工傷，如果僅僅屬於個人原因，那麼就不能作為工傷認定了。
15樓：北京的劉律師
主要看外出是否和工作有關,有關就是工傷,辦私事就不是工傷.
16樓：中顧法律網援助
要看你是否是因為工作的需要而受傷的，如果不是那就不能算工傷。而不能要求賠償。
17樓：匿名使用者
首先要明確工傷的概念：是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受傷害或職業病傷害。
如果外出是與工作有聯絡的，那麼應當認定為工傷，如果是因為個人原因，那就不能作為工傷認定。
18樓：匿名使用者
問：在回家途中乘坐電單車發生交通意外，是否屬工傷？
答：根據國家、省、市的有關規定，在下班途中及必經路線上，乘坐同事或家屬電單車回家途中，遭受機動車事故傷害的，可以認定為工傷。
19樓：千里嘶風
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
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這種情況出現死亡，在我國的大中型企業都是比照工亡處理，但不計算死亡指標。
20樓：彩律師
要分別對待：
1、如果車禍死亡是在工作時（如死者是司機等正在開車），符合工傷構成要件，可以向勞動行政部門提出工傷認定申請。
2、如果死者不再工作期間，而是上下班路上發生機動車事故導致死亡的，可以比照工傷處理。
3、其它的情況不屬於工傷。
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