1樓：nice你
首先能想到維護自己的權益很好，但是還是協商好些，畢竟是見了合同的，而且做的時間又不長，工資應該不多，通過正常流程來維權即耗時又耗精力，到頭來還不知道結果如何，還是先協商吧
2樓：鐄鈺飝
一是到年底一次性結清工資。二是向老闆透支款。三是用法律的**保護自己的合法權益，向勞動部門投訴。
3樓：此岸彼岸
你可以收集廠裡的管理缺陷，然後辭職；假如廠子不給辦理或剋扣你薪水，就去你當地勞動仲裁部門投訴，沒有問題的。
4樓：匿名使用者
黑廠他是做什麼的？你在裡面做了多久？你即然知道是黑廠那就不要在裡面幹了，否則越陷越深。
5樓：匿名使用者
一般在這種情況，你要學會聰明的解決，教你幾招，第一招，別怕哭窮，讓領導知道你缺錢，或急需用錢，然後支錢的進攻，一次支的多的話，就直接走，少的話，多去找他們支，要厚臉皮哦，如果不能支錢，還有一招，假如你們十五號發工資，那麼就在這十五天，以多請假為由，租房子，找別的工作，只等發工資走人
6樓：求流逸
到當地勞動局告他就可以了！廠裡會給你工資的，你不想幹，他們也沒辦法，他無權強留。
7樓：名字叫青春
撥打114查詢所在地的勞動就業保障** 投訴 然後申請勞動總裁
8樓：在鹿門山閱讀文章的春天
能支多少算多少剩下的不要了直接走人！要不越陷越深！
9樓：妥協而
正常手續，，提前乙個月像單位反應辭職，到時間了直接走人，
10樓：師水凡
直接走 沒必要把心情弄的更壞 損失那點工資拿來患好心情也不錯 就當是種經歷以後就知道了 就當作增長見識吧 不必糾結 希望你快樂
11樓：
報警、或者不要那點錢離開，安全為上
12樓：清甚無夢思
沒關係，不想幹就辭職，如果他不給你工資，可以到當地的勞動者協會告他，不要怕
13樓：林成輝
你可以叫他給你加工錢？他不加就有辭工不做的理由了。
14樓：弈小貼
找當地勞動局來 錢付了 立馬走人
15樓：甘蔗要高調
鬧是最有效的解決方法……
16樓：加州的讚美
在沒找到新工作的情況下，先乾著吧，
17樓：小鵬鵬
啥黑廠？沒執照了意思吧？沒事你就提前說不幹了回家了，辭職看需要提前多長時間打招呼，也好再招人，直接走肯定不會給你錢了
18樓：來自雙鳳亭美不勝收的埃及狼
自離吧，，越早離開越好，，，
19樓：不小心就會跌倒
竟然真的不想做了就直接走人好了，呆的越久坑的越深
20樓：亡魂默爾克
勞動局，法院，別忘了你是公民，有法律**
黑廠辭工不給批，直接走就沒了乙個月的工資。。怎麼辦？？？
21樓：陳金華
黑廠辭工不給批，直接走就沒了乙個月的工資，勞動者的對策是：提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，簡單來說，就是提前30天提交辭職書。
1、根據我國勞動法和勞動合同法的規定，勞動者要解除合同的，需要提前30天書面通知用人單位。這是勞動者的單方面的勞動合同的解除權，不需要用人單位同意的。但需注意的是，勞動者要保留好相關的證據。
2、另外，如果用人單位勞動合同法第38條規定的情形的，勞動者可以解除勞動合同。如果需要獲得經濟補償，勞動者需要以第38條規定的情形作為辭職的理由。
相關法律：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
22樓：張
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行
23樓：匿名使用者
遇到這樣的黑廠最好還是走人的好，可以找當地勞動監察部門投訴，實在不行找當地電視台報道一下，估計這樣問題就能解決。
24樓：匿名使用者
方法如下：與老闆交談，要求他給你結清工資，如果堅決不給你工資，你就威脅他你不給我工資我就去死，同時打**通知110，**說某地某廠老闆吞嗤我工資，使我無法維持生計希望你們幫幫我，解決下我工資的問題，要是你們無法解決的話那我只好在某地選擇跳樓、跳河咯。這樣問題就能解決咯，記住語氣要強硬。
望採納，原創謝絕剽竊。
25樓：二貨
您好？看了您說的問題，在沒有回答您問題之前，誠摯的向您問候：在外還好吧？
您說的問題是自己在一家黑場子上班？你們的養老金廠裡面是否給您們交了？是否簽訂了勞動合同？
如果這些都沒有的話，足以說明您所在的企業已經違反了勞動法規定，您是有百分之百的裡有投訴企業的，之所以廠裡面不同意您辭工的目的也有可能是，您有一定的技術，一旦您離開了，企業再培訓人才來不及，影響生產，所以這種情況企業是不會輕易放你走的，再者就是這個廠本身就是黑廠，以剝削員工的剩餘勞動力為主，死活讓您為他們服務，如果你敢硬走，我就扣發你乙個月的工資不發對吧?他們這種行為嚴重違法，您如果想辭職，按照勞動法規定必須提前向企業申請，提出您辭職的確切理由，如果企業花錢培訓了你的技術，企業就不會輕易放你走，如果沒有，你可以找領導說明你必須回家的理由，理由你能找幾百個，如果你已經申請了，企業不同意你辭職是有理由的，您真想走，你就和企業協商有關養老金 失業金 醫療保險金問題，不行你就連同其他員工到所在的勞動部門監察科進行申請投訴！在這裡向最後告訴您，在**打工都不容易的，都是要靠自己的拼搏才能實現自己的夢想的，不要輕易做出選擇，畢竟您在哪個企業已經很長的工齡了，也屬於老員工了是吧！
好好找了領導談談想法，我想企業領導也不是土匪，也不至於沒有人情味，坐下來來面對現實，人生的路途很長，希望你在今後的道路上一帆風順！
進了黑廠辭工不給結工資怎麼辦？
26樓：匿名使用者
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同和繳納社保的行為違法，你可以向勞動監察大隊投訴要求補繳社保；申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和經濟賠償金。
27樓：匿名使用者
只能到當地人保行政或監察部門投訴，但至少要有個廠證能證明勞動關係存在的證據。
28樓：匿名使用者
這事很好解決，請律師估計你也知道不實際（經濟狀況），直接就去勞動保障局投訴反應就行。多次投訴，讓他們立案調查，對於工廠，輕則處分罰款，重則要負刑事責任。
29樓：匿名使用者
有這種專門幫助律師，辦事效率挺快了，去**找，最好別去找當地的警察，估計都是串通好的！
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