1樓：祖榮花考棋
職務：基本解釋：各行各業職位的稱呼。
公務：公事，關於公家或集體的事務。
狹義是指國家機關的事務性工作；廣義是指黨政機關、群眾團體、企事業單位等的事務性工作。
2樓：北竹青碧煙
阻礙執法人員依法履行職務的，給予治安處罰，叫阻礙執行職務，以暴力方法阻礙執行職務的，構成犯罪，叫妨礙公務罪；阻礙執行職務罪屬一般治安案件，在處罰上一般採取拘留形式，處罰就是拘留幾天，阻礙公安執法多加幾天，一般最多也是15天。
而妨害公務罪屬於刑事犯罪，處罰比較嚴重，二者侵害的主體造成的後果無區別。
阻礙執行職務罪裁量標準：
1.情節矯情的、處警告；
2.情節一般的，處罰款二百元；
3.情節嚴重的，根據案情，按三擋處罰：處拘留五日，並處二百元罰款；拘留七日，可並處二百至五百元罰款；拘留十日，可並處二百至五百元罰款；
4.阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。
根據是治安管理處罰法：第五十條
有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
1.拒不執行人民**在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;
2.阻礙國家機關工作人員依法執行職務的;
3.阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;
4.強行衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。
阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。
公務員和公務人員的區別？
3樓：更上百層樓
兩者之間沒有區別。
公務員指的就是公務人員（即公職人員），是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業、事業單位的工作人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，也就是通常說的「幹部」。公職人員的概念內涵和外延，也在隨時代和國家形勢發展而不斷變化。
4樓：匿名使用者
公務人員應該是更大的乙個概念，指執行公務的人員。實際工作，許多人不是公務員，但他在執行公務，如受託執法的事業單位工作人員，公安局的協警，還有臨時受聘參與公務活動的，如拆遷過程中，**聘請的拆遷工人，法律概念是這樣的。
5樓：匿名使用者
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
公務人員應該就是更小的乙個概念吧，指正在執行公務的人員，我是這樣理解的
職務和職級的區別
6樓：匿名使用者
職務職務，《現代漢語詞典》的解釋是「職位規定應該擔任的工作」，在人事管理中，通常是指在工作中所擔任的職位，屬於行政序列，比如處長、局長、部長之類。職務是業務組內的通用職責，它獨立於任何單個組織。例如，「經理」和「顧問」職務可以出現在很多組織中。
職級職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。
以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的「座標系」，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。
職能職能(competency)是一種以能力為基礎的管理模式，主要目的在於找出並確認哪些是促使卓越績效所需的能力及行為表現，以協助組織或個人了解如何提公升其工作績效。
7樓：職業導師禾夏
回答您好
企業績效考核方法：工作標準法、排序法、硬性分布、關鍵事件法、目標管理法、360度考核法
希望可以給您提供參考
更多1條
公務員,職位,等職位的區別
公務員與公務人員的區別？
8樓：匿名使用者
公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中國國家公務員是指在中華人民共和國**中行使國家行政權力、執行國家公務的人員。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。
根據《中華人民共和國公務員法》的規定，中國公務員包括7大類：全國及各級人大常務委員會成員、政協成員、檢察機關、民主黨派中從事公務的人員、司法機關工作人員、共產黨各級領導。
「公務員」這個詞還可以直接理解為「公共服務人員」，也就是說，不管是從大的角度（國家公務員）還是從小的角度（諸如環衛工人），都屬於「公務員」。公共服務到了當代，不能夠只是**的工作，人民也應該有權直接參與。
「公務員」一詞，是從外文「civilservant或者civilservice」翻譯過來的。英文 public servant 原意是「文職服務員」、「文職僕人」，有人直譯為「女王的僕人」，有人意譯為「文官」或者「文官制度」，也有人譯作「公務員」「公務員制度」，有人譯作「文職公務員」，或許這種譯法更符合原意。美國則稱為「**雇員」（governmental employee）；日本在第二次世界大戰前稱「文官」，戰後改稱為「公務員」；法國直稱為「公務員」；聯邦德國稱為「聯邦公務員」或「聯邦**」。
當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把**中從事公務活動的人員稱為「公務員」。
公務人員：是指專門為國家政權機構服務的工作人員。公務人員所涵蓋的範圍比我國現行的公務員隊伍要龐大。因為他還包括中國共產黨機關工作人員和黨所領導的人民團體等等機關工作人員。
9樓：為你痴狂
公職人員
公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業的工作人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，也就是通常說的「幹部」。公職人員的概念內涵和外延，也在隨時代和國家形勢發展而不斷變化。
公職人員核心的東西是所謂的「公職」概念，「履行公職」這個概念非常廣泛，核心詞是「公職」，就把很多單位、機關的人員都包含進來了，比如國家機關，或者說**序列以外的人員，如果他也是在履行公職，同時又占有編制，財政上負擔他的工資福利，他就是公職人員。顯然公職人員的範圍要大於國家公務員。
國家公務員
是指國家依法定方式和程式任用的，在**和地方各級國家行政機關中工作的，依法行使國家行政職權，執行國家公務的人員。在我國依《國家公務員暫行條例》規定，各級行政機關中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務員。國家公務員特點為：
（1)國家公務員是經法定方式和程式任用的人員；
（2)國家公務員是**和地方各級國家行政機關中工作的人員；
（3)國家公務員是指行政機關中依法行使國家職權、執行國家公務的人員。
事業單位的概述
事業單位（institutional unit ），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令）
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位的分類
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
事業單位的性質和宗旨
1、事業單位的性質
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：
自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。
2、事業單位的宗旨
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位的特徵
1、依法設立。事業單位的設立，應區分不同情況由法定審批機關批准，依法登記，或者依照法律規定直接進行法人登記。
2、從事公益服務。事業單位從事的是教育、科技、文化、衛生等涉及人民群眾公共利益的服務活動，一般不履行行政管理職能。
3、不以營利為目的。事業單位一般不從事生產經營活動，經費**有的需要財政完全保證，有的可通過從事一些經批准的服務活動取得部分收入，但取得的收入只能用於事業單位的再發展，不得用於管理層和職員分紅等。
4、社會組織。事業單位是組織機構而不是個人，要有自己的名稱、組織機構和場所，有與其業務活動相適應的從業人員和經費**，能夠獨立承擔民事責任。
在事業單位改革中，應根據事業單位的四個特徵，對以前被界定為事業單位的，有計畫、分階段通過改革逐步還原其應有屬性。同時，在憲法和現有的法律框架內，重新統一規範目前存在的各種公益服務組織，實行統一的法規和政策，實現**「有所為，有所不為」和提供公益服務方式多樣化的目標，促進各項社會公益事業的健康發展[1]。
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1 小的範圍是指省市縣鄉的主要領導 2 大的範圍是只要是國家財政全部承擔工資的 部門以及直管部門的人員，都是公務員 朋友你好！很高興為你解答！公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃分為綜合管理類 專業技術類和行政執法類...
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