1樓：匿名使用者
你提問的“有夜班補貼嗎？”。本人認為：
1、夜班補貼一般規定是要工作到晚上11時以後，單位才能支付夜班補貼費。你工作到晚上11時就下班了，所以沒有夜班補貼的。2、你從早上8點半一直工作到晚上11時，中間扣除兩小時吃飯的時間，每天工作時間是12小時半。
用人單位已經嚴重違法。你不但可以要求用人單位支付加班工資，用人單位還必須減少你們的勞動時間。否則將會受到**勞動部門的查處。
附：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
上海市勞動局滬勞綜發（95）7號檔案規定，中班（33點以後下班的）津貼標準為2.20元，雖然該標準至今沒有任何調整，但是“有勝過無”吧！
每天早晨8點半上班，直到晚上11點下班，每月幾班都在100小時以上，公司強制加班，這樣的公司違法麼？
3樓：sc樑先文
肯定是違法的，建議你申請勞動仲裁，同時申請勞動監察介入，這樣會更加有利於你，我經常幫別人這方面的事。
4樓：
違法可是私人企業多數都這般
我想知道，大學生打暑假工，早上8點到晚上11點下班，一個月6000左右值嗎？
5樓：老鐵火鍋
應聘時說早班從早上九點到六點上班時間,晚班11點到8點,我一天從九點上到晚上...暑假工 早上七點上班 晚上十一點半下班超時了嗎
我是在上海上班，早上8點半上班，到晚上11點下班，有夜班補貼嗎？反正廠裡一直都沒給，我該要嗎？怎麼要法
6樓：簡簡單單
上海市勞動局市人事局市財政局關於調整中、夜班等津貼標準的通知》的檔案(滬勞綜發(95)7號)：從事中班工作到22時以後下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到24時以後下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。
從事夜間連續工作12小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。
這是用了很久的標準，錢不多，要不要去爭取，就看你自已了。
7樓：百姓的法律顧問
蒐集加班的證據 協商不成 到 勞動局投訴法律依據 中華人民共和國勞動合同法
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
8樓：正氣長春
根據勞動法律的規定，勞動者每星期的工作時間為40小時，超過部分用人單位應支付加班費。
如果用人單位不支付你加班費，你可以向當地勞動部門投訴，要求進行仲裁或者調解。
22點下班，沒有夜班補助。
天天加班到晚上9點到11點，而且加班沒有工資，早上8點就上班，而且有時候一個星期都沒假，這樣的公司
9樓：蘇茄子
辭不辭職我覺得要兩個因素：
第一：有沒有發展前景，如果你日復一日都是重複著同樣的事情，而且看不到自己未來方向，我想可以考慮轉行了。
第二：身體是否允許你時刻加班的狀態。我上高中的時候，老師就說過出來上班身體才是最重要的。如果辛苦掙錢最後都花在了醫院，那才叫得不償失！
10樓：強哥
先提升自身價值，然後在再談工資
11樓：在法華塔跳高的合歡花
我也是，我辭職了，太累
12樓：
辭職，身體是主要的。
早上8:00上班11:00吃飯12:00上班一直到晚上8:00下班，這樣的工廠合法嗎？
13樓：
勞動法規定正常的工作時間是每天八小時，多出來的時間屬於加班.很多工廠都有加班現象。
14樓：師羲
這應該是屬於正常的。一般電子廠都是這麼做的。
15樓：東風
如果按勞動法來說，肯定是不合法的。可是現在我們中國這樣的工廠還少嗎？除了國有大型企業，恐怕是很多很多的，我們這些打工者只能忍氣吞聲地忍受，否則只能走人，走了就沒有這份收入了，再找個工作還是這樣的。
所以奉勸現在的年輕人一定要好好學習，爭取找到一份好的工作，免得一輩子受苦受累。
16樓：才智言
時間這麼長，肯定不合法，可以掌握詳細的證據到勞動部門去告他。
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