1樓：經典問答網
不會。不過你這個時候辭職，會有乙個結果，就是你以後和這個公司以及公司裡面的領導的關係就變成了陌生人的關係。
老闆不會因為這個記恨你，但是老闆會認為你這個人沒有上進心，沒有承當心，沒有責任心。反正就是你這個什麼心都沒有，什麼都不是。
任何乙個老闆，只要是員工辭職了，老闆都會認為這個人不是這個不好就是那個不好，常見的就是這個老闆會把某個辭職人當做教育物件來對現在的員工做反面教育。就算是這個人能力很強、很能幹，但只要你不在這個公司工作了，那這個人就是乙個反面教育。
這個不是個人問題，是老闆的心理在作怪。就是一種：「你不在我這邊工作了，肯定是你的不好，肯定是你這個人能力不好，你不在這裡是你吃虧」這樣的老闆心理。
所以，老闆都不會說記恨乙個辭職的員工，他只會把你當做乙個陌生人的來對待，可以拿你來做反面教育現在的員工，而且以後不會跟你有什麼交際就是了。
2樓：匿名使用者
不會，老闆的心胸沒那麼狹隘！
3樓：中兵勘察海外部
不會吧，因為這不是人禍屬於天災
曠工離職對自己以後的求職有沒有影響呢，我在公司幹了2個多月了不想做了
4樓：匿名使用者
曠工離職對自己以後的求職影響不大，新用人單位通常不會強制要求勞動者出具原單位的解除勞動合同證明，也不會詳細調查勞動者是的離職原因。
勞動者只要相關的經驗和能力達到新用人單位的要求，勞動者通常很容易重新就業。
曠工離職，勞動者因此給原用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
5樓：走向未來
離職最好不要曠工，要提前30天提出辭職，否則屬於違反勞動法，不僅對以後就業沒好處，如果給單位帶來損害，單位會申請賠償的。
1、《中華人民共和國勞動法》第31條規定:「勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位」,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》中也指出:
「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程式,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須徵得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。
」2、從個人信譽來說，也應該和單位打招呼再走，否則信譽和品質有問題不僅是就業，會影響自己的發展。
該先辭職再找工作還是找到了再辭？
6樓：小七宋先生
是應該辭了職找工作，還是找到工作再辭職呢？
7樓：活的魂有靈人
先找到別的好工作，再辭職也不遲。如果你先辭職了，萬一找不到合適的工作那就耽誤了掙錢了。
8樓：匿名使用者
換工作，是先提出辭職還是找到工作再辭職？
有一位程式設計師說，自己的工作很鬱悶，覺得沒有發展空間，而且上司做事常常不守承諾，對此十分失望，想辭職換工作。但是現在有乙個很矛盾的問題，如果現在辭職，又不知道何時才能找到下家，而若不辭職，又沒時間面試找工作。
換工作，到底是先提出辭職，還是找到工作再辭職？
有人就想，能否「腳踏兩隻船」？
先與下家簽好勞動合同，然後再去找上家去辦手續辭職？這樣不就萬事ok了嗎？
無論在哪方面，「腳踏兩隻船」都是不可的。
《勞動合同法》第九十一條就有規定：
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
不過，雖然不可腳踏兩隻船，並不代表不能「騎驢找馬」。
如果當前公司遠離人才市場、公司制度又不允許多次請假，那只能先辭職再找工作。但若前公司同意請假，或自己能通過其他便捷方法（如網路面試），事先就物色好工作，待辦好辭職手續後直接去新單位報到，那最好不過。
試想，如果自己能力不是很突出，那麼就會長時間處於待業狀態，時間久了自然心急，而因為著急，很容易找到乙個更差的工作。
一位做人力的@lv winston也分享說，如果你的簡歷有一段較長的待業狀態，在以後的職業生涯中都會被問空缺的原因，而hr普遍把這樣的行為歸結是求職者性格衝動的表現，不利於自己的未來發展。
由此，在辭職前，也的確要問問自己是否因一時衝動。畢竟職場大同小異，不同的只會是自己的能力，有多大的本事就做多大的事。
9樓：匿名使用者
正確的做法是先找到工作以後再辭職因為你的生活費不能中斷
10樓：匿名使用者
為了穩妥找到工作再辭職，但你描述來看，應該辭職後認真找工作需要好好尋找適合自己的，才是最好的。
11樓：邦芒人力武漢
如果心理狀態較好，經濟條件緊張，應該騎驢找馬，有合適工作後再辭；如果心理狀態不好，或經濟條件寬鬆，可以先辭後調整下，找合適 的工作崗位。
12樓：匿名使用者
不是沒有時間，是你不想離職，心大心細，如果真的想離職，會沒有時間，怎麼都會創造時間出來。
13樓：匿名使用者
這個你還是要考慮清楚了，要是確實和你想幹的專業不相符，重新找乙個也行。但前提是你確實對另乙個行業感興趣，而不是因為原單位辛苦等等原因。剛畢業一定很累，一定不是適應，在哪個公司都一樣的。
作為一名職場老人，應該怎麼樣脫離離職－求職－抱怨－離職」的漩渦？
14樓：任我行
我覺得在很大程度上是因為自己心態的問題吧，如果把心態放低，不要手高眼低，找乙份要麼自己真正喜歡的工作要麼就工資高的工作要麼就時間充裕的工作，金錢、時間、喜好你總得要佔一樣吧，不然你每天上班都會特別累，都會在想自己為什麼要上班。
我曾經就有過這樣的經歷，在一家公司覺得太忙了工資又低就做得很不開心，每天起床都會覺得特別累。感覺生活沒有了盼頭，像一喪屍一樣行屍走肉般生活。後來決定離職，但是在辭職之後的一段時間內我也過得很不開心，覺得我是在浪費自己的生命，就各種海投簡歷。
有什麼面試我都去，開始還會挑三揀四覺得這不行那不行的，等到後面沒幾個面試通知的時候我更慌張了，我怕我就這麼墮落下去了。就趕緊隨便面試了一家公司開始了我的上班之旅。正是因為自己太過於著急，我又陷入了在上一家公司上班的那種情緒...
開始各種抱怨，覺得工資又低啦，沒有發展前景啦，又忙得很。總之就是各種不開心，每天依舊是一睜開眼睛就特別的累。於是我再辭職...
這次辭職後我有好好冷靜的思考過我想要的到底是什麼，我為什麼會過得那麼的忙卻又不充實。
想清楚原因後我開始制定自己的計畫，想好要往哪方面發展，想清楚自己要的是什麼。不再是海投簡歷，而是選好自己喜歡的公司去投，即便沒有自己鍾意的公司來給我面試通知我也不慌，我會在這段時間內充實自己，看書、鍛鍊身體、陪陪家人，就是不讓自己覺得是在浪費時間。
現在我在自己喜歡的行業裡做著自己喜歡的事，哪怕工資不高我也接受，因為我看到我的未來有很大的發展前景，並且我做的很開心，我每天起床後都會開始期待今天又會有什麼工作等著我，又會有什麼新鮮好玩的事情等著我。
15樓：匿名使用者
以前我們總說是幹一行愛一行。或者說是愛一行乾行。不管哪一種。在這個崗位上就要把活幹好，乾到極致，那麼即使到了其他崗位上，你也有充分的能力和空間可以施展。
16樓：匿名使用者
工作要踏踏實實，找工作的事情要了解一下公司及崗位，避免不滿意而離職，抱怨沒有用。跳槽太多就很難找到更好的工作了。
17樓：吳詩妍好
唉，我就是這樣的人呢，總是幹不了一兩年，就是辭職抱怨，然後再去找工作，現在我都不想去找工作了，我覺得上班就是浪費青春，
所以我現在也不上班了就待在家裡。
18樓：匿名使用者
作為乙個職場老人，我們已經有了一定的工作經驗和工作經歷，對職場各方面的情況也有一定的了解。
如果我們對自己現在從事的工作不滿意，有離職的想法。在離職之前，我們需要做一些事情。
（1）我們目前不滿意什麼，是待遇低，還是工作壓力大？是跟周圍人相處不好，還是工作太忙，很少有自己能夠支配的時間？
（2）我們想要什麼樣的工作。下乙份工作可能只能滿足我們的部分需求，我們能否接受有一些不符合我們期望的情況。
（3）思考以後，可以先聯絡工作。找好了新的工作，再跟原單位辭職。
我們到了新的工作單位，需要調整自己的心理，積極熱情地投入工作，對一些困難不抱怨，以一顆平常心去對待。在短時間適應新的工作，並且盡快做出成績。領導和周圍同事認可了我們，我們就可以在這裡幹下去。
19樓：綠鯉魚以驢
腳踏實地的幹活，不要覺得自己為公司付出了多少，自己的回報和付出不成正比。只要你正的做得非常的好，老闆也是會做人的，就算老闆不會做人，其它以前共事同事也會想挖跑你的。
20樓：匿名使用者
不求工資多少，勤勞肯幹，是好找工作的。
21樓：匿名使用者
你坦誠的和領導談我很需要這份工作的所以要離開，感謝領導對我的照顧，我想領導會理解你的選擇。
22樓：修剪荒蕪
幹乙份工作就要愛乙份工作，遇事不抱怨，想為法解決，沒有天大的事不輕意離職！
23樓：匿名使用者
在職場你幹一行怨一行終將害你自己浪費青春，俗話說幹一行愛一行或幹一行專一行才會人生成功。你的求職漩渦應**於你的期望過高而不合時易導致你幹一行怨一行。你應確定就業目標後踏實去幹，做出成績，長期以往終會實現理想。
24樓：earth姜學仁
提公升自己的職業工作能力。
搞好與領導與同事的關係，
盡量做好自己的本職工作。
25樓：白雪飄逸啦
態度應該放端正，幹一行愛一行，別抱怨，認清現實，形勢，為生活打拼，為未來奮鬥，須知不要在該奮鬥的年紀選擇了安逸，否則到老後悔莫及。
26樓：匿名使用者
首先要知道你想要做什麼，對什麼感興趣，然後就要堅持朝乙個方向去努力，堅定目標的往前走，不要輕易辭職，辭職去為了更上一層樓，而不是重頭再來。
27樓：匿名使用者
作為一名職場老人，應該怎樣脫離離職，求職，甚至抱怨而再次離職的漩渦？這在職場中，是最平常的事情，大家也知道，企業不是自己的，我們的言行舉止，都將受到企業的規章制度之約束，因比，一名職場老人，若想擺脫因不如願而離職，為了生存而去求職，在工作中不盡如人意而抱怨，至使其再次離職的漩渦，這就必須要擺正心態，作為打工者，我們必須要分清自己的地位，在自己的工作中，幹好自己的工作，要有高度的認識，分清自己的地位，必竟企業不是自己的，在工作中難免磕磕碰碰，遇到不如意，或者利益受到傷害時，最好忍一忍就過去了，這樣，才能在企業幹的長久，就能擺脫不必要的離職和求職的漩渦，只要記住，天下烏鴉一般黑，你就會擺正自己的心態也？
28樓：匿名使用者
在職場中不要輕易離職，如果要離職必須落實好下乙份工作的崗位，能夠接收下乙份工作的缺點，能夠勝任下乙份工作，而且下乙份工作比現在的工作對自己來講要好，具備了這些條件才能選擇離職換工作。
在女朋友最需要我的時候我卻不在她旁邊怎麼辦
解釋是必不可少的，但過多的解釋也沒更大的意思，現在知道了，多陪在她的身邊，現在做點什麼絕對比說些什麼要強，她生你的氣，是因為她在乎你，好好把握機會，多關心她。會好起來的。一般這種事情都來是她不平衡了自 你每天都bai誠誠懇懇的懲du 罰下自己 讓她心理平衡了zhi dao就行了 給她買她隨口說喜歡的...
在我最需要最困難的時候我男友沒有幫我，他沒錢我也知道他沒錢，我讓他幫我先借他說我拿什麼藉口問人家借
如果不結婚是可以接受的 你們準備結婚他這種態度就不行 畢竟要一起生活 願意給你花錢的男人不一定愛你，但是不願意給你花錢的男人一定不愛你，這是愛情導師塗磊經常說的一句話。這種男人不能託付終身，結婚以後花錢的地方更多，好好想想 要以事論事，愛你是一事，不要讓這樣的事摻和到愛里，你知道沒錢和別人借錢的感覺...
我堅持，我不放棄。在他最需要我的時候
感情的世界裡別人的意見都只是參考，只有自己的感覺才是真實的 如果真的放不下這段感情那就努力看看吧 但是如果你的努力真的打動不了他，那就放棄吧，不要讓自己太累 沒有誰離不開誰的，就是你放不開自己的心結，不要再這麼傻了 哎.感情的事還是順其自然.有的東西.你越想得到.反而越難得到 求最全的勵志的句子，不...