1樓：簡簡單單
這只是第一部分費用的，企業還要向你支付一次性傷殘就業補助金 ，另外社會還要向你支付傷殘醫療補助金的，但是要你離職時才支付的，12440應該是一次性傷殘補助金，不過好像太少了。
2樓：匿名使用者
停工留薪期待遇：3000元*7=21000元，用人單位負擔；
一次性傷殘補助金：9*3000元=27000元，工傷保險**負擔，上面這兩項計算的工資標準是事故發生前12個月的月均工資，不一定是你11年的月均工資，這個你自己計算下，當然社保局核算的時候或許是按繳費工資來計算的，這樣更低，就實發工資與繳費工資差額這部分你可以要求企業承擔；
一次性工傷醫療補助金：4*2978元=11912元，工傷保險**負擔；
一次性傷殘就業補助金：4*2978元=11912元，用人單位負擔。
3樓：匿名使用者
9級傷殘是9個月本人工資。應該是27000，但是你要看看你自己的基本工資是多少，很有可能是企業為了少賠償按照基本工資算的。因為各種補貼獎金是不算在工資裡面的。
4樓：周紅宇
這是企業推卸責任，企業應該負主要責任，應該負責賠償一定的傷殘補助金，另外，社保局再按照規定賠償一部分，，12440實在是太少了。
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