1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位沒有為其繳納社保的，如果勞動者發生工傷，並且鑑定為傷殘等級的，則勞動者工傷期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：火了帝
屬於違反勞動法和社會保險法的行為。可以向勞動監察大隊舉報要求單位給買五險一金。
如果期間發生了工傷，單位又沒有繳納工傷保險，所有的賠償費用均由單位承擔，工傷保險不予承擔，賠償標準仍參照《工傷保險條例》
3樓：生活達人
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回答你好，如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關權系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
單位沒繳納工傷保險的，按照規定所有待遇都是單位支付，與單位協商賠償事宜，如果單位不給賠付的，就申請勞動仲裁。工傷的話就要有工傷認定書來證明是工傷，有勞動能力鑑定書來證明傷情的嚴重，有這兩個原件，打官司需要用到的
工地上工傷事故如果承包方沒有給工人買保險，工人應該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
單位沒繳納工傷保險的，當然所有待遇都是單位支付了，如果單位買的商業保險，那麼找單位和保險公司。單位不給錢的申請勞動仲裁。工傷的話就要有工傷認定書來證明是工傷，有勞動能力鑑定書來證明傷情的嚴重，有這兩個原件，打官司需要用到的
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
5樓：愛喝粥
勞動者zhidao遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》版；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關權系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
6樓：
你先要分析合同對你的利弊，再作決定.
建築工地沒有買工傷保險沒有安全措施、工人出現工傷事故可以同時申請獲得工傷賠償和人身傷害賠償嗎？
7樓：匿名使用者
像這種情況只能向建築工地的老闆要求賠償，不好要保險公司賠償，因為建築工地老闆沒有替你們買保險，就是現在買的話還要一段時間才能生效，你們只有跟建築工地老闆，打交道吧。
8樓：匿名使用者
這當然可以呀！嗯。如果你在建築工地，建築工地的那個開發商。他都會，他都要百分百的賠的。這種。做建築的為什麼不買保險呢？工傷保險啊要買。
9樓：匿名使用者
這種情況只能向建築公司申請人身賠償。
10樓：客戶至上
如果可以認定工傷 就按照工傷賠償，
我是建築工人，請問工地上買的保險叫什麼保險？是不是發生工傷事故必須在24小時內立案？
11樓：必省網建材
你好。購買適合員工的團體意外險產品，建議您可以聯絡具體保險公司的業務人員進行諮詢，另外您還可以通過專業的網路保險平台進行自我量身定製。
職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過**或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。用人單位發生事故後，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。
更多資料額可以參考建築用品必省網。
用心回答，歡迎採納
12樓：哈
上的是工商保險，這是強制險——一名優秀的技術員的回答
13樓：乾清懿
人身意外險，24小時內立案
工人與公司簽訂勞動合同，承包人沒有資質與公司勞動合同無效，發生工傷事故，承包人承擔責任嗎
14樓：匿名使用者
由具有用工主體資格的公司承擔工傷保險責任。
工人與具有法定主體資格的公司訂立了勞動合同內，合同是否有效與承容包人有無資質沒有關係，合同合法有效。承包只是公司內部經營形式，工人是與公司建立的勞動關係，應由公司承擔用人單位的法律責任，公司採用什麼經營形式，不影響工人與公司勞動關係成立。發生工傷事故，應由公司承擔工傷保險責任。
至於承包人承擔什麼責任，由雙方的承包合同約定，是承包人與公司之間的事情。
法律依據
《工傷保險條例》
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
15樓：蒼洱白子
工人與公司簽訂勞動合同，那麼發生工傷，要找公司賠償，至於承包人問題，是公司自己去協商解決。
16樓：lfl小蘋果
與誰籤的勞動合同誰負責。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
17樓：遠航的帆船兒
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑑定。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
18樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
19樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
用人單位給工人買了工傷保險，那麼工人出了工傷事故，工人的停留工資是單位出還是保險公司出？ 20
20樓：法律小組長
工資待遇由單位負責，根據工傷保險條例第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
沒有簽訂勞動合同沒有買工傷保險工人出了工傷事故打官司的話會不會被罰款。罰款標準是多少
21樓：匿名使用者
法院不會判決對企業罰款，至於人力資源和社會保障部門會不會罰款那是這個部門按照地方**規章處理的事。
22樓：匿名使用者
你工廠要承擔工傷賠償費用，可能不會被罰款。
23樓：匿名使用者
不會罰款，要罰就罰老闆
怎樣給工人買工傷保險，給員工怎麼買工傷保險
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。一種是社會統籌，去勞動局。一種是商業保險，找保險公司。工傷保險不能單獨購買，要和...
沒有買工傷保險職工工傷怎麼賠償，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
1 職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保 支付，小部分由單位承擔。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費...
高空作業買什麼保險，給公司高空作業的工人買什麼保險
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