1樓：大明
具體情況不明不好講，關鍵要看你們雙方是不是存在勞動合同關係、符合不符合工傷認定條件等等，具體情況具體分析才行。
2樓：風塵世射手
一般情況勞動者遭受工傷後，應當由用人單位在勞動者受傷後30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交的資料報括如下：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
認定完成工傷後，需要進行勞動能力鑑定。然後用人單位和工傷保險**在根據《工傷保險條例》按照勞動能力鑑定的等級進行具體的賠償。
如果勞動者進行了工傷和勞動能力鑑定，用人單位仍拒不支付相應的工傷賠償，勞動者有權提起勞動仲裁。
法律依據：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷小指骨折怎麼賠償？ 5
3樓：遛街男孩
不能進行傷殘鑑定，但是可以走工傷，包括醫療費 住院伙食補助費、交通費、食宿費
****費 輔助器具費 停工留薪 護理費
4樓：青島律師李北平
在青島這邊能評到10級。能賠償十幾萬塊錢。
5樓：法務理賠岑生
能評上也是最後乙個等級十級，
我是工作時壓傷小尾指粉碎性骨折的，如何走工傷鑑定？
6樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
7樓：
先跟用人單位取得工傷認定，再去勞動部門申請工上鑑定勞動部門，或者是上有鑑定資格的醫院做勞動 能力鑑定
8樓：
你如果在單繳納醫療保險了，需要到醫保處審請工傷鑑定，辦理相應的手續後，界時會按你到指定的醫院進行鑑定的。
我右手小指開放性骨折，已認定是工傷，現已出院，沒有內固定，請問能評上十級傷殘嗎？有必要鑑定評殘嗎？
9樓：匿名使用者
這是工傷傷殘評定標準1.除拇趾外，任何一趾末節缺失2.一拇指指間關節部分功能不全；3.身體各部位骨折癒合後無功能障礙,符合其中一條就為十級工傷.應該是十級.
10樓：
我右手小指末端開放性骨折。能評上十級傷殘嗎
工傷賠償。左手小指骨折為幾級傷殘該如何索賠。
11樓：周律師說
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定；
5、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
12樓：平民亦百姓
十級工傷
可以要求支付一次性殘疾賠償金20000元左右；
一次性工傷醫療補助金和就業補助金32000元左右
我腳小指骨折工傷鑑定九級該怎麼算
13樓：匿名使用者
雙腳小指骨折的可以評定為九級傷殘，單腳小指骨折最多可以評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
原煤礦上班，有公積金賬戶，後調離煤礦去棉麻廠上班，無公積金賬戶，已退休，公積金證明找那個單位開具
到當地公積金管理中心去查詢辦理。住房公積金管理條例 第十條直轄市和省 自治區人民 所在地的市以及其他設區的市 地 州 盟 應當按照精簡 效能的原則，設立一個住房公積金管理中心，負責住房公積金的管理運作。縣 市 不設立住房公積金管理中心。前款規定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣 市 設立分支機構。...
煤礦上的電工是幹什麼的
1 負責地面到井下變電所以及井下各變電所之間的高壓電纜及接線盒的檢修和維護。2 負責礦井變電所內所有有電氣裝置和電纜 電線 照明 通訊 訊號的維護 檢修，並負責一些臨時性和小型電氣裝置的安裝工程。3 熟練掌握各電氣裝置的效能和操作方法，各種所用儀器儀表和線路的除錯，認真搞好本職工作。4 熟悉各變電所...
我在煤礦上班因考試不合格不讓上班怎麼辦
這種情況屬於企業內部管理考核規定，不合格只能申請再次考試，否則只能不上班。在煤礦上班，因為安全考試不合格，不讓上班的話，那只有等候公司的安排 像這種情況下，你就應該繼續達到考核標準，因為可能煤礦上面的安全標準比較高，達不到的話就不讓上班了，也是為了你好 這種情況屬於公司規定，是針對每乙個員工的。考試...