請問大家職工醫療互助是不是要工會會員才能參加?是強行參加嗎

2022-09-03 10:56:36 字數 5323 閱讀 6748

1樓:匿名使用者

不合理,不過不合理在於他們不能強制你參加職工互助保險。不過職工互助保險,是面向職工的,而不是僅僅針對會員的。但是呢,現在因為有些地方的工會存在這考核指標。

比如你私企所在的街鎮,所以上面會攤牌一些參加職工互助保險的數量。他們的指標也是他們的上級強迫的。所謂一層層壓。

你們企業礙於當地**壓力,就同意了。我個人認為不合理。

2樓:匿名使用者

職工醫療互助活動是各級總工會組織開展的目的在於通過職工互助互濟,幫助患病住院職工解決個人自付醫療保險費用過高的困難,使職工在患病住院時,除享受基本醫療保險待遇外,能得到職工醫療互助活動的補助,以減輕職工的經濟負擔。 並不是非要會員才能參加,所有職工都要參加,只是工會牽頭組織的,是符合規定的,

3樓:匿名使用者

不知道什麼是你傳說中的工會會員。但是你希望自己住院自己掏錢,別人住院別人掏錢也沒用。都是大家一起掏錢。你不想參加,大可以跳槽嘛,現代社會來去自由。

4樓:捌酒不理食

你說的是不是醫療保險啊。

沒有聽說現在還有醫療互助這一說法了。

這個詞,應該是40年代的詞啊,解放後貌似就被公費醫療取代了。

5樓:匿名使用者

我這裡也是街道工會主席打**過來說要交醫療互助款,你們企業必須要交多少人,今天必須交掉,可是我這裡本來就為職工買了商業保險,再交就重複了,她就說這是強迫性的,任務完不成 讓書記打**批評你們老闆,到時候別怪我 ,嚇死寶寶了

6樓:匿名使用者

春節後公司要解散了 現在還叫我們買這個互助醫療 那以後失業還能用嗎

未辦理工會會員卡的職工是否能參加在職職工互助保障活動

7樓:

一、參保條件:

1.所在單位已建工會的在職職工需具備的參保條件:①參加北京市城鎮職工基本醫療保險;②其所在單位上繳市總工會經費; ③持有北京銀行京卡·互助服務卡。

2.所在單位未建立工會的在職職工需具備的參保條件:①參加北京市城鎮職工基本醫療保險;②由單位統一組織集體參保;③每人每年交互助金60元;首次投保須交會員費10元。

備註:同一單位參保職工不得少於職工總數的70%;少於30人的單位要求100%參保。

3. 非正規勞動組織、破產企業、歇業企業、自由職業等職工具備的參保條件:①參加北京市城鎮職工基本醫療保險;②每人每年交互助金60元;首次投保須交一次性會員費10元。

二、保障責任:

互助金按季度支付,具體保障內容分三類:門診**費用互助金、住院**費用互助金、門診、住院**封頂線以上費用互助金。 依據北京市基本醫療保險的相關政策規定,對於門診**、住院**的自付(一)費用享受醫療補助。

從起付線至封頂線部分,給予報銷20%;封頂線以上部分,按40%-80%給予報銷。其中門診醫療起付線1800元,住院醫療起付線1300元,二次以上住院為650元。

工會職工醫療互助金是什麼

8樓:小溪閒談影視劇

「工會職工醫療互助金」即為「職工互助保障」。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規範、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

職工互助保障旨在發揮工會維權職能,促進社會保障事業發展,是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務是在職工自籌資金、自願參加的基礎上,開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關的互助保障活動。

擴充套件資料

工會職工醫療互助金的注意事項:

1、工會職工醫療互助金在原先的保障基礎上,保障力度更大,保障內容更豐富,其基本框架為 「三縱三橫」,共包含12項具體保障專案。其中「三縱」為在職住院、特種重病、意外傷害三類保障專案。「三橫」為基本保障層、加強保障層、個性保障層三個層次。

2、如果參保單位出現多劃款現象,超出金額原則上退回至原賬戶。若原賬戶為財政零餘賬戶等特殊原因,需提供和參保單位相同抬頭的可入賬賬戶。

3、如果參保單位出現少劃款現象,則補足少劃款部分金額後將相關憑證上傳提交即可。

9樓:小丑魚

醫療保險是一種社會保險,而工會職工醫療互助金是一種工會行為,不等同。醫療保險是強制性的,而工會職工醫療互助金是自願的,用於職工間的互助。

工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費,一般是一年收一次,具體金額可能因地方而不同。我們這裡是第一年72元,以後每年50元。

10樓:匿名使用者

阿里巴巴的支付寶有乙個相互寶,如果你知道相互保是做什麼的,你就可以理解一下互助金是什麼意思,工會職工醫療互助,顧名思義就是一些,職工因為事故問題,或者是因為生病問題,疾病問題無法勞動造成家庭困難,那個時候就需要大家互相幫助,就跟大家給誰捐款是乙個性質的

11樓:

工會醫療互助,幫助職工治病開銷負擔大的問題

我是一名職工,單位強制扣我工會會費合理嗎

12樓:愛喝粥

一般企業是在入職的時候就會說明,強制入工會。每個月十塊或者二十塊,如果告知了就合法,但是如果沒有告知扣的錢在基本工資以內就不算違法。

一、參加和組織工會是勞動者的權利《工會法》第三條「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。」二、建立工會組織不需要老闆同意,但需要上級工會批准。

第十一條「基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立,必須報上一級工會批准。」三、只有成為會員才有義務繳納會費《中國工會章程》第四條「會員履行下列義務: (一)學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

(二)積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。 (三)遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。 (四)正確處理國家、集體、個人三者利益關係,向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。

(五)維護中國工人階級和工會組織的團結統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。 (六)遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。」四、工會會員的權利第三條「會員享有以下權利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權。 (二)對工會工作進行監督,提出意見和建議,要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。 (三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

(四)在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。 (五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。 (六)在工會會議和工會報刊上,參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

」不知道你所說的交錢是不是指會費,但只有成立工會,工會會員才能向工會組織繳納會費。至於所說的待遇可能是指工會會員所享有的權利吧。

13樓:大死蘑菇

不合理。《工會法》和《中國工會章程》規定,職工加入工會是自願行為,加入工會組織的工會會員才需要繳納會費。你可以選擇不加入工會,就不需要繳納會費,同時也無法享受工會福利。

工會會費應由工會組織單獨收取,並開具收據,所以單位從工資中強制代扣工會會費是不合理的!

職工醫療互助卡有什麼用

14樓:姿姿銘

1、參加醫療互助的職工,如發生超出統籌**支付達到最高限額時,超出的醫療費用用現金支付,持票到市醫保中心按規定從醫療互助金中給予報銷。

2、統籌**支付最高限額為上年度職工平均工資總額的4倍。

3、住院發生費用在統籌地區上半年度職工平均工資9倍以下(含9倍)醫療互助金支付70%,個人自付30%;平均工資9倍以上13倍以下(含13倍)醫療互助金支付80%,個人自付20%;平均工資13倍以上至15倍醫療互助金支付90%,個人自付10%。基本醫療保險不予支付的診療專案範圍分有以下幾大類

請問什麼是醫療互助金?

15樓:小溪閒談影視劇

應該指的是大病醫療互助,是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上,為解決參保患者超過基本醫療保險統籌**最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度,以保障職工的大病醫療需求。

重點優撫物件 : 包括在鄉老復員軍人、在鄉三等以上傷殘軍人、紅軍失散人員、蘇區老幹部 , 集中居住在縣光榮院、縣工 療站的優撫物件。

16樓:創作者

醫療互助金大多是由於本單位組成的醫療保險繳納。性質為互助金,在某人需要時將互助金給予該人進行補充醫療費用!供參考。

17樓:啦啦啦啦崔小淨

醫療保險是一種社會保險,而工會職工醫療互助金是一種工會行為,不等同。醫療保險是強制性的,而工會職工醫療互助金是自願的,用於職工間的互助。

工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費,一般是一年收一次,具體金額可能因地方而不同。我們這裡是第一年72元,以後每年50元。

18樓:匿名使用者

醫療互助金的意思應該是,第一種情況是在社保、商保或第三方已經報銷過了,然後醫療互助金會有乙個起付金額。還有一種情況是,對於未進行任何報銷的互助申請,醫療互助金的起付金額。

如果不是這種意思的話,那就應該是比如在壁虎互助加入了互助,當發生重大疾病的時候,如果出險了,需要公司審核賠付互助金,那那種情況也可能是叫做醫療互助金。

19樓:匿名使用者

醫療互助的說法叫的很少,大家普遍稱之為大病互助、網路互助、互助計畫、眾保模式,是2023年叫康愛公社(原名抗癌公社)開創的模式,以抱團互助的方式實現「一人生病眾人均攤」「健康時候幫助別人,生病時候大家幫我」的互助互保機制。最近《關於深化醫保改革的意見》裡把它稱之為醫療互助,所以大家都開始叫醫療互助金了。很好的模式,推薦了解靠譜的,像康愛公社、相互寶這樣的。

20樓:匿名使用者

醫療保險是一種社會保險,而醫療互助是一種工會行為,不等同。醫療保險是強制性的,而醫療互助是自願的,用於職工間的互助。

醫療互助一般來說是個人繳費,一般是一年收一次,具體金額可能因地方而不同。我們這裡是第一年72元,以後每年50元。

21樓:自在神馳

社群醫療互助幫困計畫,按自願原則繳納,04年為每人50元。醫療保險;單位12%,個人2%.

22樓:石破千隕

參與互助,抱團取暖,生病了所有參與的人一起幫助

23樓:匿名使用者

醫療互助金包括2個方面(1)職工醫療互助,職工醫療互助一般是是一種工會組織,大多是由於本單位組成的醫療保險繳納。性質為互助金,在某人需要時將互助金給予該人進行補充醫療費用!(2)隨著網際網路的發展,越多越多的成員,通過網際網路線上互幫互助的形式解決大病醫療費的問題,康愛公社、相互寶這些都算,在中國,醫療互助行業正式被納入了國家醫保體系。

請問醫療保險是不是交在醫保卡,請問醫療保險是不是交在醫保卡 20

玉堂春富貴 你好,社保每月按規定時間繳納,其中醫療保險每月會劃一部分的金額到個人賬戶用於看病和藥店刷藥使用。 輕候問楣 我國的醫療保險其實分為了很多種,而其中最常見的就是職工醫療保險 城鎮居民醫療保險等等。針對不同型別的醫療保險,實際的參保條件不同,自然報銷的範圍 條件 標準這些,也是不一樣的。而屬...

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