1樓：匿名使用者
當然是對老闆負責了，聽從老闆的安排是對老闆負責，對工作負責也是對老闆負責，兩者都是對老闆負責，各佔50%。但是如果你不聽安排只對自己工作負責，那就有50%不對老闆負責。再說老闆知道你手上有工作還安排你去幹別的，說明他認為這項新的工作更緊急或者安排你去做更合適。
所以一定要聽從老闆的安排，職場上有一句話：老闆永遠是對的。看來你參加工作時間不長，在職場上情商比智商更重要，贏在職場就是贏在情商。
千萬不要太拗了啊！不要做費力不討好的事情啊！如果有什麼問題可以和我討論啊！
希望我的回答對你有用！謝謝
2樓：pd病人
這個很難有標準答案，因為這兩者並不衝突啊，對工作負責就是對老闆負責。主要還是看具體情況吧，如果你的職位是老闆的助理或專職秘書，那麼陪老闆出差應該是你分內的事，如果你是其他部門的員工，而你的本職工作又與出差無關的話，那可以和老闆說明你手頭有沒完成的工作要做，這是婉拒。如果你的老闆因你的工作能力出眾，認為這次出差非你莫屬的話，應該會讓人接手你的工作，那樣，令你糾結的問題就不存在了。
當然，如果你是異性，而老闆要你陪他一起出差僅僅是因為你的姿色，那就明確於與拒絕。因為這已經與你的工作能力無關，這時候你只要選擇對自己負責就行了。
希望我的回答能幫到你。謝謝！
3樓：誰能接我一賤
你比較固執，不懂得變通。
工作是老闆安排給你。
讓你陪他出差，也是老闆安排。
你可以和老闆說，這裡還有工作沒有完成，是直接先放下來叫別人做，你賠老闆出去，還是你留下來？
你二話不說就以工作為由拒絕了，老闆心裡怎麼想
4樓：代雄乜就休尼能
先對老闆說工作還沒做完，但老闆還是執意要你陪，那你就陪吧
同事對工作一點也不負責人!我應該對老闆說嗎？我覺得我們都應該為公司負責
5樓：匿名使用者
如果你想在公司呆長copy久一些，你bai必須考慮du這麼做的後果。首先老闆會怎麼zhi處理他？找他談話dao？
然後說有人說你幹活不認真。也就這樣了事。而過後，他會去了解誰會打小報告。
如果他發現了你，也就是公司所有人都會知道，所有人都會防著你，因為都怕你在背後捅刀子。你被孤立了。這對你的事業有好處嗎？
做工作，只要做好自己，因為你暫時還沒有權力管別人。
6樓：東北土特產專賣媛媛
我的話不會說，不代表別人哦！
我對待工作都是認真負責的態度，可領導就是覺得你做得不好，我該怎麼辦？
7樓：和岑
如果你剛進去，遇到這樣的難題是領導在考驗你，認為你可以有所作為，如果你在裡面一年多了都是這樣建議換家公司！
8樓：我必
在上bai海待了一年多，每天認真
du負責工作，領導就zhi
是不dao滿意，在倉庫幹的時候版還讓我晚上學習權客服才考慮要不要做，結果現在去問乙個還來不到半年也是做倉庫的要不要客服，我就得先練，他直接就可以當，哎打工就是這麼命苦，只怪自己胎沒投好
9樓：匿名使用者
你領導就是想趕你走。。。。。
現在他成功了。你太努力了，讓他害怕了。
你老闆只想要低成本的員工，你就是。
他是高成本的員工，所以他害怕了。
10樓：溫情億度軟技能
首先認真負責是態度。
工作的質量 怎麼樣，
工作的效率 怎麼樣。
有待提高。
應該看到你的勤奮，但是看不到你的才能。加油吧，夥計。
11樓：匿名使用者
如果你bai
個領導不喜歡你
（du不管是他個人情緒不喜zhi歡你，dao還是你礙著他的利內益）都會容對你橫挑鼻子豎挑眼，給你找茬，穿小鞋。
如是為了工作本身一定一定要搞清楚使用者需求，不然你做得再好不是客戶要的，也賣不出去。
如果只是語言上回擊大可不必，不僅顯得你幼稚，還沒沒風度。不妨學習馬雲，當初去應聘別人嫌他長得不好看不要他，現在他直接把人家公司收購了。所以啊，人三十年河東三十年河西，不怕職位比他低，但是不要放棄自己賺錢和創業的本事。
12樓：匿名使用者
工作好壞的標準是什麼？
誰做的好，怎麼好的，好在**
我**做的不好，不好再**
乙個領導，如果連這些標準都沒有，就說你做的不好，那麼這個領導的水平也有限。
13樓：許還在幹
領導在給你小鞋穿想把你擠走
費用報銷單財務先簽字還是老闆先簽字？？ 10
14樓：智障班班長
先單位財務人員簽字，再老闆簽字。
因為先財務簽字，先確認是否符合報銷條件，由財務人員把關。
後老闆簽字，是因為以企業的報銷流程為依據，報銷單據上必須有單位負責人簽字。企業的單位負責人必須對會計工作負責，同時簽字報銷也是一項內部控制制度。所以會計人員只有依據經負責人審批後合法有效的憑證進行賬務處理的職能。
擴充套件資料申購物品須事先填製物品申購單，經部門經理、辦公室簽字後交財務部，物品單價在300元以上（含300元）須總經理審核簽字，未經審批，擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單。購買物品原則上由辦公室辦理，專業用品自行購買後至辦公室辦理登記後財務核報。
員工因工作需要不能回公司就餐的，可憑發票每人每餐報銷10元。外出聯絡工作，應乘坐公交車輛，按實報銷，若有特殊情況，經部門經理事先同意方可乘坐計程車輛，報銷時須在發票上寫明出發地、目的地。
15樓：客觀真實談現實
財務先簽署，然後上級領導再乙個個簽字。如果老闆不在辦公室，可以試試手機簽字應用好籤。
16樓：匿名使用者
非老闆授意的老闆先簽的報銷單，一般是財務先簽字，是財務先審核這筆報銷是否合理，發票是否是真的，是否在預算範圍內；財務審批通過後，老闆就可以少花精力去確認這筆費用的真實。
員工與老闆屬於個人勞務關係，出交通事故，老闆要負責嗎？是全責嗎？ 5
17樓：匿名使用者
你與老闆屬勞務關係。交通事故你是第一責任人。但你所駕駛車輛屬公司或單位公共車輛，老闆作為公司或單位的第一責任人有義務管理好車輛的執行和駕駛員的把關。
你已對你交通事故責任進行了賠償。你給公司造成的損失要看你是否在損壞車輛行為上有明顯過錯！如果有他可以要求你進行賠償車損。
但是他還是有一定得監管責任。也就是說在你們車損的賠償上。老闆多少還是有點責任。
扣工資的做法肯定是不正確的。但你沒任何告他交通肇事罪！。你可根據你在此次事故中責任比例與老闆協商賠償事宜。
但基於你前一全額賠償事故當中對方損失。這部分損失你老闆也是有義務賠償一點的。你方車損損失不大的話你可以少賠一點。
他扣你工資你可以提起勞動仲裁。事故賠償可以起訴到法院。
綜合考慮建議與老闆協商 你方車損部分各擔一半。你給他現金他給你發工資！
18樓：
老闆承擔主要責任，建議你們還是通過法律途徑解決。
給老闆疏果從樹上掉下來摔到腰了,是兩個的責任還是老闆乙個人的責任？
19樓：
這種事一般都是老闆全給。因為他屬工傷，不過，這種事不會照工傷解決，但醫學費老闆應該給。可是，有淤血，中醫能不能有更好的辦法。腰錐做手術對病人後面恢復有影響。
20樓：寬心老師
都有責任的，老闆責任大
21樓：無我就是我
疏果人和果園老闆屬於僱傭和被雇傭勞動關係，不管是否有勞動合同，關係都存在。在工作時受傷，屬於工傷行為，責任是由工傷保險負責，如果老闆沒有給疏果人買工傷保險，依法由老闆私人承擔一起工傷產生的費用。
22樓：紫海花
兩個人的責任，
老闆的責任，也許你們之間只存在口頭協議，甚至連協議都沒有，但你是為老闆做事而受到的傷害，
你自己的責任，自身的安全沒注意到，
23樓：庹洛靈
是兩個人的，直白的說，如果老闆不叫你去，你自已也會去的，因為你要在老闆面前表現自已，也想拍拍老闆，不過這都沒錯，如果是我也會同你一樣，話又說回來了，該你倒霉，自已認吧。
24樓：70牧心
你在受僱勞動期間受的傷肯定是老闆乙個人的責任
25樓：
這樣的事，你遇到了，也是你倒霉，如果要官了，就要勞動仲裁來斷，很麻煩的。如果花費不是很多，你就自己掏了吧。
26樓：方方正正
這個問題很明白的，按勞動合法的精神，誰用人，誰對員工的安全負責的，也就是現在**所說的，用人單位或個人有負員工安全的主體職責，從這個方面來說，該工人的摔傷，你家是要負責的。
27樓：善良的皓
工傷由主家負責 幫忙由兩人共攤 你這情況只能自己認倒霉掏了吧
28樓：七月流火
這種事故兩方都有責任。
29樓：不月靈
這個肯定要你家出 ，你家有沒有給別人穿戴好勞保用品，那你家就出錢
30樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
這已經是僱傭關係了！如果老闆之前有吩咐，要注意安全，不要做危險事情！且員工沒有做好防範措施，可以協商解決，
31樓：
因為你們僱傭了勞動者來為你們勞動，那麼你們就形成了僱傭關係。
勞動者在雇主那裡幹活，所發生的一切後果應該由雇主承擔。
有時候，就是所謂的合同或者協議是非常重要的。雇主在雇人之前，就應該把一切有可能發生的事情考慮到合同或者協議中（法律允許的範圍），這樣雇主就可以少承擔責任。
32樓：阿拉斯加大瀑布
應該算工傷，老闆的責任
33樓：牆頭大老虎
屬於僱傭關係，勞動期間工作崗位上出現的，屬於工傷
會計做假賬要追究責任起來是公司老闆負責任還是會計負全部責任呢
34樓：一枚小籠包
公司老闆屬於單位負責人，會計作假帳單位負責人有連帶責任，所以會計和單位負責人都要負責任。這是法律對會計人員的一種保護政策。
35樓：後皋
老闆是公司法人，負責任的肯定是老闆，可是會計也有連帶責任。
36樓：匿名使用者
第一責任人是公司老闆，當然根據問題嚴重程度，會計也要承擔部分責任
用成語怎樣形容對工作負責，形容工作負責的詞語有哪些？
恪盡職守 謹慎，恭敬。盡 完善。盡自己的努力，嚴守自己的職業或崗位。全詞解釋 指謹慎認真地做好本職工作。細心 耐心地守住職位或崗位。忠於職守 忠誠地對待自己的職業崗位。一絲不苟 苟 苟且，馬虎。指做事認真細緻，一點兒不馬虎。兢兢業業 j ng j ng y y 釋義 兢兢 小心謹慎的樣子 業業 擔心...
熱力工作許可人應對工作負責人正確說明哪些裝置有壓力
答 工bai作票簽發人應對下列事項負du責 1 工作是否zhi必須和可能。dao 2 工作專票上所填寫的 屬安全措施是否安全地進行。3 經常到現場檢查工作是否安全地進行。工作負責人應對下列事項負責 1 正確安全地組織工作。2 對工作人員給予必要指導。3 隨時檢查工作人員在工作過程中是否遵守安全工作規...
為什麼男人要對女人負責而不是女人為男人負責呢
她要你負責無非是想要金錢或者物品,直接告訴她。想要我負責任,就別分手。這就是最好的責任。愛情本來就是不公平的 捨得愛就要捨得付出 女人在愛情裡面往往是弱者,男人呵護,需要,所以需要男人負責 那就爭取不要分來手啊自 陪伴她走過 疼愛和關心是你最大的 可能她現在就好象女人來月經一樣的心理女人有個過度期過...