1樓：匿名使用者
被領導賞識是乙個出路，不過我覺得你這個年齡應該先專注於提高自己的硬實力，要麼往更深層次的專業技術進行探索，要麼接受有系統的專業管理培訓。聰明的人可以當上中低層的管理，但要當上高層就不是知識層面的東西了，那不光要聰明，還要有智慧型才可以。
不要和別人搶功勞.把業績分一點給別人
任何的責任你都要主動承擔,承認自己決策不力
發了工資\獎金要和大家分享,請大家吃一頓:"辛苦各位了,這都是大家的功勞".
你要公升職的話，要先把你的上級往上抬，取得業績要把功勞推給你上級,但不要拍馬屁,上級他上去後可保你和提拔你。
你平時要及時把工作進度向他匯報，並發表你對工作的看法和解決方案，這樣他就會覺得你很用心了，你去試好了。
領導發話，你可以藉機拍他的馬屁：本來我對某問題是不理解的，聽了領導的話後，讓我茅塞頓開。
利用好會議表現自己。
2樓：飛騰晴緣
這年頭肯幹沒有用，過年過節送送禮，沒事多匯報情況請教問題拍拍馬屁。熟了以後洗洗澡按按摩，他說什麼就是什麼，能辦的辦不能辦的想辦法辦。不付出哪有回報，他不得到你更得不到。
即使你再沒本事，聽話就行。
怎樣才能得到領導賞識？
3樓：職
背黑鍋、被罵在公司是常見的，如果不影響你接下來的工作，能忍則忍，想要受到賞識，在比別人努力得同時，還要有自己的特點來吸引領導 來自職q使用者：夏女士
高調做事，低調做人，認真工作，對於老闆，你要事事考慮老闆的想法，對於領導，你要考慮領導的需求 來自職q使用者：張先生
如何才能得到領導的賞識
4樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
5樓：匿名使用者
這就不是你能主宰的了 要卡你們領導是乙個什麼樣的人 有些人做事兢兢業業 老老實實反而不受賞識 有些人投機取巧 油腔滑調 有能得到領導賞識 這取決你們領導是喜歡做事踏實的還是喜歡聽好話 的。具體操作要看什麼樣的領導從事什麼性質的工作 。因人而異
6樓：
領導一般都會看好有能力，有水平，有群眾基礎，嘴嚴，辦事效率高，錯誤率低的人。
怎樣才能得到領導的賞識呢？
7樓：匿名使用者
我看你是想公升職想瘋了。
如果領導是男的你是女的，就把你自己送給他，如果你是男的就另外找個靚女送給他，你如果有功勞就把功勞讓給領導，領導有黑鍋你就幫他背，在平時就要把領導的皮鞋擦得閃閃亮。
這些事非 常人 能做，只有狗才能做。
8樓：緣不由人
首先得做到領導很賞識你而其他人佩服你，如果只為一味的巴結老闆，會讓別人很討厭。所以要到這樣的程度是很難的，當然本身一定得有本事，要不然別人肯定不會服你，換你你會服別人吧。所以站在別人的立場想一想吧。
9樓：
你只要會溜鬚拍馬。就能巴結他了。
10樓：
3樓的說的很好 現在很多的人 靠這樣發達了
11樓：丟光光
這有很大一部分取決於你的領導
12樓：中旋雙瑾瑜
想投其所
僅僅表現
行需要表現特別突工作某
面優秀另外必太
意領導賞識
別意見並代表真
價值做自工作
眼光領導賞識
怎樣才能得到幸福怎樣才能得到真正的幸福？
幸福是一種感覺，剎那間快樂流遍全身，自己成為乙個快樂的主體。幸福是知足常樂的生活態度，不對抗生活，用不對生活失去耐心。幸福是一種追求，每一刻心懷嚮往，每一刻刻苦奮鬥。幸福是懂得不苛求，生命給予自己的要珍惜，爭取不來的要坦然放棄。幸福是學會放下過去，失去了的兌成最幸福的回憶，哪怕是最痛苦的眼淚，之後也...
要怎樣才能得到真正的幸福，怎樣才能得到真正的幸福？
你要明白喜歡乙個人，並不一定要和他在一起，雖然有人唱說 不在乎天成地久，只在乎曾經擁有 但是並不所有人都會快樂。喜歡乙個人，最重要的是讓他快樂，因為他的喜怒哀樂都會牽動你的心情。有一首歌就這樣唱 原來暗戀也很快樂，至少不會毫無選擇 為何從不覺得感情的事多難負荷，不想占有就不會坎坷 不管你的心是誰的，...
怎樣才能得到女孩的青睞，怎樣才能得到一個女孩的青睞？
叢友楣 愛她就讓他知道你有多麼的重視她，有時候也別抓得太緊，那樣你和他都會透不過7來的，偶爾來點小驚喜，其實女孩子都喜歡！你不需要做什麼了不起的事，你只要記得他手過的話，比如他某瞬間說自己想吃 你在下次見他時就給他帶上，或者是他說他想要什麼，在你力所能及的前提下偶爾的也滿足一下她！當然氣氛一定要好哦...