1樓：愛我淩源
當然不好，領導賺錢比普通員工多還容易，即使要發也應該是老闆給員工發，鼓勵大家幹出更好的成績，你們的情況，有點巴結領導的意思，屬於是不正當的風氣，讓老闆養成收好處的壞習慣，而員工也付出了金錢的代價，難免害人害己。
2樓：
老闆給員工發紅包，有公司的」開門紅包「最好。
其他的，能免則免了。除非有比自己年輕很多的後輩小輩女生，發個紅包給她們圖個開心。
3樓：匿名使用者
應該是老闆給員工發紅包。
4樓：詩染
我們都是老闆給我們員工發紅包
5樓：劉付利律師
不好！把關係弄反了，老闆會不高興的！
倒不如年前的時候送點合適的禮品禮物，表達一下自己的心意和感恩。當然年後送也是可以的。
年後開工作第一天老闆該發開工紅包嗎？
6樓：新知覺醒
這個可以根據自己的意願決定，
勞動法沒有規定，
一般的公司都不會發，
只要私企的老闆可能會發，
如果你是老闆的話，
發一點給員工鼓勵一下也未嘗不可。
7樓：若有來生再相逢
這個並不強制，如果老闆心地善良，可以發呀。但是呢法律沒有規定這個。有些地方習俗是發開工紅包的。
但是如果你找老闆要，你工作可能就。所以這還是要靠老闆的自覺。說明白點就是老闆想發就發，不想發就不發。
8樓：斯邁普電梯
這種一般都是看老闆心情的事情了。勞動法裡並沒有這一項。
開工紅包是為了讓員工能夠感受到公司的溫暖，給員工新一年開始工作的鼓勵。
但是現在絕大多數的公司老闆都會選擇開工第一天發紅包。有的是將年終獎留到開工第一天發，以達到籠絡人心的目的。
9樓：超甜徐旭月
新的一年可能少一點也意思一下給員工發個紅包吧，員工開心了工作效率也就上來了
為什麼新年開工第一天老闆要發紅包
10樓：目的明確的諸葛
-簡介即開工紅包，是廣東、香港、台灣等地區的一種習俗。
一般是在春節過後，企業重新開工的當天，所有員工及下屬向企業主拜年，企業主向員工及下屬派送紅包，內裝8元、18元等象徵吉祥發財數目的紙幣，以使得大家歡歡喜喜，熱熱鬧鬧，象徵開工大吉，一團和氣，生意興隆。
由來提及開工利是，不得不先說下什麼是「利是」及「利是」的由來。
一、「利是」：「利是」亦有寫作「利市」或「利事」這三者的由來有個典故。「利是」又稱「利事」、「利市」。稱利事，取其大吉大利、好運連連之意。而稱「利市」，則有這樣的典故：
「利市」一詞早在《易經》中便有記載，帶有本少利多的意思。元代《俗諺考》亦提及「為了吉兆，要向主家討個利市」的說法，由此可見，利市亦有好運的意義。根據《易雜注》所載：
「營商利市，營達利事」，生意人派的叫利市，取其有利於做任何事情的意思。
二、派「利是」
1、誰派利是?誰收利是?
一般來說是已婚人士派「利是」; 所派物件除了未成年人，還有一些未婚人士，五六十歲未曾婚嫁的單身朋友，也會收到「利是」。
2、什麼時間派利是? 從大年初一到元宵節前都可派發。
3、派、收利是時的一些講究及習俗
過年派「利是」，目的是花錢花得開心。「利是」派出去的時候，一定要見到笑臉，這封利是就像撿回了乙個歡樂，雙方都興高采烈。新年期間，除了去酒樓吃飯要為服務員派發「利是」，長輩為孩子派發「利是」，給未婚的朋友派「利是」。
說到這裡，就說到了開工利是。
一、開工利是是紅包麼?什麼是開工利是?
開工利是不算是紅包。開工利是是：在過罷年開始上班時，公司派開工「利是」，取其凡事順利的意頭，且每封開工「利是」內附一張心意卡，印上勉勵詞句，以激勵員工。
二、公司發的開工利是一般是多少?發開工利是的相關習俗及講究：
開工利是金額一般不大，大約在十元錢左右，只是意思一下，圖個吉利。從企業文化角度上來講，區區數十元，代表著乙份關心，增加員工對公司的歸屬感，又利公司長遠發展。開工「利是」不分大小，每名員工都一樣，不與業績掛鉤，不改變「利是」的性質。
老闆向下屬派發開工「利是」，猶如與他們一起吃年夜飯和開年飯，可以營造大家庭的感覺，增加員工對公司的歸屬感，令員工於公司之間的關係更緊密。開工「利是」象徵好意頭，所以「利是」本身不需要很「大封」。
作用據《新聞晚報》報道，昨天是春節長假後的第乙個工作日，不少公司都用派發「開門紅包」的方法，激勵員工迅速調整至工作狀態。
「今天公司發了個開門紅包，上班路上的沮喪頓時一掃而光!」「奮力搶到了乙個開工利是，50元!」昨天上午，不少人在論壇上曬起了「開門紅包」，還有網友上傳了同事們哄搶「開工利是」的**。
按慣例，「開門紅包」通常金額不多，純粹是圖個喜慶和激勵情緒，但也有網友曬出了金額高達上千元的「開工紅包」。
一名網友講述了他的經歷：「上班第一天，大老闆笑容可掬地給我們每人發了個紅包，囑咐我們要『新年新氣象』。開啟紅包一看，是兩張20元紙幣。
」不少網友表示，「有紅包就知足吧，調劑下心情挺好的。」
沈小姐就職於某知名門戶**財經部，她所在的部門昨天在辦公室裡舉行了別開生面的「互抽利是」活動。每個人各自包幾個紅包，金額從2元到100元不等，然後讓別的同事來抽乙個，自己也可以去抽別人的「利是」。這樣的活動讓新年伊始多了幾分喜慶，辦公室內歡聲笑語。
「雖然我只抽中了乙個20元的利是，但還是挺高興的!」沈小姐在微博上說。
有心理專家認為，「開門紅包」的最大意義並不在金錢本身，而在於緩解「節後症候群」。春節長假結束後，由於放鬆的節日氣氛和緊張的工作氣氛有較大反差，不少上班族一時無法適應，患上了頭暈犯睏、不想上班的『節後症候群』。發放『開門紅包』，是一種調動員工積極性的好辦法，可以緩解員工對上班的牴觸情緒，更容易進入工作狀態。
開工第一天上班老闆發紅包 要不要接著上班
11樓：狼在天涯望著你
剛收人錢不好意思不接著上，要辭職的話至少乙個月後再說。
12樓：
過年放假有紅包沒？沒有的話只是怕你過完年後不來上班了，所以才選擇在第一天上班再發。再者你覺得那工作怎麼樣咯，
新年開工是否該發紅包
13樓：匿名使用者
看企業習慣吧 我們公司有的時候發 有的時候不發 開工紅包不比年終紅包 數額都比較小 圖個吉利 我們今年發了58
14樓：一點陽光
新年開工發個紅包，吉利，多少無所謂
給老闆發微信過年紅包合適嗎
15樓：匿名使用者
領導發給你是正常的，除非你比他有錢
16樓：金蘭雪軒
不需要吧
都是老闆發給員工
沒聽說員工發給老闆的
開工了，該給員工發什麼樣的紅包
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