1樓：闖王行天下
傷殘津貼拖欠，勞動者可以是申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：商標註冊
1、可申請勞動仲裁解決；
2、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷的傷殘津貼單位不給發，該去哪個部門舉報？
3樓：戚廣利
應當申請勞動仲裁，或者向勞動和社會保障局舉報。
工殘1-4級在職離崗，領取傷殘津貼，單位不交基本養老和住房公積金怎麼辦
工傷後的傷殘認定該去找誰，工傷後的傷殘認定該去找誰？
申請勞動能力等級鑑定需要到當地勞動和社會保障局申請，工傷認定之後，等傷情穩定之後可以向當地勞動和社會保障局申請勞動能力等級鑑定。由市級勞動能力鑑定委員會鑑定，故你應向市勞動能力鑑定委員會申請鑑定。持有認定書 診斷證明書 病歷 材料，由單位向市勞動局申請工傷等級鑑定。工傷的勞動能力鑑定，在市級勞動能力...
如何評傷殘，植皮是怎樣評傷殘的
你如果是工傷需要先做工傷鑑定然後再做傷殘鑑定。如果不是工傷就在 結束後直接到事故所在發生地傷殘鑑定中心辦理傷殘評定，需要的東西有 身份證明 醫院診斷證明等。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證...
六十歲農民工受工傷五級傷殘應該怎樣獲賠
1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。2.如北京市 廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單...