1樓：匿名使用者
長痛不如短痛 ----------------- 你不是已經有答案了嗎？
既然決定了，就坦然去做吧，不過吧 倆個人在一起，說要天天浪漫我想也是不現實的，畢竟生活是實實在在的，如果你愛她，你會好好給她，會好好跟她交流，
但是我感覺你並不愛她哦---------------最多是那麼點喜歡
2樓：匿名使用者
戀愛難免會遇到這樣的問題，這是一種成長過程中難以避免的疼痛，愛就珍惜，一句話，「有君相伴，定當珍惜」。
如果乙個地方不知道該走還是該留怎麼辦?
3樓：段金環白羊
既然不知道該走還是該留，就停下來靜心想一想，下一步該怎麼走。想想留下來或者離開自己會面對什麼，什麼又是自己想要的，綜合考量一下，找到最適合當下的決定就好了。
4樓：寧靜致遠
沒有下一步，就走好當前這一步
5樓：匿名使用者
不要拖拖拉拉。做任何事都應該當機立斷
6樓：匿名使用者
既然都不知道還要不要留著，那就乾脆走吧~
我該去還是該留？ 20
7樓：琦
你為什麼會是服務員？你也可以收付錢，我覺得既然他女婿採購了，作為投資方，你們家應該有乙個是管賬的，要不然進出賬都是她們一家人，還有你家什麼事，你可以不要錢，但是不能走，走了他們目的就達到了，本來就看你不順
8樓：昌清涵
留著，你就說「這裡還有我爸出的錢呢」
9樓：失灬去灬
覺得該自己出去闖一闖！
該走? 還是該留?
10樓：
這個我只能給你說說我會做的
如果你還有房貸要供有小孩要養 那麼慎重做決定 因為我目前沒什麼負擔
如果是我 首先我會找機會蒐集那個a同學的把柄 一定要證據確鑿 最好有錄影 錄音 書面檔案作證 必要時可以安排手下 勾引他犯錯誤 錄下證據
藉以要挾他 再乙個 做工作不能說我可以做就要求別人跟我一樣強悍 其實有時候垃圾的存在是必須的 有他們才能襯托我的有才。。。。。
如果真的有人想要爬到我頭上 那麼歡迎啊 我也可以消極怠工了嘛。。。。。
跳槽到世界500強的前20什麼的 壓力如果太大 還是考慮考慮 畢竟生活應該安逸點嘛。。。。
11樓：cad布局高工
第一，我很感興趣，別人公司為何挖你呢？怎麼找到你的？
第二，你下手是老總的親戚，你和他溝通一下，他是否想做部門經理？他為什麼想做部門經理？如果他有能力，你就充分授權給他，不過前提是：
他的水平再高，都不要取代你的領導位置。如果他不同意，認為只有做了經理，才能發揮作用，你就問問他，你有什麼缺點？管理上，有哪些不足？
如果他言之有理，你就要改正。如果你的能力，確實沒有他高，你可以選擇主動讓賢，自己做個副手。
第三，如果他能力不足，又不受合理的管理，他是老總的親戚，又不是老闆的親戚，可以辭退他或調他到別的部門。如果他是老闆的親戚，你就和老闆說，在幾年後的某一天，把經理讓給他來做。
第四，你要明確的告訴他，你既想工作，又想開心的工作；你要對下屬，明確不能攻擊人，不能打架等等；
第五，你是經理，如果你覺得你的下屬，跟你對著幹，完全是你想的太多了。我工作幾年了，我感覺到沒有任何乙個下屬，會跟領導對著幹的。在學校裡，同學之間，會有人有意欺侮別人。
而在工作中，沒有下屬，會欺侮上司的。如果你感覺下屬不聽話了，有不同的意見等等，其實別人一定是有合理的理由的，只要別人的理由是合理的，就是沒錯的。
第六，作為經理，要能使下屬的能力都能夠提高。你手下有老總的親戚，對你也有好處啊。如果你工作做的好，這個親戚會在老總面前說你好話的。
另外，和別的部門聯絡的問題，涉及到難處理的事，你可以讓這個親戚去處理啊。
第七，就算你沒什麼能力，但是只要你管理好，就永遠適合做經理，對於你不會做的事情，你盡量放權給下屬去做，並且要表揚下屬，以及給下屬多發獎金。
第八，如果你的下屬確實高於你，而他在管理上，口才上都比較好，也是善於放權的，你主動讓賢，又有何不可呢？只要他放權，你的工資又不少，非要做經理嗎？
第九，如果你真的打算離開這家公司，你可以提前幾個月辭職。你可以先讓那個親戚做經理，你在他手下做幾個月，輔助他，把他帶上路，然後你再辭職，另尋他處。這樣的話，你在良心上，就對得起這家公司了。
你說呢？
不要老是認為下屬不對，下屬想奪權，而要多想一想，自己有什麼做的不對？先作自我批評，自我反醒。那個親戚做錯什麼，你管不了他，說服不了他，你可以找他的老總親戚談談，讓他做思想工作啊。
這些都是本人的肺腑之言啊，祝君好運！
12樓：離天堂5步
我覺得，我們每天和同事相處的時間比和家人相處的時間多很多，所以融洽的同事關係非常重要。
我覺得可以採取以進為退的辦法，就是真的和美資公司談一談，把薪酬等等都搞定了，去和老總談，要走，或者我走或者他的親戚走。
這樣做至少可以做到：
就算走了，也認了，因為老總會因為親戚而把你這麼個能幹的手下放掉，這種人做不了大事，早晚公司垮台，與其到時候失業，不如現在爭取下。去美資公司也不一定就累死，開始可能比較辛苦，但我看你是個有能力的人，等辛苦幾年，使可以找到相對輕鬆的位置的 。
如果老總能以掙錢為重，把親戚趕走，你就值得在這個公司繼續呆下去。
所有決定都要有風險的。
13樓：萬里獨行田剝光
人事問題不管在任何地方都會遇到的（說不定等你跳槽到另一家公司時就又發現有一件讓你更加頭疼的問題，到時候你是否繼續跳往第三家公司。誠如所言的話，別的公司又會如何看待你的能力和為人？）。
我認為樓主與其另謀高就，不如留下來把這個事件當作是對培養自己能力的一次考驗，力爭上游（既然老闆信任你的為人和能力你就不應該太縱容小a，他關係再硬只要他的所作所為影響了公司的正常運營你就應該據理力爭甚至當眾處罰他。你一定要維護公司規定的尊嚴，假如連你這個部門主管都不敢吭聲，那麼下面的人還能指望誰呢？說不定，你身後正有一雙眼睛在看著你！
看你敢不敢動小a？如果你動了a，也許不但無過還會因功公升職！）！
正如你所說的，老總因為信任你才提攜你到今天這個崗位上，而且公司目前處於困難的時候，你現在走了或多或少會讓人覺得你這個人不講義氣！而且你走了，就表明你向惡勢力屈服，正示向小a認輸！你甘心嗎？？？
14樓：匿名使用者
身體是革命的本錢，但是心累勝過體了，兩邊都有各自的優缺，你要是有上進心的話還是去美資那吧，別人肯挖你，說明你是有實力的，美資的管理應該不想中國這樣吧，如果留在這邊就應該先吧小人a乾掉^_^現在是個機會，有別的公司在等你，你有退路，不用怕他啊，老總也不會想吧自己的公司毀掉的。
15樓：匿名使用者
狠狠的幹那個a一頓！幹翻了就留下嘛！幹不翻就走！還可以跟你那個好老闆說，不是我想走，是你們不留我！
16樓：匿名使用者
人生在世，平淡是真，我覺得你該向經理反應公司內部的處境，若無法有所改變，我覺得留著只能是塊被人埋著的金子～～
17樓：
我覺得你可以離開這個公司。心情好，身體才會好。在這總是不開心，還不如離開好呢，加油。
18樓：煩人非凡
浪子回頭金不換，最終留下是金子。
19樓：
找老總談談，說出你的疑慮，看看他對你有什麼看法。人與人之間最重要就是交流，他如果是好像沒什麼，那你多慮了，反之，如果他問你是不是想走，你就得提防點了，你完全可以說出你走的顧慮，不過別提及那個整你的人，自己別先亂了陣腳。你可以對他視而不見，如果有可能多跟下屬溝通，讓他們覺得你站在他們那邊，不要孤軍奮戰，對你沒好處。
否則你不走，到時老總會...
20樓：何學明
身體是革命的本錢，建議你留下來，好人總會有好報，那個整你的人總會下的，經理也會受不了想辦發解決他的，
21樓：匿名使用者
不能走。寧做雞頭不做鳳尾。
亂世出英雄。現在公司有困難。正事展現你的時候。你更要好好幹。500強外企人才濟濟，你永無出頭之日。成功的前面都是困難重重。
你現在都幹的不錯了，如果現在走又是從頭開始。 你一生有幾個從頭開始啊。你對那個a是不是軟弱慣了？
每個公司都有規定。他違反了規定就要罰。管他是誰。
員工的眼睛是雪亮的。老總了解真相後一定是站在正確的一邊。
22樓：匿名使用者
不要顧慮別人怎麼想怎麼說，你只要做好你自己的本職工作就好了，
從乙個操作工做到現在也不容易，對於別人的說法和看法，不要太在意，只要你不走肯定還有發展的機會，
如果是在是不開心在做走的打算，依我的看法還是不要走，
23樓：匿名使用者
留~~~~
走了就是認輸`~~~~
再說了在老地方幹活不是比新地方好啊
心情可以看開點啊
是你選心情又不是心情選你
管他的 沒法處理就跟老總說嘛
做到本分就行咯~~
我以前在班裡也是個班幹部,但班裡的人也難管~~~但平常心對待就行咯
事肯定是有不順的嘛
怎麼可能事事順利啊
去了新地方說不定不順的事更多
看你自己的心態咯~~~~
加油哈~~~
我是該走還是該留？
24樓：匿名使用者
留。原因有三：
1、只要會說話的人都有說別人是非的時候，所以那些阿貓阿狗大可不必理會。
2、馬上要人事調整，你是副總都欽點的老員工，當然留下看看是否有更大的發展空間和錢途。
3、也是最重要的，老婆馬上要生了，現在走了，確定自己馬上有乙份合適、比現在穩定的工作嗎？沒有的話，請乖乖留下。
假如人事調整後，並沒有很大變化，建議你先為自己鋪好路再辭職。
25樓：千年舟木船
看樓主寫這麼多，不容易，我是在校大學生，我姐姐參加工作了，公司是不太願意有人員變動的，所以一般的主動辭職都會挽留，至於你說的有些人以辭職要挾加工資，公司是看的出，那些事猶豫不決要走可以加的，那些是純屬犯賤，你想，你在乙個公司奮鬥了n年，好不容易要熬出頭了，結果自己辭職是不是很怨，我還是勸樓主，在沒有明確找到更好的工作之前就安心吧，畢竟是有家庭的人了，你是家裡的頂梁柱，凡是自己思量著才是
26樓：匿名使用者
隨著人類生產力的發展，物質生活水平的整體提高，社會生存的競爭也越來越激烈。要想在競爭激烈的社會上站穩腳跟，沒有一點野心是行不通的。志當存高遠，人的志向與成就從來是密切相關的。
如果沒有遠大的志向，就不可能成就大業。一般來說，對自己的要求高，取得的成就就大；對自己的要求低，取得的成就則小，以致一事無成。乙個人即使身居陋室，饔飧不繼，只要有遠大的理想，崇高的抱負，也能奮然前行，幹出一番經天緯地的事業。
野心是邁向成功的第一步，現在很多人崇尚「知足常樂」，固然，知足常樂可以作為一種生活態度，可以讓人過得更輕鬆，但是卻絕對不可以當作人生信條。我們生活在這個世界上，就必須要不斷地奮鬥，不斷地向另外乙個目標前進。沒有野心的人是可悲的，不管他多麼有才華，沒有了進取的信念，就只能成為乙個庸庸碌碌的人。
這樣的男人我是該去還是該留
和他嚴肅的談談，如果他依然毫無上進心和責任感，對你女兒也起不到良好的作用，那也沒有必要和他繼續下去了。放手.莪也跟你一樣 雖然我不是結婚,只是拍拖,但,莪覺得差不多了 所以選擇放手,即使留著,總會有隔膜 沒有上進心 外遇 愛撒謊 沒有上進心 是個不負責的男人，或者說是個沒有責任感，人生觀有問題的人 ...
我該放棄還是該繼續維持，我該放棄？還是該繼續
你自己都說過和他在一起是絕對沒有幸福的.連你自己都看不到希望,又有什麼割捨不了的呢?聰明的女人對待感情是架權在現實基礎之上的.你現在放不下他是因為沒有乙個人去取代他.讓你產生了一種依賴的感.現在的你就好象井底之蛙.其實外面的世界很精彩.瞞著他到外地工作，記住除父母外任何人都不聯絡。如果他能獨身找你2...
奚夢瑤走維密摔倒，該鼓勵還是該指責
她的摔倒會斷送她的前程 所以再不是有目的的情況下摔倒 就和我們生活中乙個同樣的道理你摔倒了親人朋友是該罵你還是該關心你呢 這個我覺得值得鼓勵，奚夢瑤摔倒的地方是你一輩子去不了的地方 指責?作為乙個模特 可是根本就沒有臨場發揮的應變能力 不如看看前輩是怎麼隨機應變的 她走她的維密，和我八竿子打不著。您...