1樓：匿名使用者
問題是要從根本找起，同時也需要從根本上去解決。從以上你所說的事來看，先要恭喜你，你的合夥人是個好人，他心胸寬闊，親力親為
建議你可以從以下幾步開始：1、合夥人；建議調他離開基層，改抓其他2、員工方面；對於上班懶散的員工給予記件或其它獎勵方法；3、等過段時間後看成績，可行就加大力度推行公司的企業文化了，同時叫上你的合夥人來看及比較；在管理學上有句話說得好：沒有帶不好的兵，只有不好的將；願你們的公司紅紅火火，開開心心！
2樓：非誠舞
這樣的情況確實很難處理也確實很煩的。
第一，公司的員工大多是農村來的打工族，工作時嘻嘻哈哈拖拖拉拉的，這樣有些情有可原，畢竟他們也是人也會累的，偶爾偷下懶您的朋友要寬容一點，膩朋友是公平公正那種人，就是可以換位思考，可以跟那些農民員工適時的溝通，你的朋友也是股份之一又是主管生產的與他們接觸多一點，有什麼話可以委婉地跟他們說。
第二，你朋友的合夥人總護著那些懶散的員工，也許他沒有看到實相，你的朋友可以無形中讓他知道，可以委婉地跟他講也最好讓他看到這種情況。
希望你朋友不要太擔心，相信會好起來的，最後希望你和你朋友能夠快樂的
3樓：匿名使用者
就目前來說，我感覺你們的企業是處於小型企業行列之中，小型企業看老闆，中型企業看制度，大型企業看文化。在小型企業當中老闆的個人魅力有著很關鍵的作用，面對的管理群體總體素質不高這是乙個不爭的事實是乙個不好的一面，但這類群體的優點沒有被發現和調動起來。分析一下他們工作的選擇餘地不是很大，技能不高，出身貧寒，他們需要什麼？
他們心裡想什麼？，只要明白了這一點。一切問題都解決了
4樓：匿名使用者
謝謝 非誠舞的回覆！因為補充問題字數有限，我只能不登入了。我已經告訴朋友大家的想法，他很高興，讓我再說得詳細點，看看大家怎麼處理他遇到的情況。
據說乙個員工，當眾抱怨幹活太累，不時拒絕幹活，其實他是有閒暇時間的，因為他是殘疾人，視力缺陷，幹不了其他員工能幹的，所以安排其比較雜的活如幫其他員工搬運生產原料等。朋友一說起這個員工就憋屈－－有空時就閒聊，讓其幹活就抱怨。不僅影響工作也影響他人，與其這樣，朋友說他的活寧願自己幹。
想法歸想法，他還是找了那個員工談，告訴他如果累到沒法在本公司幹下去的話，他可以辭職，如果能幹下去就好好幹，但是工作中請不要用工作的時間來抱怨。當下那個員工說累了要請假，朋友請其預先請假，不然公司沒有安排，生產不能運轉。其實也是不能開這麼沒有紀律的先例的意思。
誰知他竟堅持要請假離開，並說晚上不累了來接著幹，朋友反覆說明該怎麼請假，如果都象他這樣那公司裡的其他員工都可以以累了為由一下子就離開，休息好了想回就回，這還是公司嗎？那人的反應是請不了不幹了，當即走了。朋友很生氣，說這麼走的話不能回來幹的。
那人很爽快的稱不再來了。誰知合夥人知道了後找來談，幾分鐘後就回來了。還是和以前一樣抱怨著累。
朋友很不解，這樣的人為什麼還要其留下，表現不好而且說不得，一說就走，在乙個有著近30個人的車間會有多麼大的負面影響？而且以後其他員工的管理工作也很難開展了，有這麼個先例在。
大家幫忙分析一下吧。他心裡到底是怎麼想的？
5樓：樂作俑者
唉,一對情侶分開可大大的不好,你男朋友的情況難說啊.如果可以的話你們盡快在一起生活的好,不然天長日久難免會生出什麼枝節來.你想啊,乙個大男人獨身一人,肯定會認識不少別的女人,會怎麼樣也難說
6樓：周子儒
看來你現在有些迷惑,不如突然對他冷淡一下,看一下他的反應,不要捨不得喲,如果他對你的感情真的存在什麼問題的話,你這樣繼續下去是很對不起自己的!
如果你捨不得他的話,那麼和他在一起就不要懷疑他!
7樓：匿名使用者
暈，，時間長了，，對於男的來說感情就淡了，，不是什麼別的問題，，很簡單
8樓：上班女郎
同意2樓的..要看性格..每乙個人性格不一樣~~~
大家幫忙分析一下
9樓：溫爾泰燃氣壁掛爐
相當於之前的0元購。
出38元運費購買1瓶53°的茅台鎮白酒。
基本運費相當於貨品價值，商家還能略賺一些。
10樓：
估計他管你要運費先哈……
不貪心不受騙的說哈……
11樓：匿名使用者
這是商家的一種銷售手法。其實就是買了產品。
他心裡有過她嗎大家幫忙分析下他到底是怎麼想的
12樓：比鑽石還閃耀
我想不管過去他的心裡到底有沒有她，那都不重要了。就算有那又能怎樣，繼續回到他身邊，為他若有若無的愛而心痛，不會難受嗎？我有過似曾相似的經歷，我也很喜歡他，可他對我有時很好，有時卻很冷淡…那種感覺很不好受，女人要學會愛自己
13樓：晚上不聽話
清官難斷家務事，這麼複雜就更難說了 我說的只是代表個人意見 女孩沒什麼問題很愛男孩 我覺得男孩在和女孩交往的過程中 也許有了別的 女孩 或許那個女孩長的比這個女孩漂亮或許..說不清楚 最總目的是分手說的那原因不管通不通只是藉口..可能他和那女孩 。。
你這問題沒法回答 男孩有問題也許 女孩的朋友也許說的很對。。
幫忙分析下他是怎麼想的
14樓：左張右望
我認為講企業文化是有條件的，農村來的打工族只是為了乙份微薄的工錢，今年在這明年就不幹了，和你們關係又不密切，不像外國的工人，有一定的技術較好的福利待遇，加上他們認識水平有限，你憑什麼要別人聽話呢，你給得了福利待遇，他們能成為公司的共同體麼。
你想工人勤勞很簡單，實行競爭機制就行了。
每個集體都會有不聽管制的人，就算高階一些的也一樣。當然樓上的也有道理
15樓：匿名使用者
制定一套行之有效的方案，只要方案在隨便乙個人稍微培訓一下就能幹，那就好說了，員工需要在入廠前灌輸企業文化，規章制度，不要半路出山，循序漸進方為上策，一步步的引導，對於實在惡劣的先給加工資，讓其覺得到別的地方不可能有這麼好的待遇了，這樣反倒會好好幹活，再不聽話直接開除掉，殺一儆百
16樓：匿名使用者
謝謝 wrw0817 左張右望的回覆！因為補充問題字數有限，我只能不登入了。我已經告訴朋友大家的想法，他很高興，讓我再說得詳細點，看看大家怎麼處理他遇到的情況。
據說乙個員工，當眾抱怨幹活太累，不時拒絕幹活，其實他是有閒暇時間的，因為他是殘疾人，視力缺陷，幹不了其他員工能幹的，所以安排其比較雜的活如幫其他員工搬運生產原料等。朋友一說起這個員工就憋屈－－有空時就閒聊，讓其幹活就抱怨。不僅影響工作也影響他人，與其這樣，朋友說他的活寧願自己幹。
想法歸想法，他還是找了那個員工談，告訴他如果累到沒法在本公司幹下去的話，他可以辭職，如果能幹下去就好好幹，但是工作中請不要用工作的時間來抱怨。當下那個員工說累了要請假，朋友請其預先請假，不然公司沒有安排，生產不能運轉。其實也是不能開這麼沒有紀律的先例的意思。
誰知他竟堅持要請假離開，並說晚上不累了來接著幹，朋友反覆說明該怎麼請假，如果都象他這樣那公司裡的其他員工都可以以累了為由一下子就離開，休息好了想回就回，這還是公司嗎？那人的反應是請不了不幹了，當即走了。朋友很生氣，說這麼走的話不能回來幹的。
那人很爽快的稱不再來了。誰知合夥人知道了後找來談，幾分鐘後就回來了。還是和以前一樣抱怨著累。
朋友很不解，這樣的人為什麼還要其留下，表現不好而且說不得，一說就走，在乙個有著近30個人的車間會有多麼大的負面影響？而且以後其他員工的管理工作也很難開展了，有這麼個先例在。
大家幫忙分析下她心裡到底是怎麼想的！我堅持下去有希望嗎？謝謝！！！！
17樓：匿名使用者
慢慢來 真正的愛情是要驚的起考驗 好時間 要堅持
18樓：
默默地關懷。但我 很懷疑她的想法啊，她可能是在2個人之間徘徊，也可能是一時無法接受。不管怎樣，用你的真誠去感化她，必要時需要浪漫啊
19樓：
好象你太心急了，漫漫來，女孩子靠哄的
她是怎麼想的？大家幫忙的分析一下，謝謝
也就是說只有在有其他人在場時她才會表示對你有好感，她對你或許會有朦朦朧朧的感覺，也許她更在乎面子，也許你是個優秀或長得帥氣的人，才在有別人在場時表示與你比較熟。或許她真的有些喜歡你，只是內心有些糾結，不知道是對是錯，才會反覆無常忽冷忽熱，你要耐得住，時間會證明一切。不過如果你也喜歡她，就應該勇敢點，...
請大家幫忙分析下，大家幫忙分析一下
偶 特 兄弟，別的先別說，你感覺那手指頭得值多少錢？他那樣給你帶來多少益處，不單單是錢啊！別人的尊重，別人的怕！下海的都拜關老爺，不就是衝他的忠義嗎？雖說兄弟是有福同享有難同當，到時兄弟真有難你能忍心嗎？所以，留個心眼，有啥事想想他那脾氣能不能說，能不能拉著他，這樣兄弟不好找啊 很好 八百年前梁山上...
大家幫忙分析下,戀愛問題，大家幫忙分析下,戀愛問題
去看看把 我覺得愛情是無關生肖和星座的，而且你現在最重要的是高考，先過了再說，考後，你向她表白，她接受了，皆大歡喜，如果她不接受也情有可原，畢竟大學不一樣，異地戀是很辛苦的，總之，別想那麼多了，好好考試，祝你考個好成績！哦，baby，大膽的去愛吧，去表白吧，機不可失，時不再來，千萬不要要自己後悔哦。...