1樓:匿名使用者
這要看設麼情況了,如果是對的,就可以,但是=最好還是新品契合的筆記好好。
1、關係的人,在關鍵時刻,給你說關鍵的話。“關鍵時刻”就是機遇,而“關鍵的話”卻取決你的能力,一方面是你的活動能力,另一方面是你的工作實際成績,領導畢竟是領導,要讓“關鍵的人”能夠有理由,並且是心甘情願的說“關鍵的話”。
2、文憑是個寶,機遇不可少。如果你現在連全日制大專生都不是,奉勸你最好別在機關混了。因為現在的用人導向是年輕化、知識化,這是潮流,順流者昌,逆流者亡,一個人只是滄海一粟,耽誤你的一生,無傷大局。
3、講學習、講政治、講正氣。“講學習”就是要向上級學習,明確領導意圖,“講政治”就是要努力貫徹領導意圖,如果你總感覺比領導還牛×,領導不辦你辦誰?講學習、講政治的基礎是“講正氣”,領導也是人,難免犯錯誤,如果你沒有一身正氣,同流合汙了,領導倒黴了,你會比領導更殘。
4、不要站錯隊。不要把這句話片面理解為“以人劃線”,這句話的真諦是:要時刻與比自己水平高的人站在一起,自己才能不段提高。
總是和比自己水平低的人在一起,難免自負,殊不知,天外有天,人外有人。正所謂“近朱者赤,近墨者黑”。
5、年齡。正科年齡底限是35歲,副處39歲,正處44歲,廳級49歲,部級59歲,如果你在相應年齡段還沒有達到規定級別,你最好另謀高就吧。
6、不要認為你能力強,人緣好,官位就一定是你的,民主投票你就一定能夠過關。要知道,在仕途上,第一名與倒數第一名有差距,與倒數第二名就沒什麼差距了。
7、要有文字功底,即便寫不了文章,至少也要會看文章。比如:“確保不出現問題”與“避免出現問題”之間存在差異,如果你連這都看不明白,你還在機關混什麼啊?
2樓:匿名使用者
當然會!沒個人的性格不一樣,但要分場合!否則你就把老闆炒魷魚了!
最討厭zhangruixi001他這種人,題不達意不說,,亂複製,,,看著等級挺高,但社會中就是失敗的敗類!不尊重提問者的回答,,,,,,送你這個16級的大師一朵白花,點根香!
3樓:匿名使用者
除非你不想繼續做下去了,想離職
真的很討厭老闆大聲說話,一說話,我就慫了
4樓:
這是正常現象,站在他的角度,考慮的當然是自己和公司的利益,難免會有點不近人情,如果不能擺脫他,最好的解決方法就是把自己份內的工作做好,只要不犯錯,他也不會無緣無故發脾氣吧
5樓:
盡全力做好自己份類的事,見他,有關他的事都全力仔細做好就好了,心態調整好,也許你老闆的大聲說話,只是他個人的生活慣性,也許他也有難處,理解理解,換個角度去想就好了。
6樓:匿名使用者
你們老闆真是善良多了,不過是說話聲音大,我們老闆是天天大聲罵人,稍微有點事就大呼小叫的訓人,他的員工一個也看不上不說,還總懷疑員工吃回扣、洩密、亂花他錢。他心目中的好員工是36524的工作無怨言、低工資、36行樣樣精通。真是醉了,既然沒有胸懷幹嘛做企業,抱著錢睡大覺多好。
是不是當老闆的都有大聲說話的這癖好啊
7樓:瀧司辰
想不討厭老闆大聲說話,那你就自己去當老闆!人在屋簷下,不得不低頭!
8樓:爽朗的張亞紅
人家是老闆啊,沒辦法,你只要聽老闆的話,他就去吼別人了
9樓:小凱
這屬於正常現象,很普遍得,不只是是你,別人也是這樣
一個不管對還是錯都公然和老闆叫板不分場合的大聲說話的人值得跟隨嗎
10樓:
這個人的情商太低了,分不清場合頂撞老闆意味著前途灰暗,這樣的人你應該自己考慮下,你跟著他對你會有什麼影響
二把手排擠你會不會代表老闆的意思?
11樓:
不一定,如果你很出色或者你得罪了二把手,他都有可能排擠你。因為你太出色了,就有可能衝擊他的二把手位置。【美麗心情】團隊,真誠為你解惑,滿意請採納哦。
12樓:生當如你
不一定 很有可能是他自己想逼你走
如果你的領導大聲毫不客氣的對你說,不想敢滾蛋你會怎麼辦? 20
13樓:東玄雅
首先.他不是一個成熟的管理人員.對待一個不成熟上司.
就是不和他一般見識.工作上見.想辦法超越他.
自己也反思一下.他為什麼動怒.如果自己的原因.
事後心平氣和的找領導談.勇於承擔責任.檢討自己的不足.
會有滿意的結果.
14樓:文文文__阿健
首先想想工資卡里的工資,超過六位就扇他一巴掌告訴他,老子把你開除了。不夠的話低下頭,說是是是,我錯了!
15樓:問去
我要看這個公司值不值得我留下。公司領導這種說話方式 應該不會有多好。我會選擇辭職。
16樓:永念恩師
屏住呼吸,閉緊嘴巴,攥緊拳頭,避免罵他打他。先躲過一劫保住工作,秋後算賬。
17樓:匿名使用者
如果覺得工作確實不錯可以單獨約領導吃頓飯讓他對你態度轉變一下,如果工作條件不怎麼樣那就跟他正面剛!!!
18樓:匿名使用者
我應該會辭職的,肯定是不會再留下去的
19樓:奴隸戰力
先忍氣吞聲,再幹出實際
怎樣才能讓老闆重用你?
20樓:匿名使用者
讓老闆知道你是個踏實能幹的小夥子就行,只要有上進心,老闆都喜歡的,別看老闆都愛聽人拍馬屁,但他們更喜歡那些踏實能幹的人
21樓:匿名使用者
要多做事,少說話。跟老闆交流的時候儘量表現的成熟穩重。這樣才能獲和老闆的賞識。
22樓:匿名使用者
小事能幫老闆擔著,大事做到心中有數
23樓:楊苓門慧心
你做任何事都要換位思考,不任你是老闆還是員工,遲早一天你會被任何你的,除非你無德無能.德!能!二字多學著點.
老闆說我太老實
24樓:匿名使用者
就是頭腦不靈活,做事認死理,不圓滑,處理事情太不會來事。老闆希望你頭腦靈活點,做人處事圓滑點,多注意察言觀色,會來事點
25樓:快樂的蟲子滿滿
太老實就是太木訥,交際能力不好。提高自己的語言能力很重要。
遇見什麼樣的人講什麼樣的話,一定要符合環境以及物件。隨機應變能力一定要好,遇見什麼難題都不能卡殼,這樣的話老闆就會對你另眼相看了。不會再提醒你太“老實”了。
26樓:劍曼凡
好聽點說你太老實了,不好聽點就是你窩囊了點。
應該是, 你辦事不夠果斷,說話不夠大聲, 總之你沒能令老闆滿意
27樓:匿名使用者
讓你辦事靈活一些!圓滑!不過這個好像是性格決定的,不容易改!哈哈!再說老實人可以做老實的工作!
28樓:匿名使用者
老闆說你太老實,意思是說你不夠靈活,不懂得他的心思。
29樓:匿名使用者
踏實的 幹好
總有一天會發現你的好
老闆對我不尊重
30樓:
要麼忍,要麼走。如果非要這份工作不可的話就忍,不是必須的話,就找好下家然後跳槽!走之前或許可以指著你們老闆的鼻子罵一頓,大聲告訴他:
我忍你很久了。武力值夠高的話還可以揍他一頓!
31樓:心跳如傅歌
不管怎麼說,即便別人再怎麼說,再怎麼看不起自己,需要的是自己看得起自己,望採納
32樓:願你往後煙
是輕薄你嗎?你要好好保護自己,不要讓壞人有機可乘
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