1樓：鑽誠投資擔保****
降低公積金繳存比例還可能影響到貸款額度，包括公積金貸款額度和信用貸款額度。不少城市公積金貸款額度與每月繳存比例和公積金賬戶餘額有關，假如降低了公積金繳存比例，就意味著月繳存額和賬戶餘額會減少，公積金貸款額度也會跟著“縮水”。
公積金比例調整產生的影響：
最主要的目的——降低企業負擔
對於公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實發工資增加、個稅增加
公積金繳存比例降低後，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由於公積金屬於稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。
最重要的影響——個人收入降低
這裡主要指那些公積金繳存比例高於12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等於職工損失了8%左右的工資。
2樓：匿名使用者
只有少部分人的公積金繳費低了，賬戶餘額少，貸款額度就變小。
對於絕大部分人來說，幾乎沒有影響。
公積金繳存比例為什麼不能超過12% 會有哪些影響
3樓：搜狐焦點
公積金政策的每一次調整都備受關注。5月1日起，住房公積金繳存比例就不得超過12%了。我們知道，一直以來，住房公積金繳存比例都是有各省根據經濟發展情況自行確定，繳存比例有多種。
我們來看看部分城市的公積金繳存比例：
部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢？
最主要的目的——降低企業負擔
對於公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實發工資增加、個稅增加
公積金繳存比例降低後，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由於公積金屬於稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。
最重要的影響——個人收入降低
這裡主要指那些公積金繳存比例高於12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等於職工損失了8%左右的工資。
算筆賬，你們就清楚了：
如果你的月工資是15000元，每月單位繳存基數為月工資，繳存比例為20%；
5月1日前，每月單位需替你繳存公積金=15000×20%=3000元
5月1日後，每月單位需替你繳存公積金=15000×12%=1800元
以後每月單位公積金將減少1200元，一年下來就是損失14400元。
眾所周知，2023年公積金政策持續寬鬆，貸款利率持續降低，使用範圍也逐步擴大，而公積金貸款額度的降低，會導致貸款額度下降，對個人信用額度也可能會產生影響。對於普通白領來說，公積金流水是相當重要的信用材料。
公積金繳存差異大
長期以來，不同行業和企業的繳存比例存在巨大差異。國有企業和事業單位要高於其他企業，而行業之間呢，銀行、菸草、電力等行業繳存額度居前。據楚天***報道，武漢一位廳級幹部月繳存3000元，而國有銀行基層員工則超過4000，銀行處級幹部則高達7000元。
這些高繳存額度可能是通過發放各種生活用品貨或辦公用品，推高工資基數，提高賬面工資水平，然後達到提高公積金繳存額的目的。還有些屬於異地繳存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工資標準按深圳發放，而深圳的繳存高於北京。
還有一些其他財務方式能提高工資水平，達到提高繳存比例的目的。
公積金繳存比例的巨大差異，使得收入分配差距被變相拉大，這與發展成果惠及全體人民的思想相悖。此輪調整，奔著“控高保低”的原則，能夠讓絕大多數職工享受到公積金的紅利。
（以上回答釋出於2016-05-31，當前相關購房政策請以實際為準）
4樓：鑽誠投資擔保****
相關政策規定，防止公積金繳存的金額差距過大公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
公積金繳存比例為什麼不能超過12%會有哪些影響
5樓：鑽誠投資擔保****
繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
2023年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合併、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
6樓：搜狐焦點
公積金政策的每一次調整都備受關注。5月1日起，住房公積金繳存比例就不得超過12%了。我們知道，一直以來，住房公積金繳存比例都是有各省根據經濟發展情況自行確定，繳存比例有多種。
我們來看看部分城市的公積金繳存比例：
部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢？
最主要的目的——降低企業負擔
對於公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實發工資增加、個稅增加
公積金繳存比例降低後，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由於公積金屬於稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。
最重要的影響——個人收入降低
這裡主要指那些公積金繳存比例高於12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等於職工損失了8%左右的工資。
算筆賬，你們就清楚了：
如果你的月工資是15000元，每月單位繳存基數為月工資，繳存比例為20%；
5月1日前，每月單位需替你繳存公積金=15000×20%=3000元
5月1日後，每月單位需替你繳存公積金=15000×12%=1800元
以後每月單位公積金將減少1200元，一年下來就是損失14400元。
眾所周知，2023年公積金政策持續寬鬆，貸款利率持續降低，使用範圍也逐步擴大，而公積金貸款額度的降低，會導致貸款額度下降，對個人信用額度也可能會產生影響。對於普通白領來說，公積金流水是相當重要的信用材料。
公積金繳存差異大
長期以來，不同行業和企業的繳存比例存在巨大差異。國有企業和事業單位要高於其他企業，而行業之間呢，銀行、菸草、電力等行業繳存額度居前。據楚天***報道，武漢一位廳級幹部月繳存3000元，而國有銀行基層員工則超過4000，銀行處級幹部則高達7000元。
這些高繳存額度可能是通過發放各種生活用品貨或辦公用品，推高工資基數，提高賬面工資水平，然後達到提高公積金繳存額的目的。還有些屬於異地繳存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工資標準按深圳發放，而深圳的繳存高於北京。
還有一些其他財務方式能提高工資水平，達到提高繳存比例的目的。
公積金繳存比例的巨大差異，使得收入分配差距被變相拉大，這與發展成果惠及全體人民的思想相悖。此輪調整，奔著“控高保低”的原則，能夠讓絕大多數職工享受到公積金的紅利。
（以上回答釋出於2016-05-31，當前相關購房政策請以實際為準）
公積金繳存比例不得超12% 買房會受影響嗎
7樓：鑽誠投資擔保****
不是會受影響的。
貸款人申請住房公積金貸款需到銀行提出書面申請，填寫住房公積金貸款申請表並如實提供下列資料：
申請人及配偶住房公積金繳存證明；
申請人及配偶身份證明(指居民身份證、常住戶口簿和其他有效居留證件)，婚姻狀況證明檔案；
家庭穩定經濟收入證明及其它對還款能力有影響的債權債務證明；
購買住房的合同、協議等有效證明檔案；
用於擔保的抵押物、質物清單、權屬證明以及有處置權人同意抵押、質押的證明，有關部門出具的抵押物估價證明；
公積金中心要求由第三方擔保人做擔保，並繳納擔保費用，由借款人、貸款人及第三方擔保人共同簽訂三方合同；
公積金中心要求提供的其他資料。
住建部最新規定住房公積金繳存比例不得超過12%，如何理解？我目前單位交12，個人交6，受影響嗎？是
8樓：愛運動的小妮
住建部最新規定住房公積金繳存比例不得超過12%是指個人繳納公積金的比例不得超過12%，單位補貼的部分也不得超過12%。
公積金繳存上限由20%調低至12%，到底影響了誰？
9樓：學無止境
公積金繳存上限由20%調低至12%其實這個問題並沒有什麼**性，一看就是我們個人受到了利益的影響，而保全了公司的利益。
這個問題說明了，我們上班族要倒黴了，被剋扣的又更厲害了，我們又窮了。本來公司就在找各種理由來逃稅，這次公司又理直氣壯了。
舉個例子來說明我們受到的影響：
條件：稅前10k ，不算五險和個人所得稅只算一金。
公積金上繳百分之20
公積金上繳百分之20是我們承擔百分之10，公司承擔百分10。這時我們上繳的錢數是1000元公司上繳的錢數也是1000元。個人得到的收益會是10000元+1000元=11000元。
公積金上繳百分之12
公積金上繳百分之12是我們承擔百分之6，公司承擔百分6。這時我們上繳的錢數是600元公司上繳的錢數也是600元。個人得到的收益會是10000元+600元=10600元。
這兩種比較中可以看出我們有“400元”就被公司給理直氣壯的扣下了，而且還讓我們無言以對。
無言以對！！！！？？？
公積金基數怎麼算，住房公積金繳存基數與繳存比例怎麼算
二姐聊保險 社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。 大鬍子說房小助理 般情況下公積金的繳存基數按照...
公積金繳存比例為什麼不能超過12有哪些影
每個地方,每個公司的公積金繳存比例都是不一樣的,繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個資料,一是繳存基數 一般指基本工資 二是繳存比例 一個百分比,最高12 最低一般是5 以1 為單位來累進 繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申...
公積金繳納比例，公積金繳納比例。 15
單位和職工繳存比例最低不低於5 原則上不高於12 合計繳存比例為10 至24 具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部 國家稅務總局 關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知 財稅 2006 10號 中規定，...