1樓：中公教育
以2023年選調生考試為例，或參考：
《四川省2023年度選調優秀大學畢業生到基層工作公告》文末附件3《報考指南》知，「獎懲情況」欄：填寫獲得的表彰、獎勵、處分、處罰等。受處分等的，要填寫何年何月因何問題經何單位批准受何種處分。
沒有獎懲的，填寫「無」。
如：2019.09 被××大學××學院評為三好學生。
2020.09 被××大學評為校級優秀學生幹部。
2021.06 因考試作弊，被××大學給予警告處分。
《重慶市集中選調2022屆應屆優秀大學畢業生到基層工作簡章》文末附件5《重慶市集中選調2022屆應屆優秀大學畢業生報名推薦表》中告知，「獎懲情況」欄：填寫在大學（研究生）學習期間，何年何月獲得何單位的表彰、獎勵，或何年何月因何問題經何單位批准受何種處分處罰，何年何月經何單位批准撤銷何種處分處罰。沒有受表彰獎勵、處罰處分均填「無」。
如：2020.06 被××大學評為校級「優秀學生幹部」。
2樓：匿名使用者
在校獲得優秀班幹、學業獎學金、三好學生等獎勵
3樓：社會張老師
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回答可以寫無 。 或者把你認為有點分量的獲獎情況寫上去，至於懲罰，只要不是什麼違法犯罪的或者瞞不住的大的錯誤, 就不要往上面寫了，當然，如果不那麼細究的話，寫進去，應該也沒多大問題，最好問清楚，要填的是什麼檔案，根據具體情況決定要不要寫進去。 擴充套件資料：
入黨積極分子後面是預備黨員接收階段。 入黨步驟是： 1、經過推選成為入黨積極分子； 2、由所屬專業的黨支部推選為考察物件； 3、在考察期滿之後，經過所屬專業的黨支部評議，通過的成為預備黨員； 4、一年的預備期後，轉為正式黨員。
4樓：
本人曾曾獲優秀作業獎，心願卡設計獎，三好學生卡，學習進步獎。
獎懲情況怎麼寫
5樓：匿名使用者
你好，我在二(2)班，請你告訴我獎懲情況怎麼寫呀？
6樓：使用者名稱用
（1）德智體全面發展，成績顯著者；
（2）模範遵守校規校紀，敢於向不良行為作專鬥爭，事屬跡突出者；
（3）尊老愛幼，樂於助人，拾金不昧，在師生中或社會上產生良好影響者；
（4）積極參加各項公益活動者；
（5）積極參加各種競賽，成績優良者；
（6）有其他先進事蹟者。
7樓：boy_寶
19**年幾月 曾獲優秀班幹部，3等獎學金19**年幾月 曾獲校優秀幹部，學生會先進集體，2等獎學金20**年幾月 曾獲優秀學習委員，網路技術協會負責人，……………………
等等的，一類的隨便寫，
8樓：匿名使用者
獎懲，是國家行抄政機關
對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。
包括實行獎懲的原則、條件、種類、方式、程式、手續，以及行使獎懲許可權的機關等內容。獎勵，是對成績優秀的機關、公務人員，給予精神和物質的嘉獎，以激勵全體成員。懲罰，是對工作不力或犯有過失、違反紀律的機關、公務人員進行的行政處罰或行政制裁。
獎勵與懲處具有激勵與控制的雙重功能，二者相輔相成，結合使用。
9樓：一年
步驟如下：
既然是「在校期間獎懲
情況」，所以第乙個就是時間範圍應該限定在版「在校期間」，第二個權要把「獎懲情況」分開來寫，當然我們要重點講獎勵怎麼寫。
在校期間的獎勵也應該分類來寫，一般分為以下三類：
在校期間所獲得的各類獎學金；
在校期間所獲得的個人獎勵證書、榮譽稱號等；
在校期間所獲得的集體獎勵證書、榮譽稱號等；
在校期間的懲罰情況，一般同學都沒有，就填寫「無」。如果真有的話，也應如實填寫，但是建議寫清楚懲罰原因以及自己後續為所犯錯誤做的彌補和改正。
獎勵同理，當然我們每個人在填寫的時候也要根據自己的實際情況。
★公務員獎懲情況怎麼寫
10樓：士多啤梨與喵喵
1. 主要業績指的是你在學校學習期間或在崗人員在崗期間所取得的業績就是主要業績,
2. 獎懲情況中"獎"就是你在學習或工作中所獲得的成績得到公司或是單位認可,並且給予你精神或物質的獎勵,
3. 懲就是懲罰,在學習期間或在崗期間有違反公司或學校以及國家規定的法律法規,管理條例。
考生只要按照自己真實情況填寫即可。
11樓：何時明月老師
回答根據你的實際情況來寫，獎勵可以多寫一點，比如你曾經獲得的榮譽，參加比賽獲得的獎項，以及在社團獲得的稱號等等，這些都可以寫進去。如果沒有的話，就寫無，一定不要寫受罰的情況，不然面試這關難過。
寫獎罰情況需要注意以下問題：
1. 盡量不要羅列獎項，而是要描述你的專業能力。
比如你在學校獲得了優秀志願者稱號，你就要描述一下你參加什麼活動，做了哪些貢獻才獲得的獎項。因為乙個稱號沒法判定你的能力。如果你能把實際的工作貢獻寫出來，會讓用人單位更加了解你。
2. 挑與你應聘單位有關的獎項重點寫
比如你是學設計的，你要面試設計崗位。你在學校獲得過設計比賽一等獎，你可以詳細寫你設計了哪些內容，以及設計作品帶來的收益等等。
更多4條
個人簡歷裡面獎懲情況怎麼寫
12樓：lee羅亞輝
在簡歷裡的「獎勵」部分，列出與你所獲得的並與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。
例如：大學校期間加入學生會，由於表現好，獲得優秀學生幹部獎，在大學期間，參加過省份舉行的活動，獲得了二等獎，在社團活動舉行的主持人比賽中獲得了一等獎。
擴充套件資料
個人簡歷書寫注意
乙份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
（1）為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
（2）為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
（3）為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
（4）為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
13樓：來自凌雲山得體的曹仁
1/6首先是建議大家不要拿到**就盲目填寫，因為這一欄其實對於找工作、考研或者申請其他獎勵的同學來說影響非常大，所以必須認真填寫。建議大家先列提綱，最後再整理完善。
2/6其次就是明確我們要填寫的範圍，既然是「在校期間獎懲情況」，所以第乙個就是時間範圍應該限定在「在校期間」，第二個要把「獎懲情況」分開來寫，當然我們要重點講獎勵怎麼寫。
3/6在校期間的獎勵也應該分類來寫，一般分為以下三類：
1、在校期間所獲得的各類獎學金；
2、在校期間所獲得的個人獎勵證書、榮譽稱號等；
3、在校期間所獲得的集體獎勵證書、榮譽稱號等；
4/6在校期間的懲罰情況，一般同學都沒有，就填寫「無」。如果真有的話，也應如實填寫，但是建議寫清楚懲罰原因以及自己後續為所犯錯誤做的彌補和改正。
5/6主要就是這幾個方面，當然我們每個人在填寫的時候也要根據自己的實際情況，例如有的同學獎勵特別多，那就應該挑主要的來寫。
6/6列完提綱之後進行檢查和整理，最後就可以填入自己的簡歷當中去了。
14樓：人生夢死天下間
實事求是，不要刻意的隱瞞，因為每個用人單位或者企業不光要看你的資歷，還要看你的人品，誠實守信是做人的根本所在
15樓：匿名使用者
獎勵情況主要是填寫自已在以往工作與學習中得到過什麼獎勵，例如獲得獎學金、優秀學生、優秀幹部，在區市，或者學校參加比賽中得到的獎勵，服役退伍人員在部隊得到嘉獎等內容，或者評上優秀工作者、優秀共產黨員等都可以填寫。
在填寫過程中建議能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來，讓招聘人員明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
16樓：雨滴
一般填寫無，重要獎懲如實填寫
優秀員工獎懲情況怎麼寫
17樓：波士商學教育
事實證明，公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度範本，僅供各位參考借鑑。
第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。
第二條：公司獎懲制度本著「獎懲結合，有功必獎，有過必罰」的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合。
第三條：適用範圍：本獎懲制度，貫穿於公司的各項規章制度中，公司所有員工須自覺遵守並相互進行監督。
第四條：獎勵或處罰方式：
1、處罰方式：現金處罰(從當月工資中扣除並通報)。
2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發放。
第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程式如下：
1、員工推薦、本人自薦或部門提名;
2、辦公室、本部門審核;
3、總經理辦公會議會審;
4、總經理批准;
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節輕重，分別給予以下處罰：
1、通報批評;
2、經濟處罰;
3、降級;
4、辭退。
第七條有下列表現的員工應給予獎勵
1、完成本部工作計畫指標，創造較大經濟效益;
2、向公司提出合理化建設，被公司採納，並取得一定效益的;
3、節假日經常加班，並取得顯著效果者。
4、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出者;
5、工作認真、責任心強、工作績效突出者。
6、堵住公司的經濟漏洞，並為公司挽回經濟損失者。
7、其他對公司做出貢獻者，總經理認為應當給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應給與通報批評並作處罰。
1、遲到、早退一次罰款30元;
2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元;
3、輕微過失致發生工作錯誤造成損失的罰款50元;
4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;
5、不按要求打掃衛生罰款30元;
6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、製造事端者罰款100元;
7、遺失經營管理之重要檔案、物品或工具罰款50元;
8、不按時參加公司的會議培訓罰款30元;
簡歷中的獎懲情況應該怎麼寫?
18樓：文學小百靈
按實際情況填寫，沒有則寫無。
在簡歷裡的「獎勵」部分，列出與你所獲得的並與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關項排列。
例如：大學校期間加入學生會，由於表現好，獲得優秀學生幹部獎，在大學期間，參加過省份舉行的活動，獲得了二等獎，在社團活動舉行的主持人比賽中獲得了一等獎。
團幹部、學生會、優秀志願者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫乙個稱號，讓人沒法看出你做了什麼，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現出你在工作中表現出的能力，這些是用人單位更關注的內容。
很多人在簡歷上都會寫獎勵情況，但不要全部羅列。需要著重寫在校期間獲得的獎勵：大學期間獲得的獎學金，大學期間參加的各項組織活動獲得的獎勵，大學期間參加體育賽事獲得的獎狀。
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