1樓：擱淺在沙漠
我發現知道里很多人都是瞎胡鄒，壓根不搭理人家問的是什麼。
樓主的問題在於：
1、你在入職前對新去的公司不瞭解。既然都是同一職業，在入職之前一定要向相關的朋友打聽該公司的情況，內部制度，薪資體系，企業文化，人員素質等。
2、你在同對方hr溝通的時候，務必要瞭解到，你去的這個部門規模，在企業內部在什麼位置，平級相同的部門有嗎？和你同級的同事現在有幾個，你的領導是男的女的，背景是什麼（一般和你的學校，之前工作背景相同的，肯定會比較好混）。領導管理風格是什麼樣的。
你現在的崗位是否是之前的人離職了？之前離職這個人是因為什麼離職的？如果是新增的崗位，為什麼會新增這個崗位，公司部門未來是如何規劃的。
你的上升空間如何？這些你需要溝通
2樓：匿名使用者
我個人認為：應該放平心態，不要急躁，做事專注，腳踏實地，認真完成每一件任務，在工作中，總會有一些不順心的事情，只要自己堅持不懈，總會有收穫的，年輕就是應該多點積累經驗，從工作中不斷學習，不斷積累人脈，為以後創業打好基礎。
3樓：紫衣士
現在你應該是運氣不好流年不利,過一段時間再看吧!
4樓：義昀欣
kldn是的，每年的過年都是換工作最為頻繁的時期。
5樓：匿名使用者
如果是這樣 就得從自身找原因了 是不是心態還不夠穩定 不踏實 做事情不夠專注 最好制定一個合理的中長遠的規劃 並努力去貫徹執行
想換工作，目前這個單位一年多了，可是總感覺不順心，沒有發展潛力，該怎麼辦？
6樓：沃承澤
先給自己工作定位，到底要找什麼樣的工作，然後再辭工，工作就要開心，順心，不開心就別幹了。
7樓：馨兒
你好，那就一定要趕緊換工作了，不然的話只是浪費時間沒前途而已。希望我的回答，讓你滿意！祝你生活愉快。
8樓：
我覺得，既要考慮公司，更要從自己的角度問自己，是不是已經盡全力了，還有沒有能夠做的更好的地方，想清楚這些，你就會有一個清晰的決定了
9樓：匿名使用者
先分析下工作不順心的原因：如果由於自己的主觀原因，那麼改變心態，認真、努力工作，我認為有付出就會有回報；如果確實認為自己乾的不錯仍舊達不到順心順意，而且也沒有發展的空間和潛力，這樣的話可以考慮跳槽。並經人挪活嘛！
希望對你有幫助！
10樓：手機使用者
如果沒有發展潛力可以考慮
11樓：匿名使用者
想好，先找出路，路找好了，再換
你好，最近一年總是頻繁的換工作，感覺有些不順心，很煩很累，不知道什麼工作更適合自己希望專家給些建議
12樓：
先總結一下為什麼會頻繁換工作，然後針對這些原因再去找工作。
13樓：言午
頻繁換工作，
對自己來說是比較累的！
因為自己需要頻繁適應新的環境！
其實你可以找個感覺工作還可以的，
堅持做下去，
在這個單位裡改變自己，
因為你無法改變這個單位的環境！
你就要慢慢適應這個單位的環境！
14樓：匿名使用者
你多大了，學的什麼專業？
工作不順心，想換崗位，怎麼和領導說呢？
15樓：迪迦愛的召喚
堅決不換除非領導特別討厭你！！你換崗去另外一個領導手下當值你原先的領導會特沒面子、如果你很優秀他會捨不得你走就算你換崗成功他也會暗地整你、、建議換搭檔或是嘗試著跟你現在的搭檔融洽相處一起吃個飯或是分享點小零食、之後一塊幹活故意吃虧給他看、人都是要臉的她看在眼裡一定內疚、之後你們會成為名符其實的**搭檔！！祝你好運！！
如果工作不順心要不要換工作
16樓：諧波治理無功補償
這關鍵還得看關係處不好的原因，假如是你自身的社交能力的問題，那麼，即使再換幾份工作，問題還是照舊啊，那就會處於惡性迴圈中了。
17樓：
不順心，你還不走！死不要臉要幹嘛，等著憋出腫瘤癌症才走呀，生悶氣早晚癌症！還不趕緊走幹啥！
18樓：欲戀
這關鍵還得看是什麼原因造成的。假如是你自身的社交能力的問題，那麼，即使再換幾份工作，可能還是這樣。還有一個問題———道不同不相為謀！
19樓：
第一份工作的話呢，首先要看你的適應能力嘍，按照你說的話呢，如果說實在很不開心的話，就不要待在那裡了。如果自己還可以換個方式去跟身邊人相處的話，也是可以的。
畢竟任何東西都是相互的。
20樓：
換，不然會影響你的情緒，導致各方面的不好
工作不順心 想換崗位 怎麼和領導說呢？
21樓：三六沖九
工作不順心 想換崗位 ，你想怎麼說就怎麼說，主要是把自己的心態調整好
22樓：熱心網友
先感謝領導的關心支援，然後表示希望調換崗位，更好的發揮自己的能力和專長。
23樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年專增多，人才屬供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
24樓：匿名使用者
首先，你要衡量自己換崗之後能否勝任工作。如果能，直接提出。問領導覺得自己在崗時表現如何，然後講自己感受，再申請換崗。
25樓：匿名使用者
你這種是正常現象，你既想換工作又想不難堪。這時你應該勇敢的對領導說人往高處流嘛，相信你領導一定會祝福你的。希望對你有幫助
26樓：迪迦愛的召喚
堅決不換除非領導特別討厭你！！你換崗去另外一個領導手下當值你原先的領導會特沒面回子、如答果你很優秀他會捨不得你走就算你換崗成功他也會暗地整你、、建議換搭檔或是嘗試著跟你現在的搭檔融洽相處一起吃個飯或是分享點小零食、之後一塊幹活故意吃虧給他看、人都是要臉的她看在眼裡一定內疚、之後你們會成為名符其實的**搭檔！！祝你好運！！
27樓：可靠的唐可竹
看你能勝任哪個工作就跟領導說，自己想多學點東西之類的，但是不保證你那些同事比這個女的好啊。
我工作事事不順心，越想把事情做好，就越不盡人意，因此經常被罵
我感復覺你過於苛求自己了，制有點急功近利的感覺 欲速則不達，這個道理，我想你也明白。做事情的時候就象上面那位說的，把心態調整好，也許你越想做好，越找辦法，越追求精益求精，反倒會吧事情搞砸。自信不是別人的表揚所能增加的，完全要靠你自己。我並不同意，你不和你的親戚朋友談論你現在的情況，當然朋友得是那種最...
幹活不順心不幹了，我現在的工作不順心，不想幹了，老闆的為人不好，我怕辭職後不給工資，怎麼辦？？？
大多數公司聘人的標準都是敬業精神。我認為，工作是乙個人生存的基本權利，而有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工乙份工作，實際上是給他乙個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。能否幹好公司所給的工作，能力不是最主要的 只要有敬業精神，能力差一點是可以慢慢...
上班遇到的不順心事，當工作上不順心的時候怎麼辦？
不管他就好了。不要想太多。很多事情都是自己給自己使絆子。繼續做自己的事情。不爽，就自己化解。對方這樣的做法，其實已經把他自己的聲譽毀壞了。大家看起來似乎對你也有了一些看法，但是以後如果還需要搭班，很多人會來找你，而不是找他 你同事和別人說不想和你搭班,肯定會說出乙個理由或幾個理由你所要做的是 針對這...