1樓：愛新覺羅
您好，中公教育為您服務。
事業單位考試的面試型別比較靈活，面試型別一般分為無領導小組和結構化面試，結構化面試是面試考試最普遍採取的方式。主要以問答形式。考察考生的應變能力，社會交往能力及工作中處理問題的能力。
考試的問題也有很多種。詳細的題型您可以登入事業單位考試網檢視相關的試題和備考資料。對您一定會有幫助
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位面試一般會問些什麼問題？
2樓：習義萬寄靈
很多很雜，一般是結構化面試，即好幾個人相同的面試題目，最好可以探聽。
一般：1自我介紹，2如果遇到很多事情，你怎麼處理（一般參考緊急重要方案），3你怎麼看待最近的熱點事件……4專業題目
關鍵在於思路是否符合事業單位的風格，太靈活太死板都不可，還要針對事業單位的型別來準備。
3樓：安徽大登科公考
事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
4樓：中公吉林事業部
面試形式：
結構化為主，個別崗位出現過無領導。
面試題量：
2~3道題居多。
入場方式：
敲門，引導員引入。
提問方式：
15年以來多是看題的方式。
8、10、12、15分鐘都出現過。
提醒方式：
舉牌或者口頭，有的地方準備鬧鐘。
考官構成：
7-9人。
專業性：
個別崗位會有專業題
5樓：咳大
綜合分析（時政、名言警句等），人際應變，計畫組織等
6樓：吉林中公事業部
吉林省事業單位面試形式基本都是一樣的
考試不同的崗位面試的像是也不同的
教師崗位面試形式是：試講或者說課、可能加上答辯普通崗位面試形式是：結構化面試。
7樓：匿名使用者
面試題一般分為兩類專業型的在這就不多說了自己學的啥就考啥~~~~~
1.自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什麼？
答：我熱愛生活，積極看待人生，對於很多東西都有旺盛的求知慾，願意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂於在乙個團結友好的大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。
當然我也有很多缺點，由於年齡的關係，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長並且出色完成任務。
2.如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作？
答：我很喜歡貴單位，對於單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個後顧之憂，那麼我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。
畢竟事業的發展空間對於我來說才是最重要的。我會好好權衡。
4.請問你是否有男友/女友？他/她和你不在乙個城市工作，你如何解決這個問題？
答：是的，我有乙個感情很穩定的男友/女友，並且確實我們暫時不在乙個地方。從我個人來講，我確實很希望能有機會兩個人在乙個地方，不過我不認為這將是我事業前途的羈絆。
如果我為了這份感情放棄乙份我十分滿意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。
我們希望能夠各自擁有各自事業的發展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。
5.你曾經考過gre和toefl，是否意味著你更願意到國外深造學習？
答：目前國內的實際情況是，考t/g準備出國是時髦，我也確實考慮過有機會能到國外繼續深造學習。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經徹底放棄了這個想法。
由於我一直呆在校園裡，我認為我急需培養實際中做事情的能力，這種能力遠比書本上得來的知識更加珍貴。學歷和經歷比起來，我認為經歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學習，並不意味著我放棄學習的機會，我會在工作中努力學習一切我不懂的東西，這將令的我在解決實際問題時候事半功倍。
6.你希望公司裡面的人事關係是什麼樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎麼樣？
答：我希望公司能有乙個和諧的人際關係，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮鬥目標，在這個大前提之下，我不認為有什麼矛盾是無法調和地。
7.當你的客戶很明顯在刁難你的時候:你如何應付?
答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務於客戶。很多時候我相信客戶對於我的刁難也是出於對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會竭盡全力使客戶相信公司，相信我。
不過，如果客戶提出一些很過分甚至違揹人性的要求之之，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交給你一件不屬於你份內的工作: 你會拒絕or接受它？
答：公司裡一切以公司利益為重，只要有利於公司發展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對於我的努力付出有相應的公平回報。
9.你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動，那麼你如何處理這些活動與學業 之間的平衡關係？
答：作為乙個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是乙個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的身心發展有很大的好處，他們在培養我的責任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。
因此在學業不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會活動，這種經驗積累帶來的好處將會在我進入貴公司工作之後得到充分的體現。
10.如果乙個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？
答：這對於我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠對於工作能力以及工作量大小有乙個公平的權衡標準。
以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對於我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發展中做出貢獻。
8樓：吉林事業部中公
以吉林省事業單位綜合崗為例
吉林省事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計畫組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
個別崗位也會涉及到專業知識的問答
事業單位面試一般會問些什麼問題？
一般參加事業單位面試時經常會問到什麼問題呢
事業單位面試通常會問些什麼題目?
9樓：匿名使用者
天津事業單位面試考什麼？④作風與方法
10樓：風瀟瀟兮亦非以
事業單位面試一般會問到：錄用後如何開展工
作？或是一些工作經歷？內
我所遇到的這容類面試一般是複試，在初試過後。
大多是以抽籤的形式或是問生活，工作，生活與工作等問題。我曾被問到過錄用後如何開展工作？再就是問以前的工作經歷，為何離職以及對這份工作的一些想法。
所有的問題都沒有標準答案，而答案的好壞並不是衡量錄取的標準。它主要是看你的臨場應變力，你的誠懇度，真實度，專業度，是否是單位所需要的。
11樓：山東中公
濰坊事業單位面試bai通常會du問頁鏈結">網頁鏈結1.你的自我介紹，包zhi括這dao
崗位上的競爭優勢、個人內的長處、短處容、自己對自己的準確定位等等。
2.人際關係題目，如同事之間摩擦或是作為新人如何盡快適應崗位等，還有領導對你誤解等等。
3.和崗位相關的基本職能的理解，對你報考的崗位要有一定了解。
4.當前的一些時事問題，如養老、環保、柔性退休制度、酒駕、反腐倡廉、土地資源及其他資源的利用、工程質量、食品安全、民生等等，都要有初步了解。
5.串聯詞，如把幾個名詞給你，讓你根據這幾個名詞，把當年內或近期發生的國內外大事串聯起來，口頭形成一篇小作文。
6.案例題:給你一些簡單材料，發表自己的看法。
7.短句或詞語理解，如人定勝天，談一些自己的看法。
12樓：匿名使用者
設想如何回答問題；
一、你能勝任這份工作麼？為什麼？
二、過去做過哪些工作，最深的體會是什麼？
三、在校所學課程最喜歡哪一門，為什麼？
四、你說自己有這種能力，過去有專案和作品的案例嗎？
一般會有類似的問題。
事業單位面試通常會問些什麼題目
13樓：匿名使用者
這個題目太籠統。事業單位面試，一般除教育、衛生等單位，大部分是結構化面試，通過15分鐘左右的時間和2-3個題目，考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、溝通協調能力、語言表達能力和舉止儀表。具體題目如：
你對大學生就業難的問題怎麼看？（分析題），領導安排你組織乙個外出考察活動，你怎麼做？（組織協調）、乙個同事經常說你壞話，怎麼辦？
（應變），基本這幾種型別，建議你到書店買本輔導書進行詳細的學習，或參加一些社會上的培訓班（和公務員面試班一樣)。
14樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
15樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計畫組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
事業單位面試中，綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
16樓：中公教育
事業單位面試有不同的面試形式
其中大部分是
結構化面試，此種情況
考官詢問的問題都會圍繞言語表達
情景應變、組織管理、人際關係、綜合分析、自我認知這六個題型來進行因此考生可以在備考時，將這六種題型的思維方式都訓練一下
17樓：貴州事業單位
您好，中公教育為您服務。
事業單位面試問題通常是更貼近基層和比較具體的一些問題。
您可以關注中公事業單位考試網，這裡有貴州事業單位更新的相關招考資訊及相關備考指導和真題。希望可以幫您！！！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
18樓：匿名使用者
設想如何回答問題；
一、你能勝任這份工作麼？為什麼？
二、過去做過哪些工作，最深的體會是什麼？
三、在校所學課程最喜歡哪一門，為什麼？
四、你說自己有這種能力，過去有專案和作品的案例嗎？
一般會有類似的問題。
事業單位面試一般會問些什麼問題，事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題 謝謝
習義萬寄靈 很多很雜，一般是結構化面試，即好幾個人相同的面試題目，最好可以探聽。一般 1自我介紹，2如果遇到很多事情，你怎麼處理 一般參考緊急重要方案 3你怎麼看待最近的熱點事件 4專業題目 關鍵在於思路是否符合事業單位的風格，太靈活太死板都不可，還要針對事業單位的型別來準備。 安徽大登科公考 事業...
事業單位面試應注意些什麼，事業單位面試時都需要注意哪些細節？
1有足夠的信心和勇氣相信自己。報出自己的姓名和身份。請你主動提及。這是禮貌的需要 2.簡單地介紹一下你的學歷 工作經歷等基本個人情況。如 學歷 工作經歷 家庭概況 興趣愛好 理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要 抓住要點。3。以一兩個例子來形象地 明晰他說明自己的經驗與能力，例如 在學校擔任學生幹...
一般事業單位合同工的面試會問些什麼問題？跟公務員面試是一樣的麼？真心求教
事業單位合同工的面試和公務員的面試是不一樣的，公務員的面試須由當地的人事部門進行組織和安排，面試的成績會計入總分，相應的結果會進行公示並按照分數的高低進行排列，如果人員出現空缺會進行依次遞補，而所問及的問題，會涉及到為人處事以及對於相關時事政治的分析和判斷。而一般事業單位合同工的面試不會涉及到這些為...