1樓：
1、至於列誰為被告，下面的法條規定得很清楚，你可以參考：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 ：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
2、至於時效
《民法通則》規定人身損害要求賠償的訴訟時效為1年，自傷害發生之日起算。
但在這1年期限內，如果受害方向賠償義務人主張過權利（即要求過賠償，要有證據證明），則訴訟時效中斷，時效自主張權利之日起重新計算1年。
從你描述的情況看，你們一直在與對方協商賠償事宜，所以不會超過1年的時效，最主要的是你要提出證據證明你主張過權利或對方承諾過賠償。
3、賠償專案
依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十八條 精神損害撫慰金
第十九條 醫療費
第二十條 誤工費
第二十一條 護理費
第二十二條 交通費
第二十三條 住院伙食補助費
第二十四條 營養費
第二十五條 殘疾賠償金
第二十六條 殘疾用具費
2樓：匿名使用者
1、根據法律規定，你可以把造船廠、建築隊工頭列為共同被告，要求賠償損失。參照：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第九條、第十一條規定。
2、賠償的專案為：
醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費
如確定為致殘的，還應包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
3、找證據證明你一直跟他們追要賠償，訴訟時效從他們最後給你支付賠償的時間確定，一年。
3樓：匿名使用者
從你的案件分析來看，你爸爸是受僱於建築隊，然後給造船廠施工，如果發生了船廠施工事故，可以向找雇主也就是建築隊要求違約責任，因為雇主在施工過程中有義務使得自己的雇員減少人身財產危害；或者也可以找造船廠要求侵權責任賠償，因為是他們老闆催著施工，未盡到合理義務，所以兩個都能告。
可以要求賠償醫藥費，誤工費，護理費，傷殘補助金等民事賠償。
最後祝你爸爸好運，並早日**！
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